【正文】 產(chǎn)采取長 效避孕措施休息 14 天，不采取長效避孕措施休息 7 天，給配偶公假 2 天；人工流產(chǎn)同時女 扎休息 30 天，引產(chǎn)休息 30 天，給配偶公假 5 天；引產(chǎn)同時結(jié)扎休息 40 天，產(chǎn)后女扎假期 另加 14 天。 職工休產(chǎn)假，計劃生育假，必須提前填寫請假單，經(jīng)廠計劃生育辦公室批準(zhǔn)同意后， 方可離開崗位。 職工違反計劃生育政策，按違反計劃生育處理規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行上述產(chǎn)假規(guī)定。 職工結(jié)婚休假，必須填寫請假單，經(jīng)有關(guān)部門同意批準(zhǔn)后，方可休假。喪亡親屬不在本地的， 可根據(jù)具體情況，外加路程假。累計超過 6 個月的，崗位工資按下崗工資發(fā)給，不享受任何獎金。 上年度局級先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、廠文明職工標(biāo)兵，工作年限滿 1 年未滿20 年的， 可享受高一個等級的休假期限待遇。 10 .2 當(dāng)年受行政、黨內(nèi)警告以上處分的。 .6 工作年限滿 10 年不滿 20 年的職工，請事假、病假 含工傷 累計 3 個月以上的。 職工休假必須填寫職工年休假證，經(jīng)班長、部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報人力資源部審核批準(zhǔn) 后，方可休假，手續(xù)不全擅自休假者，按事假處理。 其它事項按廠考勤管理辦法執(zhí)行。 運(yùn)行部每月統(tǒng)一核定獎金基數(shù)，按各承包單位核定總獎金系數(shù)兌現(xiàn)。 其他節(jié)余發(fā)放。 不能勝任當(dāng)前崗位的，可以申請降崗任用。 跨月度額外獎勵，按獎勵時段內(nèi)核定月度獎金系數(shù)，結(jié)合考勤情況進(jìn)行發(fā)放；獎勵時段 不明確的按近三個月核定月度獎金系數(shù)，結(jié)合考勤情況進(jìn)行發(fā)放；獎勵時段不滿整數(shù)月，按 整數(shù)月減 1 核定月度獎金系數(shù)，結(jié)合考勤情況進(jìn)行發(fā)放。 單項獎勵發(fā)放： 全廠百日安全獎：考評間隔為當(dāng)次 100 天考核月份，按照廠核定 獎金基數(shù)三個月 核定獎金系數(shù)之和核發(fā)獎金。 1－ 4 爐制粉系統(tǒng)不放炮，每月獎勵各運(yùn)行值 200 元；發(fā)生一 次制粉系統(tǒng)放炮，各 運(yùn)行值均不受獎，除按照《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核外，運(yùn)行部考核責(zé)任單位 1000 元。 “反違章”獎懲金額，按照《運(yùn)行部反違 章管理實施細(xì)則》執(zhí)行。 女職工懷孕滿 7 個月，應(yīng)在家休息，獎金系數(shù)為 0。業(yè)余時間講課所發(fā)費(fèi)用全部兌現(xiàn)到個人。 一、參賽內(nèi)容： 安全生產(chǎn)、規(guī)范化值班、勞動紀(jì)律、文明生產(chǎn)、班組建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、精神文明建設(shè)等。 第一名獎 600 元，第二名獎 400 元，第三名獎 300 元。 62. 監(jiān)盤精力不集中，未發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象 100 元 4 分 63. 私自強(qiáng)制可能影響機(jī)組安全運(yùn)行、 500 元 /次 單元長、機(jī)組 20 分 經(jīng)濟(jì)性或考核等測點(diǎn)，私自修改競 長各 100 元 賽指標(biāo) 64. 設(shè)備異常情況未及時記錄、匯報 100 元 4 分 65. 