招聘作業(yè)流程(文件)
【正文】 操作、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作等多項(xiàng)方式進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。6．6本公司招聘管道分人才市場(chǎng)（含勞務(wù)市場(chǎng)）招聘、門(mén)口招聘、城市街頭廣告招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、朋友介紹等幾種。6．2如無(wú)職缺，屬超編制招聘，需先填寫(xiě)簽呈經(jīng)總裁核準(zhǔn)，并將簽呈與《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》及新的組織編制一并送人力資源部。某電子有限公司招聘管理辦法1目的：為減少招聘成本，提高招聘效率，使公司招聘作業(yè)有章可依，根據(jù)公司實(shí)際情況制定如下招聘作業(yè)管理辦法。4名詞解釋?zhuān)簾o(wú)5作業(yè)流程：作 業(yè) 流 程權(quán)責(zé)單位使用窗體作業(yè)時(shí)限 人力資源部辦理理招聘事宜 人員增補(bǔ)申請(qǐng) 人力資源部審核NGK退單退單 總 裁 核 準(zhǔn)OKK 人力資源部初試 應(yīng)征人員NGKOKKOKK用人單位人力資源部總裁人力資源部
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