矩陣型企業(yè)的員工績效考評指標(biāo)體系探討(文件)
【正文】 5： 4： 3： 2： 1： 有很強的群體凝聚力有較強的群體凝聚力有一定的群體凝聚力有較弱的群體凝聚力幾乎沒有群體凝聚力項目成員團(tuán)隊工作意愿5： 4： 3： 2： 1： 團(tuán)隊工作意愿很強團(tuán)隊工作意愿較強團(tuán)隊工作意愿不太強團(tuán)隊工作意愿不強團(tuán)隊工作意愿很弱項目成員激勵強度 5： 4： 3： 2： 1： 激勵強度很強激勵強度較強激勵強度不太強激勵強度不強激勵強度很弱項目成員工作關(guān)系處理成效與客戶間的協(xié)調(diào) 5：4： 3： 2： 1： 項目經(jīng)理的職能上級項目規(guī)模(如：整個項目預(yù)算，相關(guān)工作人員的數(shù)量) 5： 4： 3： 2： 1：項目規(guī)模很大項目規(guī)模較大項目規(guī)模一般項目規(guī)模較小項目規(guī)模小 項目成員上下級的協(xié)調(diào) 5： 4： 3： 2： 1：關(guān)系十分融洽關(guān)系比較融洽關(guān)系不太融洽關(guān)系不融洽關(guān)系很不融洽 具有廣泛推廣性具有一般推廣性具有一定范圍推廣性具有極小范圍推廣性具有唯一性項目經(jīng)理的職能上級時間管理成效時機(jī)的把握 5： 4： 3： 2： 1： 項目經(jīng)理績效評價指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)類型指標(biāo)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)值績效考評小組項目總體成效時間要求 5： 4： 3： 2： 1：
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