市勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案(文件)
【正文】 的技能培訓(xùn)班，提高就業(yè)技能，鞏固就業(yè)率，保證就業(yè)質(zhì)量 。 加強(qiáng)對(duì)外勞務(wù)合作， 充分發(fā)揮勞務(wù)輸出工作站職能作用， 建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)輸出關(guān)系，拓寬輸出轉(zhuǎn)移渠道，努力形成管理規(guī)范化、流動(dòng)有序化、渠道多元化的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出格局 ， 加強(qiáng)與省內(nèi)外勞務(wù)輸出 地勞動(dòng)部門 和各類企業(yè)的溝通聯(lián)系， 確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯， 提高輸出就業(yè)后的穩(wěn)定率。 健全養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制和強(qiáng)化 便民 利民措施。 健全完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。 強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)功能，不斷提升服務(wù)水平。進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，規(guī)范用人單位工資支付行為，執(zhí)行建設(shè)領(lǐng) 域招用工登記備案制度， 加強(qiáng)與各相關(guān)部門的配合， 從源頭 上解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。 進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解 體制 。 逐步推行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)的實(shí)體化， 逐步 依法建立 健全企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)） 、 事業(yè)單位 勞動(dòng) 人事 爭(zhēng)議調(diào)解組織，形成開(kāi)放式社會(huì)化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，最大限度地將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議通過(guò)快捷調(diào)解、平穩(wěn)化解，促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。 （一）動(dòng)員部署階段： 2020 年 7 月至 8 月。 （三）全面推進(jìn)階段： 2020 年 7 月至 2020 年 12 月。 。 （四）總結(jié)提高階段： 2020 年 1 月至 2020 年 6 月。 （二）重點(diǎn)實(shí)施階段 ： 2020 年 9月至 2020 年 6月。 全方位推進(jìn)社區(qū)服務(wù)建設(shè)，更好地滿足廣大企業(yè)退休人員生活服務(wù)、文化體育、休閑娛樂(lè)等多層次需求。 在依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的同時(shí)，解決流動(dòng)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 鞏固和完善勞動(dòng)合同制度 。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： *** 分管領(lǐng)導(dǎo)： ****** 負(fù)責(zé)科室： ******* 完成時(shí)限： 2020 年 12 月 （四 ）加強(qiáng) 和完善 勞動(dòng)保障權(quán)益的工作 機(jī)制 完善農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制。 強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳手段。 進(jìn)一步完善多層次社會(huì)醫(yī)療保障體系。 實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位 。 在繼續(xù)落實(shí) 五緩四減三補(bǔ)貼 政策的基礎(chǔ)
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