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正文內(nèi)容

建筑施工企業(yè)行政綜合管理制度(文件)

2024-12-07 03:44 上一頁面

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【正文】 照價賠償。 出庫:物品出庫時,項目部經(jīng)理或綜合辦主任簽字后,物品保管員和領用人員要在物品出庫單上同時簽字。 如果所歸還的物品損毀情況嚴重超出正常使用時磨損、折舊的范圍,物品保管員按照公司的相關規(guī)定,有權要求物品領用人做出相應的賠償,并將情況上報綜合辦主管或項目部經(jīng)理。 先進集體 1)評選范圍:公司內(nèi)的職能部門、項目經(jīng)理部。 ( 4)在改進公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益方面做出顯著的成績,對公司貢獻較大的。 2)評定原則: ( 1)在完成生產(chǎn)任務或工作任務、提高工作質(zhì)量、節(jié)約財資和能源等方面,做出成績的。 ( 5)長期遵守紀律,有帶動作用的。 2)評定原則 ( 1)工作中對公司或社會做出突出貢獻的員工,得到社會或公司認可的。 ( 5)為公司提出合理化建議,被采納的。 ( 9)能夠提前完成任務,在質(zhì)量和管理上獲得公司或業(yè)主嘉獎的。 ( 3)違反公司有關紀律、規(guī)章制度,給公司造成經(jīng)濟上損失的,罰當事人造成經(jīng)濟損失的 10%。 ( 7) 凡在工地打架者,雙方罰款 100— 200 元。 ( 11) 凡在工地請假,未獲批準而不上班者,每 1 日扣 2 天考勤。 ( 14) 對于貪污受賄,徇私舞弊,吃回扣,克扣工人工資,將錢財據(jù)為己有者,發(fā)現(xiàn)后,除了將其所得追回,還要視情節(jié)輕重,由總經(jīng)理辦公室會議決定給予其經(jīng)濟處罰和行政處分。 ( 18) 對于招待、差旅、購買機械中所發(fā)生的同類事情也適用于以上條款。 二、 任何組織或個人未經(jīng)許可無權隨意銷毀公司檔案材料 ,若按照規(guī)定銷毀,必須由綜合辦主任請示總經(jīng)理批準后,填寫銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。 ( 20) 凡其他責任過失者,由項目部或公司根據(jù)責任過失輕重進行處罰,并填寫責任過失單。 ( 16) 對于在開工卡、收料、購物、伙食采購或其他結算中加方加量的,除追回同等金額贓款外,罰當事人 2 倍于贓款的金額。 ( 12) 嚴禁在工地做私活,發(fā)現(xiàn)將按市場價雙倍對當事人 處罰。 ( 9) 凡在社會上打架者,罰款 200 元。 ( 5) 凡在工地酗酒失態(tài)者,罰款 50 元并按曠工一天處理。 2. 處理辦法: ( 1)凡違反國家有關法律、法規(guī),情節(jié)嚴重,送交當?shù)厮痉ú块T處理。 ( 7)見義勇為、舍己救人,得到社會或公司的認可的。 ( 3)在工作和生產(chǎn)工程中能廉潔奉公、積極負責、節(jié)約能源的。 其他獎勵 1)獎項內(nèi)容:杰出貢獻獎、發(fā)明創(chuàng)新獎、勤儉節(jié)約獎、勞動競賽優(yōu)勝獎、合理化建議獎、精神文明獎、見義勇為獎、進度獎、質(zhì)量獎、管理獎、承攬工程獎。 ( 3)在改進公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益方面做出顯著成績,對公司貢獻較大的。 ( 6)與上級管理 部門及公司各部門工作關系配合和諧。 ( 2)部門內(nèi)部員工工作協(xié)調(diào),員工團結、互助、友愛,員工行為文明禮貌。 第十一節(jié)、獎罰制度 一、獎勵 機制 公司每年年底將成立評選小組,評選本年度先進集體、先進個人及有特殊貢獻者,并在全體職工大會上進行表彰。領用消耗品數(shù)量較大時,物品保管員和物品領用人員均需在物品消耗單上按要求填寫相關內(nèi)容并簽名,公司本部報綜 合辦主管簽字認可;項目部報項目部經(jīng)理簽字認可。入庫單上必須要有經(jīng)辦人、物品保管人、項目部負責人簽字和綜合辦主管的認可簽字。項目部采購人員采購物品,也要在采購前填寫購物呈報表,報經(jīng)項目經(jīng)理、綜合辦核準,呈報總經(jīng)理批準后方可購買,并作為到財務部報賬的原始憑證之一。 第十節(jié)、物品采購、入庫、出庫、歸還管理辦法 為了切實使公司在物品采購、使用方面節(jié)省支出、降低消耗、提高物品的使用效率,特制定本辦法。 臨時人員報到時,各部門應向綜合辦提交臨時人員的相關資料供綜合辦備案。 女員工分娩,給假 1 個月,特殊情況適當延長假期,假期內(nèi)工資照發(fā)。 事假需本人親自辦理,提前申請,一般一次不超過三天,全年一般不超過二十天。 員工請假若理由不充分或妨礙工作開展,部門主管可酌情不予準假、延期給假或縮短假期。 工程項目部員工請假,三天之內(nèi)項目經(jīng)理批準,三天以上需呈報總經(jīng)理批準。 一、請假手續(xù) 公司本部員工請假,先到綜合辦公室領取《員工請假單》,填妥請假日期、請假事由及相關項目,報請部門主管核準,綜合辦公室記載、匯總、存
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