【摘要】汽車主要零件術(shù)語引擎系統(tǒng)(AutomotiveEngineSystem)1、燃燒室(CombustionChamber) 活塞到達(dá)上死點后其頂部與汽缸蓋之間的空間,燃料即在此室燃燒。2、壓縮比(CompressionRatio) 活塞在下死點的汽缸之總?cè)莘e除以活塞在上死點的總?cè)莘e(燃燒室容積),所得的值就稱為壓縮比。3、連桿(ConnectingR
2025-06-22 17:31
【摘要】ICSIA00GB中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T18305―2003idtISO/TS16949:2002代替GB/T18305―2001idtISO/TS16949:1999質(zhì)量管理體系汽車生產(chǎn)及相關(guān)維修零件組織應(yīng)用GB/T19001―2000的特別要求Qualitymanagementsyste
2025-06-30 06:07
【摘要】汽車銷售A公司培訓(xùn)管理制度(手冊)姓名:王武舉學(xué)號:20112520班級:人力資源管理1班目錄第一章、培訓(xùn)管理手冊發(fā)布................................3第二章、培
2025-04-16 06:26
【摘要】11/11銷售公司財務(wù)管理制度(試行)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司2003年01月目錄第一章總則 3第二章整車發(fā)票管理規(guī)定 3第三章貨款回籠管理 4第四章市場部銷售費用管理 4第五章內(nèi)勤費用管理 6第六章出差待遇 7第七章票據(jù)報銷規(guī)定 9第八章辦公用品管理規(guī)定 9
2025-04-09 02:30
【摘要】完美WORD格式管理制度制度名稱:銷售管理制度制度編號:簽發(fā)人:頒布日期:2016年8月1日目 錄****公司銷售管理制度1、銷售制度 例會與培訓(xùn)------
2025-04-16 06:59
【摘要】溫州冠盛汽車零部件制造有限公司薪酬管理制度目 錄第一章:總則第一條:薪酬制度的基本目標(biāo)第二條:薪酬制度的基本原則第三條:適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條:薪酬福利結(jié)構(gòu)第五條:基本工資第六條:績效工資第七條:福利津貼第八條:長期激勵第三章:薪酬管理第九條:薪酬對位
2025-04-07 23:17
【摘要】海量免費資料盡在此溫州冠盛汽車零部件制造有限公司薪酬管理制度二零零三年五月溫州目錄第一章:總則第一條:薪酬制度的基本目標(biāo)第二條:薪酬制度的基本原則第三條:適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)
2024-12-17 06:08
【摘要】15/15溫州冠盛汽車零部件制造有限公司薪酬管理制度目 錄第一章:總則第一條:薪酬制度的基本目標(biāo)第二條:薪酬制度的基本原則第三條:適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條:薪酬福利結(jié)構(gòu)第五條:基本工資第六條:績效工資第七條:福利津貼第八條:長期激勵第三章:薪酬管理第
2025-04-08 05:11
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 10:25
【摘要】APQP實例A公司生產(chǎn)汽車齒輪零件并提供給B公司進(jìn)行組裝,B將A提供的齒輪產(chǎn)品與其他零部件一起組裝成汽車分總成零件再提供給某OEMA公司目前有220人,8個部門,組織機構(gòu)如下:總經(jīng)理生產(chǎn)部財務(wù)部技術(shù)部質(zhì)量部辦公室業(yè)務(wù)部采購部管理者代表生產(chǎn)計劃設(shè)備組1車間檢驗實驗室和校準(zhǔn)成品倉庫材料倉庫B公司向A公司的業(yè)
2025-06-21 15:06
【摘要】溫州冠盛汽車零部件制造有限公司薪酬管理制度二零零三年五月溫州目 錄第一章:總則第一條:薪酬制度的基本目標(biāo)第二條:薪酬制度的基本原則第三條:適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條:薪酬福利結(jié)構(gòu)第五條:基本工資第六條:績效工資第七條:福利津貼第八條:長期激勵第三章:薪酬管理
2025-04-08 05:37
【摘要】(原湖州XXXX汽車銷售服務(wù)有限公司)第四篇《質(zhì)量、管理篇》第一章修車登記與統(tǒng)計管理制度一、用戶進(jìn)廠維修時,服務(wù)專員必須使用電腦軟件系統(tǒng)進(jìn)行檔案登記和維修項目的登記。二、顧客信息登記必須包括:用戶名、手機號、辦
2025-04-16 05:36
2025-08-04 03:26
【摘要】某汽車零部件制造有限公司薪酬管理制度目 錄第一章:總則第一條:薪酬制度的基本目標(biāo)第二條:薪酬制度的基本原則第三條:適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條:薪酬福利結(jié)構(gòu)第五條:基本工資第六條:績效工資第七條:福利津貼第八條:長期激勵第三章:薪酬管理第九條:薪酬對位
2025-08-10 18:33
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632制度名采購管理制度(原料、零部件)電子文件編碼頁碼1-1××公司采購管理制度(原料、零部件)第一條商品庫存量應(yīng)根據(jù)企業(yè)貨源渠道的特點,以一個季度銷售量的一倍庫存量為宜。原材料存量應(yīng)以兩個月使用量為限,物料及備用品庫存量不得超過3個月的用量。第二條
2025-08-16 13:29