企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)范(文件)
【正文】 單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部門可結(jié)合實際情況制定實施辦法或細(xì)則 . 。 第七章 附 則 第二十條 本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。 （二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按 統(tǒng)一規(guī)定的 “企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單 ”（見附件二）（附件略）的項目登記，并密封包裝。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)律處分， 或追究法律責(zé)任。 （五）各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。 （二）查閱、使用企 業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱。對違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。 第十二條 企業(yè)職工檔案材料統(tǒng)一使用 16 開規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。 第三章 檔案的內(nèi)容 第九條 企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類： （一）履歷材料； （二）自傳材料； （三）鑒定、考核、考察材料； （ 四）評定崗位技能和學(xué)歷材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評定技能
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