【正文】 并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；（3）（3）不合格品管理：對檢驗不合格品做《不合格品記錄》并開出《不合格品處理單》，交上道工序崗位處理。生產(chǎn)廠長原工資標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)不變品質(zhì)組長工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為1360元，試用期后為1700元2090元崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：（1）帶領(lǐng)充分發(fā)揮品質(zhì)部門對產(chǎn)品來料檢驗，生產(chǎn)檢驗，控制，預(yù)防和報告的職能作用，做好產(chǎn)品質(zhì)量工作，學(xué)習(xí)IS9000/1400質(zhì)量環(huán)境管理體系。對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。配合新產(chǎn)品開發(fā)期間的樣品制作及樣品測試。并填寫維修報表，將不良內(nèi)容作出統(tǒng)籌，并作出相關(guān)原因分析。全面做好產(chǎn)品工藝審查，并協(xié)調(diào)PE做好產(chǎn)線工藝指導(dǎo)。技術(shù)研發(fā)主管工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為2000元，試用期后為2500元4750元。（4）對員工進(jìn)行績效考核，提高工作效率。（3）不合格品管理：對檢驗不合格品做《不合格品記錄》并開出《不合格品處理單》，交上道工序崗位處理。崗位職責(zé)：（1）帶領(lǐng)充分發(fā)揮品質(zhì)部門對產(chǎn)品來料檢驗，生產(chǎn)檢驗，控制，預(yù)防和報告的職能作用，做好產(chǎn)品質(zhì)量工作，學(xué)習(xí)IS9000/1400質(zhì)量環(huán)境管理體系。（2）根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定工作目標(biāo)，并組織實施。兩個部門有一定程度的對立面。生產(chǎn)計劃與物料控制員工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為1200元，試用期后為1500元1710元崗位職責(zé)：（1）訂單生產(chǎn)整個過程的監(jiān)控，對各部門計劃完成情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤和記錄；（2）根據(jù)訂單各個部門的分解過程進(jìn)行匯總并制定總的計劃交期；（3）銷售合同分解，制定相關(guān)生產(chǎn)控制和物料計劃；（4）根據(jù)訂單和標(biāo)準(zhǔn)工時，制定生產(chǎn)計劃；（5）圍繞生產(chǎn)計劃溝通協(xié)調(diào)工程、采購、生產(chǎn)和營銷等各部門的橫向溝通，使之簡潔有效。整合依據(jù)：傳統(tǒng)的物資供應(yīng)體制突出供應(yīng)保障功能，將供應(yīng)商開發(fā)、談判以及簽約等商務(wù)功能歸采購部管理。同時這也是企業(yè)生產(chǎn)與物流管理發(fā)展的趨勢。熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號和數(shù)量；（2）對于品質(zhì)人員來說，雖然部門合并了但是人員的職責(zé)并不合并。（5）隨時掌控本部門的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、生產(chǎn)效率/料耗、設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理，確保生產(chǎn)運作順利正常。（4）成品檢驗檢驗數(shù)據(jù)的全檢統(tǒng)計，防水試驗相關(guān)試驗的落實情況，箱數(shù)，總貨量，重量，外觀與電氣性能測試，全線跟蹤，巡檢。（5）對采購合同進(jìn)貨檢驗并做《進(jìn)貨檢驗記錄》，統(tǒng)計不合格信息。操作工（B類）試用期為960元，試用期后為1060元1160元。負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。并協(xié)調(diào)PE做好局部工藝樣板。負(fù)責(zé)樣品試制階段所有工作，包括樣品物料采購，制作，實驗測試，樣品評審等工作。參與擬定新產(chǎn)品材料清單，確保其正確性和完整性。（方案二）（一）將生產(chǎn)計劃部、品質(zhì)部、生產(chǎn)工程部以及生產(chǎn)部整合為生產(chǎn)部。（4）成品檢驗檢驗數(shù)據(jù)的全檢統(tǒng)計，防水試驗相關(guān)試驗的落實情況，箱數(shù)，總貨量，重量，外觀與電氣性能測試，全線跟蹤，巡檢。（5）對采購合同進(jìn)貨檢驗并做《進(jìn)貨檢驗記錄》，統(tǒng)計不合格信息。分析作業(yè)流程是否完善、順暢。協(xié)調(diào)PE隊生產(chǎn)設(shè)備要做好定期校正、定期的保養(yǎng)，并制定《設(shè)備履歷表》，要保證設(shè)備正常運行。設(shè)備技術(shù)員兼網(wǎng)絡(luò)管理員工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為1200元，試用期后為1500元1710元崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部現(xiàn)有設(shè)備，老化、測試夾具的管理，維修，維