公司實(shí)習(xí)生管理制度(文件)
【正文】 實(shí)習(xí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結(jié)束實(shí)習(xí)期，并告知行政部；2. 實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)前兩周，由實(shí)習(xí)生所在部門(mén)負(fù)責(zé)人與行政部共同考核，給予相應(yīng)的鑒定和評(píng)估，確定該實(shí)習(xí)生是否可以留用，并進(jìn)入相應(yīng)的招聘程序；3. 實(shí)習(xí)生必須以書(shū)面形式向行政部遞交實(shí)習(xí)結(jié)束申請(qǐng)，并向?qū)嵙?xí)部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明。4. 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司將立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)工資會(huì)根據(jù)缺勤情況進(jìn)行扣減，具體扣減方法參照公司相關(guān)規(guī)定。公司為實(shí)習(xí)生提供工傷意外保險(xiǎn)。公司根
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