集團(tuán)有限公司法律糾紛案件管理暫行辦法(文件)
【正文】 參加進(jìn)行論證： 集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)、相關(guān)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)、具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的資深管理人員； 各子分公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)及法律顧問(wèn)； 法院中具有審理相關(guān)同類案件經(jīng)驗(yàn)的法官； 具有代理同類案件經(jīng)驗(yàn)的外部律師； 相關(guān)高校知名教授或法律專家。 第二十四條 各單位申請(qǐng)進(jìn)行論證，應(yīng)提交下列申請(qǐng)案件論證的書面資料： 論證申請(qǐng)書； 案件相關(guān)資料（包括但不限于：訴狀、法院各類文書、相關(guān)證據(jù)資料等）； 現(xiàn)階段案件 情況書面描述； 現(xiàn)階段案件準(zhǔn)備情況； 案件預(yù)期結(jié)果。 （一）案件的程序性論證主要包括但不限于： 應(yīng)訴案件為：案件的管轄；案件的訴訟時(shí)效；案件的主體適 10 格；法院法律文件的送達(dá)等。 第二十七條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部根據(jù)論證的結(jié)果以及案件的具體情況決定是否出具論證意見書。 第二十九條 集團(tuán)公司各單位一律不得將日常法律事務(wù)工作全部外包給律師事務(wù)所處理。外聘律師考核成績(jī)優(yōu)秀的，在專項(xiàng)法律服務(wù)上，優(yōu)先獲得受聘機(jī)會(huì)。 第三十三條 堅(jiān)持有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)功一致、罰過(guò)相當(dāng)?shù)脑瓌t。 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由企業(yè)法律顧問(wèn)所在的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一支配。 第三十七條 挽回?fù)p失是指起訴或被訴案件中，各單位已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)損失，通過(guò)法律顧問(wèn)的工作而挽回的金額。 第四十一條 以上五項(xiàng)指標(biāo)，在每年各單位法律事務(wù)工作統(tǒng)計(jì)總結(jié)時(shí)，均應(yīng)以量化指標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，該指標(biāo)將作為各 13 單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及法律顧問(wèn)個(gè)人考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)之一。 （五）接受對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物或者其他利益，與對(duì)方當(dāng)事人或 14 者第三人惡意串通，侵害單位權(quán)益的； （六）發(fā)表危害國(guó)家安全、惡意誹 謗他人、嚴(yán)重?cái)_亂法庭秩序的言論的； （七）泄露企業(yè)或國(guó)家秘密的。 。 第四十六條 本制度自公布后實(shí)行。 第四十三條 各單位發(fā)生重大案件隱瞞不報(bào)的，集團(tuán)公司法律事務(wù)部將對(duì)該單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)年度評(píng)先資格；情節(jié)嚴(yán)重，給單位造成損失的，將建議相關(guān)單位對(duì)該單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政處分、降職、罰款或解除勞動(dòng)合同。 第三十九條 獲得經(jīng)濟(jì)利益是指起訴案件中除去應(yīng)當(dāng)追償?shù)谋窘鸾痤~外，通過(guò)法律顧問(wèn)的工作而另外追償?shù)睦?，包括但不限于?duì)方違約金、賠償金及逾期付款利息等。 以上獎(jiǎng)勵(lì)不能替代法律顧問(wèn)承辦案件所需的正常費(fèi)用。 第三十四條 獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、建議提職、授予先進(jìn)榮譽(yù)以及給予獎(jiǎng)金。外聘律師如有嚴(yán)重失職行為，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)追究其責(zé)任。嚴(yán)禁外聘律師后不管不顧，放松管理，對(duì)于外聘律師的權(quán)限、交給外聘律師的證據(jù)原件、涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)機(jī)密等重大事項(xiàng)更要從嚴(yán)監(jiān)管。除了因維護(hù)業(yè)主和司法機(jī)構(gòu)關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)安排、特殊領(lǐng)域及涉外案件，其他情況一律禁止聘用外部律師辦理案件。 （二 ）案件的實(shí)體性論證主要包括但不限于： 應(yīng)訴案件為：對(duì)方訴請(qǐng)證據(jù)的分析；我方抗辯證據(jù)的收集及證明目的的歸納；案件事實(shí)焦點(diǎn)的預(yù)測(cè)分析；案件適用法律的選擇及解析；代理案件的主要思路及步驟計(jì)劃；是否具備反訴的條件及反訴的準(zhǔn)備工作；是否具備調(diào)解的條件及調(diào)解的方案設(shè)計(jì)、追求的最優(yōu)結(jié)果等。 集團(tuán)公司法律事務(wù)部根據(jù)案件的具體情況，對(duì)于事實(shí)清楚、債權(quán)債務(wù)明確的案件，將不組織論證會(huì)議，
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