《萬寶大豐糧油公司管理規(guī)章制度》(文件)
【正文】 六、落實防盜措施： 財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器 的電源 。 七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任 。 二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗 (玻璃、窗臺、窗欞 )上無浮塵 。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、 檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象 。廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味 。 四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。 一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。 三、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)部門負責(zé)人審核并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責(zé)人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下： 出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負責(zé)人審核后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，宿費上限 150元 /日。 公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的 參觀而開支的一 切費用，由個人自理。 四、工作人員在實施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失 責(zé)任： 對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的 。 對涉及不同部門的許可，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的 。 在履行職責(zé)過程中，造成工作失誤的 。 承辦人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任。 審核人不報請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負直接責(zé)任。 十二、兩人以上故意或者過失，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，按個人所起的作用確定責(zé)任。 因工作失誤或其他原因受到上級部門通報批評的，每出現(xiàn)一次罰款 50元。 公司 管理制度范本 對投訴人、舉報人打擊、報復(fù)、陷害的 。 十六、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實際情況集體研究處理。 有其他需要加重處分情節(jié)的。 十四、工作過失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： 一年內(nèi)出現(xiàn) 3 次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的 。 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款 50元。 未經(jīng) 承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負直接責(zé)任。 八、承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任，審核人負間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 公司管理制度范本 五、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的 。 無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作程序?qū)嵤┰S可的 。 二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實報實銷。 出差人返回后 7 日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務(wù)部負責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。 膳宿費系指膳食費及宿費。 六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。 三、衛(wèi)生清理實行部門責(zé)任制，部門負責(zé)人為責(zé)任人。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔 。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘 蛛網(wǎng)、浮塵 。 公司管理制度之 衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。 公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好 。 嚴禁擅自私接電源和使用額外電器 ，不準(zhǔn)在辦公場所使用電爐 。 四、落實防火措施，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損 。 公司 管理制度范本 一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責(zé)任制。具體如下： 建立合同檔案 。副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)合同 。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié) 議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 三十三、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。 產(chǎn)品
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