【摘要】該職稱論文由童鞋論文網(wǎng)提供:企業(yè)管理中企業(yè)文化的重要性初探摘要:面對(duì)人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需要,必須從社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和民族振興的高度,充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫感。企業(yè)文化是文化建設(shè)的重要組成部分,它決定著企業(yè)產(chǎn)品屬性的價(jià)值取向,決定著企業(yè)自身組織規(guī)范和行為準(zhǔn)則,決定著企業(yè)員工的敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神,決定著企業(yè)的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。因此,企
2025-02-10 07:35
【摘要】企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)重要性一、嚴(yán)格制定出企業(yè)內(nèi)部明確的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則是衡量企業(yè)或企業(yè)人是否做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的一面鏡子,通過(guò)它使企業(yè)明確自己的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)使命,明確企業(yè)應(yīng)該為股東、為職工、為客戶做些什么,使職工明確什么是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),怎么做符合誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則,怎么做違背了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則,企業(yè)制定誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則目的是做到組織誠(chéng)信和個(gè)體誠(chéng)信的同步協(xié)調(diào),促進(jìn)企業(yè)持久發(fā)展。所以,作為我們企
2025-08-17 08:48
【摘要】第一篇:企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性 (一)安全生產(chǎn)的重要性 安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展的根本保證,是一個(gè)日積月累、持續(xù)不斷地過(guò)程。我們都知道,安全事大,人命關(guān)天,但在日常安全工作中忽視細(xì)小環(huán)節(jié)...
2024-11-09 14:14
【摘要】探索推行全面預(yù)算管理的有效途徑【摘要】隨著企業(yè)管理的日臻完善和管理者觀念的逐步更新,全面預(yù)算管理越來(lái)越受到企業(yè)的重視。文章以電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)為例,對(duì)全面預(yù)算管理加以研究和探索,并提出推行全面預(yù)算管理的有效途徑?!娟P(guān)鍵詞】預(yù)算;管理;途徑全面預(yù)算管理是在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,通過(guò)預(yù)算編制、執(zhí)行、控制、分析、調(diào)整、考評(píng)與激勵(lì)等一系列活
2025-08-11 12:13
【摘要】企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹立形成的,被組織成員認(rèn)為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張,以及由此產(chǎn)生的組織行為。由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。存在的必要面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,需要不斷的來(lái)應(yīng)對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)外的各種挑戰(zhàn)。而想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的有效進(jìn)行,保持企業(yè)可持
2025-08-05 02:05
【摘要】第一篇:誠(chéng)信對(duì)企業(yè)的重要性 一、企業(yè)誠(chéng)信與企業(yè)文化的涵義 誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是中國(guó)道德文化的核心,在古代早就有過(guò)許多論述,如“人無(wú)忠信,不可立于世”,“人而無(wú)信,不知其可也”等。從現(xiàn)代意義...
2024-10-21 03:43
【摘要】促銷及廣告決策1本章的目的在於說(shuō)明:1.基本概念2.多國(guó)溝通過(guò)程3.「推」與「拉」導(dǎo)向策略4.公共關(guān)係與公眾報(bào)導(dǎo)5.銷售促進(jìn)6.直銷7.贊助式促銷8.全球廣告9.全球媒體選擇2基本概念?所謂「促銷」(promotion)是指任何可將
2025-03-08 15:34
【摘要】 第1頁(yè)共22頁(yè) 企業(yè)安全的重要性[1] 企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不 可挽回的損失,對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意 識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中,讓大...
2025-09-02 18:19
【摘要】 第1頁(yè)共22頁(yè) 企業(yè)安全的重要性 企業(yè)安全最重要的就是安全生產(chǎn)和安全出行,這些都是涉及 職工生命安全的大事,也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來(lái), 從報(bào)紙、電視等新聞媒體報(bào)道中鐵路、煤礦等...
2025-09-02 18:06
【摘要】第一篇:企業(yè)文化的重要性 企業(yè)文化的重要性 篇一: 企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。 首先,企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中,主要通過(guò)共同價(jià)值...
2024-10-20 22:17
【摘要】[摘 要] 針對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中忽視管理,特別是財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)象及造成的結(jié)果,闡述了財(cái)務(wù)管理在搞好國(guó)企改革中的重要性,作用,發(fā)展方向并提出一些建議。[關(guān)鍵詞] .企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)整個(gè)企業(yè)活動(dòng)具有根本性的影響,人們一度把企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要表述為“企業(yè)利潤(rùn)最大化”。這種觀點(diǎn)認(rèn)為:利潤(rùn)代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富,利潤(rùn)越多,企業(yè)的財(cái)富越多,越接近于企業(yè)的目標(biāo)。事實(shí)上,這種觀點(diǎn)片面地將利潤(rùn)理解
2025-04-15 22:33
【摘要】淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理學(xué)號(hào):姓名:學(xué)院:專業(yè):工商管理完成日期:二O一三年十月淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性論文摘要:進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái),企業(yè)面臨前所未有的變革和挑戰(zhàn),組織需要變革、需要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)為了適應(yīng)迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境,需要員工有更高的忠誠(chéng)度和責(zé)任感,員工也希
2025-05-16 06:14
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)的根本意義在于它擁有一系列其它任何制度和規(guī)范所不具有的特殊功能: 1.導(dǎo)向功能 企業(yè)文化能對(duì)企事業(yè)整體和企業(yè)每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起導(dǎo)向作用。這種導(dǎo)向與傳統(tǒng)管理中單純強(qiáng)調(diào)硬性的紀(jì)律或制度不同,它強(qiáng)調(diào)通過(guò)企業(yè)文化的塑造來(lái)引導(dǎo)企業(yè)成員的行為,使人們?cè)谝环N文化的潛移默化中接受共同的價(jià)值觀念?! ?.激勵(lì)功能 積極向上的思想觀念及行為
2025-06-29 00:35
【摘要】在日常活動(dòng)中,我們是通過(guò)“五感”(視覺(jué)、嗅覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、味覺(jué))來(lái)感知事物的。其中,最常用的是“視覺(jué)”。據(jù)統(tǒng)計(jì),人的行動(dòng)的60%是從“視覺(jué)”的感知開(kāi)始的。因此,在企業(yè)管理中,強(qiáng)調(diào)各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了,達(dá)到“一目了然”,從而容易明白、易于遵守,讓員工自主地完全理解、接受、執(zhí)行各項(xiàng)工作,這將會(huì)給管理帶來(lái)極大的好處。
2025-03-09 12:04
【摘要】論班級(jí)管理的重要性人們常把班級(jí)比喻是一個(gè)大家庭,同學(xué)們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心、幫助,一起長(zhǎng)大、成熟,直到離開(kāi)這個(gè)家庭,我常常覺(jué)得班級(jí)更像一個(gè)小社會(huì),社會(huì)上有什么,一個(gè)班級(jí)就有什么,學(xué)生走出家庭,通過(guò)在這個(gè)小社會(huì)實(shí)習(xí),才具有了一定的適應(yīng)能力。既然是社會(huì),就有一個(gè)管理,管理的合理,就能人心所向,形成強(qiáng)大的凝聚力,集體中的每
2024-11-13 00:11