員工待崗管理制度(文件)
【正文】 ，自 生育 之月起基本工資待遇不再遞減，直至哺乳期滿 。 員工待崗審批表 姓 名 部 門 職 位 申請(qǐng)日期 入職日期 身份證號(hào)碼 合同期限 待崗起 始 日期 待崗原因 員工本人意見(jiàn) 所屬部門意見(jiàn) 人力資源部 意見(jiàn) 所屬部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn) 董事長(zhǎng)意見(jiàn) 注：部門領(lǐng)導(dǎo)以上員工須經(jīng)董 事長(zhǎng)審批。 待崗 員 工培訓(xùn)考核成績(jī)表 姓 名 性別 待崗前職位 填表日期 待崗位所屬部門 身份證 號(hào)碼 待崗 起始 日期 培訓(xùn)內(nèi)容 考核結(jié)果 日 期 成 績(jī) 主 試者簽字 理論考試 實(shí)際操作 相關(guān)部門意見(jiàn) 人力資源部意見(jiàn) 備 注 。待崗從 年 月 日起 執(zhí)行 。 第七章 附則 第十七條 本辦法由 人力資源部 負(fù)責(zé)解釋。
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