上海有限公司勞動合同書(文件)
【正文】 合同的附件之一。遵照中華人民共和國政府的要求，甲方將從乙方的月工資和獎金（如有）中代扣個人所得稅和社會福利保險個人應(yīng)繳納部分，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會福利保險機(jī)構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會福利保險個人應(yīng)繳納部分。 4. 乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)和特殊成績，甲方可給予一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。 2. 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，可能為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。共建中人網(wǎng) （ 3） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （ 4） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； （ 5）在錄用前對公司隱瞞、謊報個人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史等背景及被刑事、治安處 罰等經(jīng)歷或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。共建中人網(wǎng) 7. 本合同終止或解除時，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的交接期內(nèi)將其使用的所有甲方的財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲 方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的備忘錄、筆記、記錄、論文、報告、手冊、繪圖、藍(lán)圖、設(shè)計方案及其它文件資料（包括復(fù)印件）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息，這些信息包括書面信息或其他形式（包括復(fù)印件）的信息。 甲乙任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。 乙方在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意不得向任何個人或單位透露或討論甲方的商業(yè)、技術(shù)等秘密，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十一條 附件 有關(guān)《保密協(xié)議》、《銷售定額及傭金提取的協(xié)議》、《培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議》、《特 殊待遇協(xié)議書》、《員工手冊》等作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。 2. 本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。共建中人網(wǎng) 第九條 勞動爭議 1. 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。如果是巨資或歷時較長的 重大培訓(xùn)，則甲方與乙方簽訂專項的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，此協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。如乙方違反本條款之約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的實際損失，同時保留請求法律保護(hù)的要求。 6. 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《上海市勞動合同條例》執(zhí)行或甲乙雙方協(xié)商一致書面確認(rèn)。 4. 有下列情形之一的，乙方可以通
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