管理評(píng)審內(nèi)審總結(jié)報(bào)告(文件)
【正文】 欄，張貼宣傳資料，手冊(cè)中也明確了三個(gè)代表的權(quán)責(zé)。 根據(jù)審核結(jié)果，審核組一致認(rèn)為，公司社會(huì)責(zé)任管理體系基本符合 SA8000:2020的規(guī)定，公司的社會(huì)責(zé)任管理體系運(yùn)行時(shí)有效的。由于抽樣的隨機(jī)性風(fēng)險(xiǎn)，不能完全代表體系運(yùn)行的全部，可能在社會(huì)責(zé)任管理體系運(yùn)行中還存在其他不符合項(xiàng)。 九、 系統(tǒng)管理 ： 公司任命安加峰為社會(huì)責(zé)任管理者代表，任命麻慧慧為健康安全代表，選舉徐能仁等四人為員工代表。 七、 工作時(shí)間： 查看上幾個(gè)月份的考勤記錄，每周一至周五上班，每日工作 8 小時(shí)，周六加班、周日休息，符合公司當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)的加班制，從員工訪談了解加班為自愿。 四、 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利： 通
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