信息安全論文：淺談信息安全工作中的管理問題(文件)
【正文】 無憂。這種對信息安全管理的相關(guān)規(guī)章制度不學習、不知道、不執(zhí)行、不遵守的現(xiàn)象較為普遍。結(jié)合典型的事例，提高組織成員對信息安全重要性和危害性的認識，并結(jié)合信息時代的形勢和特點，有效地開展技術(shù)安全教育和安全管理教育。 （二）從秩 序入手，切實加大信息安全管理力度 首先要加強對各類涉及敏感信息的人員管理，其次要加強對載有敏感信息的單位、設(shè)備、設(shè)施的管理。除此之外，還應(yīng)在本組織內(nèi)部建立健全信息安全管理制度和技術(shù)標準，按照“歸口管理 ，分級負責”的原則構(gòu)建信息安全管理體系。 （四）從人才入手，切實提高 信息安全管理能力 加強對信息安全管理人才的培養(yǎng)，是確保信息安全的重要手段。 參考文獻： [1]mark osborne[美 ]，周廣 輝等譯 .《信息安全管理之道 》， 2020 [2]張澤虹、趙冬梅 .《信息安全管理與風險評估》， 2020 。一是在本組織內(nèi)對相關(guān)人員開設(shè)信息安全管理課程，著力培養(yǎng)一批精通信息安全技術(shù)的人才，二是合理利用人力資源，使懂技術(shù)的人員為信息安全管理服務(wù)。因此，信息安全管理中保持技術(shù)的優(yōu)勢十分重要。對涉及敏感信息的
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