公司部門(mén)整合方案(文件)
【正文】 進(jìn)、售后產(chǎn)品的安裝以及維修形成了一條完整的技術(shù)鏈條，便于溝通與管理。負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程、使用過(guò)程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提出預(yù)防措施與建議。全面審核PE的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》是否及時(shí)、到位、全面。按時(shí)參加首件評(píng)審會(huì)。協(xié)調(diào)IE進(jìn)行產(chǎn)線跟拉，進(jìn)一步規(guī)范、精確標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并作出合理的工位排拉。負(fù)責(zé)與產(chǎn)品工程師溝通，配合分析解決整個(gè)產(chǎn)品的各種質(zhì)量問(wèn)題。助理工程師工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為1360元，試用期后為1700元2090元。負(fù)責(zé)對(duì)受控圖紙、技術(shù)文件等整理歸檔。2對(duì)維修報(bào)表記錄進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)上報(bào)。通過(guò)整合原來(lái)公司的9個(gè)部門(mén)變?yōu)?個(gè)部門(mén)，分別為：行政部、財(cái)務(wù)部、銷售部、技術(shù)研發(fā)部、生產(chǎn)部以及計(jì)劃采購(gòu)部。是中小企業(yè)慣用的操作模式。（3）通過(guò)《制程檢驗(yàn)報(bào)告》對(duì)生產(chǎn)所用的原材料，包裝材料半成品和成品等進(jìn)行檢驗(yàn)，通過(guò)制程報(bào)告反映生產(chǎn)情況，督促車間不斷改進(jìn)工藝及各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。質(zhì)檢員工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為960元，試用期后為1200元1710元崗位職責(zé)：（1）工作記錄：根據(jù)職責(zé)要求，采用格式化表格記錄工作量，為月度計(jì)件及績(jī)效考評(píng)年終總結(jié)提供數(shù)據(jù)。（4）檔案資料：企業(yè)產(chǎn)品目錄、《檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)》、《生產(chǎn)流程卡》崗位統(tǒng)計(jì)表、《生產(chǎn)通知單》、工藝圖紙、《檢驗(yàn)記錄》、《不合格統(tǒng)計(jì)表》等資料收集、分類存檔。倉(cāng)庫(kù)管理員工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為1200元，試用期后為1500元1710元崗位職責(zé)：（1）生產(chǎn)工程小組組長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為1360元，試用期后為1700元2090元崗位職責(zé)：全面審核PE的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》是否及時(shí)、到位、全面。按時(shí)參加首件評(píng)審會(huì)。協(xié)調(diào)IE進(jìn)行產(chǎn)線跟拉，進(jìn)一步規(guī)范、精確標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并作出合理的工位排拉。監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)章制度進(jìn)行操作。產(chǎn)線不良品及時(shí)維修，填寫(xiě)維修報(bào)表。指導(dǎo)和監(jiān)督負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各網(wǎng)管處理網(wǎng)絡(luò)故障。 。機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新進(jìn)設(shè)備，新作夾具，安裝，調(diào)試。有嘗維護(hù)需溝通協(xié)調(diào)好客戶，得到客戶同意并簽訂《維護(hù)協(xié)議》，做好材料清單記錄。協(xié)調(diào)內(nèi)部檢修人員對(duì)公司內(nèi)部后勤水電管理，機(jī)房管理，空調(diào)管理，設(shè)備管理，工具管理等進(jìn)行維護(hù)。全面審核跟進(jìn)IE的工時(shí)記錄及《排拉圖》的編制。全面做好產(chǎn)品工藝審查，并協(xié)調(diào)PE做好產(chǎn)線工藝指導(dǎo)。及時(shí)收發(fā)料，并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；（3）生產(chǎn)組長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為1360元，試用期后為1700元2090元崗位職能：（1）組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、衛(wèi)生等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)組編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；（3）負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大、設(shè)備、人身傷亡等的發(fā)生；（4）抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。（3）不合格品管理：對(duì)檢驗(yàn)不合格品做《不合格品記錄》并開(kāi)出《不合格品處理單》，交上道工序崗位處理。（5）通過(guò)《不合格品評(píng)審記錄》《糾正預(yù)防控制措施》總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量存在的問(wèn)題，原因糾正措施，解決根本問(wèn)題，并督促檢驗(yàn)員實(shí)施品質(zhì)檢驗(yàn)力度，組織對(duì)所有QC檢驗(yàn)員培訓(xùn)，作業(yè)指導(dǎo)。生產(chǎn)廠長(zhǎng)原工資標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)不變品質(zhì)組長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為1360元，試用期后為1700元2090元崗位職責(zé)：崗位職責(zé)
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