【摘要】會(huì)計(jì)電算化原理與應(yīng)用,第6章固定資產(chǎn)與薪資業(yè)務(wù)處理(固定資產(chǎn)),會(huì)計(jì)信息化原理,,,,6.1固定資產(chǎn)管理,6.1.1固定資產(chǎn)管理功能概述,,,6.1.2固定資產(chǎn)初始設(shè)置,6.1.2.1控制參數(shù)實(shí)驗(yàn)資料約定與說(shuō)明:我同意啟用月份:2013.04(本年4月)折舊信息:本賬套計(jì)提折舊;折舊方法:平均年限法(一);折舊匯總分配周期:1個(gè)月,當(dāng)(月初已計(jì)提月份=可使用月份-1)時(shí),將剩
2025-03-02 04:33
【摘要】管理學(xué)串講精要主講人:周畢文副教授北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院(郵編:100081)E-mail:BP:(010)95828-208108(漢顯)TEL:010-689128442001年10月6日鄭州大學(xué)MBA考前輔導(dǎo)環(huán)境
2025-05-09 14:12
【摘要】業(yè)務(wù)員的六種薪資制度 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員,合理的薪酬體系能充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)代表的工作積極性,原先干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替,至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少?企業(yè)在發(fā)薪水的時(shí)候究竟發(fā)多少?這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度。? “買(mǎi)力”和“賣(mài)力”市場(chǎng)永遠(yuǎn)是矛盾的,但決非不可調(diào)和,而調(diào)和的關(guān)鍵點(diǎn)就是制定一套合情合理的薪
2025-04-18 04:23
【摘要】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)串講1303期段海源主要問(wèn)題:?會(huì)計(jì)科目?錯(cuò)賬更正法?銀行結(jié)算方式?壞賬準(zhǔn)備?存貨?固定資產(chǎn)?應(yīng)交稅費(fèi)?所有者權(quán)益?收入,費(fèi)用,利潤(rùn)會(huì)計(jì)科目◆對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行分類(lèi)所形成的具體項(xiàng)目;◆根據(jù)會(huì)計(jì)科目
2025-01-07 02:43
【摘要】《金融理論與實(shí)踐》串講中央黨校教授博士生導(dǎo)師趙長(zhǎng)茂一、金融在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的地位“現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心”:?金融是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的介質(zhì)?金融是經(jīng)濟(jì)一體化的紐帶?金融是經(jīng)濟(jì)體系的中樞系統(tǒng)二、現(xiàn)代金融發(fā)展趨勢(shì)1、金融活
2025-07-17 22:49
【摘要】《證券交易》課程串講講師:需要注意的事項(xiàng)?要通過(guò)考試并取得高分,建議同學(xué)們要看三遍教材。?第一遍:在老師的串講下,首先通讀一遍教材。在老師串講過(guò)程中,要隨時(shí)根據(jù)老師的要求將重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行勾畫(huà),以便在課程結(jié)束后,自己復(fù)習(xí)時(shí)能做到有的放矢,具有針對(duì)性。?第二遍:對(duì)教材考點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)閱讀,既對(duì)勾畫(huà)的要點(diǎn)及難點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的消化吸收
2025-05-12 13:16
【摘要】2022/5/311?第一部分:導(dǎo)言?第二部分:學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)?第三部分:學(xué)習(xí)與動(dòng)機(jī)2022/5/312第一部分:導(dǎo)言2022/5/313?教師的重要作用?能與學(xué)生建立積極師生關(guān)系的教師會(huì)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)產(chǎn)生重大影響,而且問(wèn)題學(xué)生能從優(yōu)秀的教學(xué)中獲益更多。2022/5/314?做一名反思性教師?如果一個(gè)教師
2025-05-12 12:06
【摘要】《民法學(xué)》復(fù)習(xí)串講中共中央黨校政法部教授李雅云一民法的體系和主要內(nèi)容二復(fù)習(xí)范圍民法是調(diào)整具有平等地位的民事主體之間(即自然人、法人和其他組織)所發(fā)生的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。民法的基本原則。(1)平等原則(2)私法自治原則(自愿原則)(3)公平原則(
2025-05-12 12:16
【摘要】2022年企業(yè)戰(zhàn)略管理串講企業(yè)戰(zhàn)略管理?第一章戰(zhàn)略管理過(guò)程?第二章行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)分析?第三章企業(yè)資源與能力分析?第四章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?第五章不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?第六章跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?第七章公司戰(zhàn)略與優(yōu)勢(shì)?第八章公司戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)與選擇?第九
2025-01-09 06:31
【摘要】河洛工商培訓(xùn)學(xué)校2022年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試??????????????初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?????????
2025-01-18 17:19
【摘要】?一、會(huì)計(jì)的定義?會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,采用一整套專(zhuān)門(mén)的方法,通過(guò)收集、處理和利用經(jīng)濟(jì)信息,對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合的核算和監(jiān)督,并通過(guò)參與決策、分析評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景等活動(dòng),謀求提高經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。?簡(jiǎn)單地說(shuō),會(huì)計(jì)就是對(duì)可用貨幣表示的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的管理活動(dòng)。
2025-01-07 03:12
【摘要】業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和薪資建議咨詢(xún)項(xiàng)目?jī)?nèi)容?績(jī)效體系一般介紹?績(jī)效體系設(shè)計(jì)概括?薪資分析?薪資建議績(jī)效管理體系的作用?績(jī)效管理體系是確保公司更好地利用現(xiàn)有資源來(lái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一套完整的制度和辦法,促使公司及時(shí)調(diào)整及改善運(yùn)作流程,從而確保戰(zhàn)略實(shí)施的一致性和連貫性?績(jī)效管理體系的核
2025-03-08 10:44
【摘要】金寶貝寶貝“”計(jì)劃金北京分公司王東梅當(dāng)?shù)卣饋?lái)臨,在滿(mǎn)目瘡痍的廢墟中,如果我們僅有一瓶賴(lài)以為生的礦泉水,我們會(huì)選擇:A、給自己的父母B、給自己的愛(ài)人C、給自己的伴侶D、給自己的朋友如果把問(wèn)題的答案加上
2025-05-12 04:54
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師串講時(shí)間安排一、考試應(yīng)試指導(dǎo)1考試介紹2實(shí)操考試的幾種題型二、鑒定點(diǎn)1基礎(chǔ)知識(shí)2教材三、考試注意事項(xiàng)一、考試應(yīng)試指導(dǎo)?1考試介紹?2實(shí)操考試的幾種題型?1考試介紹1)關(guān)于《培訓(xùn)教程》、《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)系2)理論考試
2025-01-10 14:47
【摘要】西南亞二區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工資績(jī)效方案2022年01月1日——09月30日版薪酬結(jié)構(gòu)崗位基本工資+月績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)金L/O/G/O課程顧問(wèn)級(jí)別晉升初級(jí)課程顧問(wèn)1600/月+提成中級(jí)課程顧問(wèn)1800/月+提成高級(jí)課程顧問(wèn)2022月+提成部門(mén)主
2025-05-03 18:18