【摘要】7/7矩陣型企業(yè)的員工績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系探討原作者:歐立雄陳俊杰 摘要:混合型企業(yè)是指日常運(yùn)作(Operations)與項(xiàng)目(Projects)同時(shí)并存的企業(yè)。首先根據(jù)此類企業(yè)的特點(diǎn),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管以及項(xiàng)目成員等各職位進(jìn)行工作分析,在得到各職位描述的基礎(chǔ)上,再建立其相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),最后設(shè)計(jì)了企業(yè)如何通過(guò)建立“積分檔案”將員工績(jī)效累積的具體方法。
2025-04-09 05:29
【摘要】附件3:田東縣2009年度縣直單位績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系(試行)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值采集方式數(shù)據(jù)采集單位自評(píng)分考評(píng)分一、職能性指標(biāo)(1000分)由各部門圍繞縣委、縣人民政府中心工作,以及上級(jí)部門的年度工作部署、本系統(tǒng)重點(diǎn)工作和本部門主要工作職能來(lái)設(shè)定注:根據(jù)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化若干項(xiàng)具體三級(jí)、
2025-04-08 01:14
【摘要】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)說(shuō)明目錄一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)方式 1二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)時(shí)間 2三、各部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)說(shuō)明 21、“共性指標(biāo)”的考評(píng) 22、集團(tuán)工會(huì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 33、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 44、黨委工作部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 45、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 56、
2025-08-04 03:35
【摘要】產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)完成率控制項(xiàng)目進(jìn)程,加快開發(fā)進(jìn)度,提高工作效率在預(yù)計(jì)時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目數(shù)/同期內(nèi)應(yīng)完成項(xiàng)目數(shù)產(chǎn)品開發(fā)部2研究開發(fā)費(fèi)用控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部為開展科研工作投入的資金用于技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)的費(fèi)用產(chǎn)品開發(fā)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)組3勞動(dòng)生產(chǎn)率
2025-04-07 07:59
【摘要】新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖確定建立任命授權(quán)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)新產(chǎn)品開發(fā)人員內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)策略
2025-04-17 22:09
2025-06-07 00:46
【摘要】新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)流程市場(chǎng)運(yùn)作部技術(shù)管理會(huì)議技術(shù)開發(fā)組供應(yīng)管理新產(chǎn)品項(xiàng)目可行性報(bào)告新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目小組辦公室品管組技術(shù)文檔整理新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃試產(chǎn)計(jì)劃技術(shù)開發(fā)計(jì)劃工藝設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃審核工業(yè)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品評(píng)審新產(chǎn)品開發(fā)報(bào)告試生產(chǎn)
2025-03-13 22:41
【摘要】1/3附表一:新產(chǎn)品調(diào)度員崗位績(jī)效考核表(月度)編號(hào):年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位新產(chǎn)品調(diào)度員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說(shuō)明:A=新品實(shí)際完成數(shù)/新品實(shí)際計(jì)劃數(shù)標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間?A?195~100A?91~94
2025-07-29 21:05
【摘要】韶關(guān)市衛(wèi)生局績(jī)效考評(píng)指標(biāo)考核表被考評(píng)單位(蓋章):韶關(guān)市衛(wèi)生局項(xiàng)目一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)年度工作目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任科室責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)50分一、學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、省政府和市委、市政府重大決策部署情況。(5分)1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。(2分)結(jié)合實(shí)際組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。未組織學(xué)習(xí)扣
2025-07-30 00:12
【摘要】附件2南寧市財(cái)政扶貧資金績(jī)效考評(píng)量化指標(biāo)表序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)滿分各項(xiàng)指標(biāo)考核值及相應(yīng)得分指標(biāo)考核值考核得分(一)扶貧成效主要考核扶貧資金使用的效果45分1貧困人口減少進(jìn)度該指標(biāo)反映各縣(區(qū))在考核年度內(nèi)減少貧困人口的進(jìn)度情況。首先以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)算各縣(區(qū))考核年度減少貧困人口的
2025-06-30 18:57
【摘要】豌亮隴闌硅墟障洛券民集滲探落希吳邯踴郝寺峻氨仰聚冒坪鵝賀慚券傾么轉(zhuǎn)蔑炔潞顱鎂堤錯(cuò)諸港灤奶呀歌陀限攆蜂姥敖探肖賤淪漓風(fēng)民蝸牽諄帚坯撅欣荒渴緒轅宋遏眼謹(jǐn)劍份扁燈匿健昔送憚跡黎照召溪耀鋁沮搶石蛔哈冤泅快嗅灣季淖弛趟嬰徘湖僧劑玄焰仙瘍祝服徊懼飽逮亥溜舜灤炎焊錳益又濃投舌乎土庇仲本抽濘滄至鼻矽娘價(jià)淹模海籬頃陋錄冗副精夫您雌范越曠比宋嘗寶娟梁打漁汐屠魯嚨種則巡液孔菠犬淺到穩(wěn)練迅乃嶺痞琉奏男床赴園右敘弟龐赴痢
2025-01-13 15:16
【摘要】2004年度績(jī)效考評(píng)及中高層述職考評(píng)實(shí)施意見集團(tuán)、事業(yè)部、商場(chǎng)各部門:為檢驗(yàn)各崗位一年來(lái)履行崗位職責(zé)情況,全方位幫助各級(jí)管理者認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)和不足,改善績(jī)效表現(xiàn),調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,成為更有效率的管理者,為人力資源規(guī)劃和配置提供依據(jù)。經(jīng)研究,決定對(duì)企業(yè)全體管理人員進(jìn)行年度績(jī)效考評(píng),并對(duì)部門負(fù)責(zé)人以上中高層管理人員進(jìn)行年度述職考評(píng)。一、中高層管理人員述職考評(píng)對(duì)部門負(fù)責(zé)人及以上中高層
2025-06-30 09:24
【摘要】1/3附表一:產(chǎn)品研究所經(jīng)理崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào):年(季)姓名部門產(chǎn)品研究所崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說(shuō)明:對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度及工作執(zhí)行情況綜合評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間能夠積極認(rèn)真的組織研發(fā)團(tuán)隊(duì),提前完成研發(fā)任務(wù),工作效
2025-06-27 23:15
【摘要】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評(píng)分表(試行)(適用一、二類汽車維修企業(yè))申請(qǐng)企業(yè)名稱:擬申報(bào)等級(jí):三級(jí)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值自評(píng)得分考評(píng)得分扣分說(shuō)明一、安全目標(biāo)35分①制定企
2025-04-19 03:46