【摘要】第五節(jié)中餐宴會服務課外知識補充:一、宴會的定義是為了表示歡迎答謝、祝賀、喜慶等舉行的一種隆重的、正式的餐飲活動。二、特點就餐人多、消費標準高、菜點品種多、氣氛隆重熱烈、就餐時間長、等待服務講究。三、分類(按其規(guī)格分)1、國宴特指國家元首或政府首腦為國家慶典或為
2025-01-12 10:20
【摘要】第2章人力資源管理規(guī)劃《人力資源管理》課程講義1目錄人力資源規(guī)劃概述1人力資源規(guī)劃的指標與技術2人力資源規(guī)劃的程序32第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的定義人力資源規(guī)劃也稱人力資源計劃,是指組織根據(jù)整體戰(zhàn)略目標與任務要求,科學預測、分析在變化環(huán)境中人
2025-01-16 10:06
【摘要】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎第一節(jié)人力資源管理的基本問題2第一節(jié)人力資源管理的基本問題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展(一)人力資源對企業(yè)的生存
2025-10-10 09:48
【摘要】......關于提高高端酒店的會議及宴會服務質(zhì)量的思考系(院):文化與藝術系學生姓名:汪南洋專業(yè)班級:
2025-06-25 14:01
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標是確保企業(yè)各類工作崗位在適當?shù)臅r機獲得適合的人員(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結構等),實現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵員工,保持人力資本競爭的優(yōu)勢。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元企業(yè)組織信息的采集【學習目標】通過學習,明確人力資源規(guī)劃的概念和內(nèi)容、企業(yè)組織信息的概念和特點、企業(yè)組織
2025-04-19 01:57
【摘要】宴會服務餐飲部培訓——123宴會服務特點及在酒店中的地位和作用各式宴會服務規(guī)范宴會服務管理要點內(nèi)容【重點難點】重點重點難點宴會服務特點及地位和作用各式宴會服務規(guī)范宴會服務各項管理要點第一節(jié)宴會概述一、宴會概念英語名稱banquet,因習俗或
2025-01-24 01:32
【摘要】人力資源管理第五章人員招聘與甄選RecruitmentandSelection第五章人員招聘與甄選?招聘的備選方案?招聘過程?招聘理念?招聘途徑?搜集求職者信息的技術?網(wǎng)上招聘招聘的備選方案?加班?轉包?應急工?租賃?實習招聘的意義
2025-01-11 05:59
【摘要】第5章人才測評《人力資源管理》課程講義1目錄心理測試法與行為觀察1高效的人才測評專用工具2勝任素質(zhì)模型與測評工具的匹配32第一節(jié)心理測試法與行為觀察法行為觀察法通過安排一定的情境,在其中觀察特定個體(或群體)的特定行為,從中分析所要考查的內(nèi)在素質(zhì)或特征
2025-01-20 02:12
【摘要】社工機構的人力資源管理——基于ISO9001構建人力管理體系主講人:羅琴主要內(nèi)容?社工機構中的人力資源管理問題?人力資源管理在企業(yè)和在社工機構中的異同/特點?構建基于ISO質(zhì)量體系要求的力資源管理框架?基于ISO質(zhì)量體系要求的人力資源管理具
2025-03-04 20:09
【摘要】目錄退出第八章社會服務機構的人力資源管理目錄退出一、人力資源管理概述二、員工的聘用與培訓三、員工的激勵與員工的督導目錄四、社會服務機構的經(jīng)費來源與資金募集五、社會服務機構的資金管理六、社會服務機構的財務審計目錄退出人力資本
2025-03-04 19:49
【摘要】人力資源管理師培訓宜賓藍天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講企業(yè)人力資源管理師(三級)?一、學習方法?1、讀三遍書:完整自學一遍、隨堂聽講一遍、重點看一遍;?2、理解記憶:程序、方法、條款必須理解記憶
2025-01-11 05:27
【摘要】第二十章人力資源會計第一節(jié)人力資源會計概述本節(jié)的內(nèi)容要點是:人力資源會計的概念、原理、核算原則與核算賬戶。一、人力資源會計基本范疇(一)人力資源的資產(chǎn)性人力資源會計作為一個新的理念,與傳統(tǒng)會計最本質(zhì)的區(qū)別在于人力資源會計將人力資源視作資產(chǎn)。人力
2025-01-10 04:28
【摘要】第6章汽車服務企業(yè)人力資源管理教師:許兆棠淮陰工學院主要內(nèi)容概述績效評估管理薪酬體系設計員工培訓6.1概述6.1.1汽車服務企業(yè)的人力資源管理1.人力資源管理的定義人力資源管理,就是指運用現(xiàn)代化的科學方法,
2025-02-11 19:22
【摘要】人力資源開發(fā)概論第5章人力資源開發(fā)設計本章主要內(nèi)容?人力資源開發(fā)設計概述?確定人力資源開發(fā)目標?教程/課程設計?課的設計?選擇人力資源開發(fā)活動的相關人員?人力資源開發(fā)的后勤設計一、人力資源開發(fā)設計概述?所謂人力資源開發(fā)設計是以學習理論為基礎,應用系統(tǒng)的觀點和方法,分析人力資源開
2025-05-19 19:35
【摘要】第十一章人力資源風險管理第一節(jié)人力資源風險概述一、人力資源風險定義?人力資源風險是由于人力資源的特殊性和對人力資源的不善管理而造成用人不當,或人的作用未能有效利用,或人員流失給組織造成有形和無形損失的可能性危險。人力資源管理的風險存在于人力資源管理的整個過程中。二、人力資源風
2025-03-04 13:56