企業(yè)倉儲管理論文柳小發(fā)(文件)
【正文】 公司的信譽度。倉庫貨架上藥品灰塵堆積，地面兩周不拖，達不到公司相關制度。公司應加大對員工的崗位培訓和對工作的監(jiān)督力度，使員工能按規(guī)定完成當天的任務。，運行模式需要改變公司設備落后，藥品進出后，倉庫保管員不能及時將藥品處理，堵塞通道影響工作。所有易碎藥品，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。采購員應根據(jù)倉庫的容量酌情采購藥品，不應該大批量的采進，極大的增加倉庫的工作壓力。要防止藥品在儲存期間的發(fā)生各種不應該有的變化，首先在藥品入庫的時候要嚴格的驗收，弄清楚藥品以及其包裝的質(zhì)量狀況。 認真進行倉庫的在庫檢查做好藥品的在庫檢查，對維護藥品的的安全有重要的作用。定期盤點，防止藥品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的藥品，且應經(jīng)常通風定期清掃，保持庫房干燥整潔。企業(yè)管理中，若部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)失衡，往往會造成企業(yè)止步不前，若部門之間信息傳遞脫節(jié)，會嚴重影響公司信譽，建立信息共享平臺，銷售部采購部直接了解倉儲部儲存情況。素質(zhì)高的企業(yè)將在市場經(jīng)濟條件下不斷發(fā)展前進，素質(zhì)不高的企業(yè)將會在經(jīng)濟大潮中被淘汰。招聘專業(yè)人員人才是一個企業(yè)確立競爭優(yōu)勢，把握發(fā)展機遇的關鍵，招聘專業(yè)人員為企業(yè)服務，創(chuàng)造更大的價值，使倉儲管理作業(yè)，管理水平得到提高。加強業(yè)務培訓工作，幫助職工掌握科學技術和管理技術，不斷提高廣大倉儲工作人員的業(yè)務水平和文化水平。參考文獻．現(xiàn)代物流學．北京：中國物資出版社．1995．倉儲實務．北京：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社．2005 田源．采購與倉儲管理．北京：清華大學出版社 北京交通大學出版社．20044．王蓓彬．現(xiàn)代倉儲管理．北京：人民交通出版社，20035. 鄭克?。嶂傥?、．北京：科學出版社，20056. 周萬森．倉儲配送管理．北京：北京大學出版社，2005。對倉庫及倉庫內(nèi)的物資所進行的管理，是企業(yè)倉儲為了充分利用自己所具有的倉儲資源提供高效的倉儲服務所進行的計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)的過程。引進并培育倉儲專業(yè)人才，完善培訓體系。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，提高員工的個人綜合素質(zhì)，在能很好勝任工作的同時，創(chuàng)造更好的發(fā)展機會，更大限度的激發(fā)員工的潛能。企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)素質(zhì)的競爭、人才的競爭。這一過程中，出錯率極高，所以公司應專門設立抽
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