出現(xiàn)異常情況未及時寫出“異常情 50 元 2 分 況即時匯報” 應(yīng)本班完成的操作，無故拖至下班 100 元 單元長、機(jī)組 4 分 66. 進(jìn) 行 ， 或 未 完 成 交 代 的 任 務(wù) 造 成 工 長各 50 元 作被動 正常情況下，辦理工作票終結(jié)手續(xù) 100 元 4 分 67. 后，不及時恢復(fù)系統(tǒng) 68. 進(jìn)出開關(guān)室沒有隨手關(guān)門 50 元 2 分 69. 現(xiàn)場鑰匙不按管理規(guī)定執(zhí)行 50 元 2 分 70. 未嚴(yán)格執(zhí)行上級安排的工作 100 元 4 分 值長、單元長或機(jī)組長安排布置工 100 元 4 分 71. 作不力 72. 膠球清洗、吹灰監(jiān)督不到位 50 元 2 分 73. 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未戴安全帽 200 元 8 分 74. 自主開展有效的安全、培訓(xùn)活動 無 +2 分 /次 75. 每裝設(shè)或拆除 4 組接 地線 無 +1 分 76. 主 要 輔 機(jī) 缺 陷 發(fā) 現(xiàn) 及 時 ， 避 免 設(shè) 備 獎勵 50 元 +2 分 損壞的 77. 主 機(jī) 缺 陷 發(fā) 現(xiàn) 及 時 ， 避 免 設(shè) 備 損 壞 獎勵 100 元 +4 分 或事故擴(kuò)大的 78. 發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患 獎勵 100 元 +4 分 79. 事故處理正確果斷避免設(shè)備損壞或 獎勵 200 元 +8 分 避免事故擴(kuò)大的 17 序號 內(nèi) 容 考評 標(biāo)準(zhǔn) 聯(lián)責(zé) 競賽分 80. 巡檢仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)不易發(fā)現(xiàn)的缺陷 獎勵 50 元 +2 分 81. 工 作 主 動 ， 積 極 分 析 安 全 隱 患 并 認(rèn) 獎勵 50 元 +2 分 真落實 82. 所 報 獎 勵 申 請 由 運(yùn) 行 部 考 評 決 定 獎 獎勵 100500 +420 分 勵金額和分?jǐn)?shù) 元 83. 獎勵申請不真實 100 元 4 分 （二）運(yùn)行規(guī)范化值班： 序號 內(nèi) 容 考評標(biāo)準(zhǔn) 聯(lián)責(zé) 競賽分 84. 著裝不符合規(guī)定 50 元 2 分 85. 值班室、體息室內(nèi)喧嘩、打鬧、吹 100 元 單元長 50 4 分 口哨等 元 86. 監(jiān)盤人員坐姿不正或閑談 50 元 2 分 87. 單元長、機(jī)組長同時離開集控室、 50 元 2 分 電話無人接聽 88. 上班時間看與專業(yè)無關(guān)的書籍（包 50 元 2 分 括報紙、雜志等） 89. 圍坐調(diào)度臺 50 元 2 分 90. 不按規(guī)定時間抄表 50 元 2 分 91. 監(jiān)盤人員抄表 50 元 2 分 92. 不按規(guī)定時間檢查關(guān)口計量表計 每延遲 1 小時 班 長 100 元 8 分 扣 200 元 93. 表板和表紙不定置放置 50 元 2 分 94. 指標(biāo)競賽弄虛作假 取消值競賽 單元長、機(jī) 20 分 資格并考核 組長各 100 當(dāng)事人 500 元 元 及以上 95. 安全帽直接扣在頭上，不系帽帶 100 元 4 分 96. 女職工長發(fā)未盤在安全帽內(nèi) 50 元 2 分 97. 安全帽有缺陷未及時聯(lián)系處理 50 元 2 分 98. 安全帽、手電筒或茶杯不按規(guī)定放 50 元 2 分 置 99. 閥門鉤、聽針不按“定置管理規(guī)定” 50 元 2 分 放置 100. 現(xiàn)場工器具損壞未及時聯(lián)系 50 元 2 分 101. 現(xiàn)場工器具電池沒電，沒有及時更 50 元 2 分 換 102. 接地線纏繞不合格或螺絲松動