可執(zhí)行的企業(yè)文化建設(shè)(文件)
【正文】 么？ ? 同事之間坦誠互助？ ? 覺得自己受到重視？ ? 企業(yè)分配的現(xiàn)狀公平么？ ? 如何提出建議或意見？ ? 職務(wù)范圍之外，你愿意為企業(yè)做點什么么？ ? 希望企業(yè)關(guān)心生活？ ? 迫切想學習的是？ 北京西澤管理咨詢有限公司 從決策到手冊 ? 定義描述 ? 分解任務(wù) ? 歸納：風暴魚骨權(quán)重 ? 計劃：內(nèi)容流程評價 ? 正和，尊重，關(guān)懷 ? 敬業(yè)，倫理，負責 ? 本份，公益，先進 ? 專業(yè)技術(shù)生產(chǎn)技能專家 ? 溝通制度，輕松激勵 ? 國學管理，企業(yè)大學 ? 以人為本 ? 忠誠企業(yè) ? 奉獻社會 北京西澤管理咨詢有限公司 法律方法：硬的支持 ? 安德魯和韋伯 ? 科層制的官僚體系 ? 習慣法和成文法 ? 法律對文化的強化作用：科技 +經(jīng)濟 ? 責任必須人格化：法律應(yīng)該有價格 ? 標準模糊 北京西澤管理咨詢有限公司 法律是一種行為規(guī)則 法律規(guī)則 強制性規(guī)則 任意性規(guī)則 命令性 禁止性 選擇性 倡導(dǎo)性 北京西澤管理咨詢有限公司 經(jīng)濟方法：商業(yè)法律素質(zhì) ? 法律結(jié)構(gòu)：三段論 ? 法律自有邏輯： 假定，行為模式，法律后果 ? 法經(jīng)濟學菜單 殺人 償命 逾期付款 支付滯納金 不簽勞動合同 支付雙倍工資 穩(wěn)定的而非肆意的，客觀的而非主觀的 殺人應(yīng)該償命 你殺人 你償命 北京西澤管理咨詢有限公司 文化方法 ? 科技終究不能窮盡所有問題 ? 仁遠乎哉：主動性效用最大 （不逾矩） ? 文化：法約爾，日本實踐，社會人假設(shè) ? 文化手段： ? 通天塔 ? 規(guī)訓(xùn)與教化 北京西澤管理咨詢有限公司 任何一個方法不能解決問題 ? 整體大于部分之和 ? 加和乘零 ? 科技 ? 法律 ? 經(jīng)濟 ? 文化 ? 理念決策 ? 機構(gòu)人員 ? 標識設(shè)計 ? 制造載體 ? 傳播渲染 ? 規(guī)訓(xùn)關(guān)懷 ? 評價激勵
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