【正文】 上崗員工、轉(zhuǎn)換工種人員進行崗前培訓(xùn)； 推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，并開展獎懲安全生產(chǎn)考核； 參加工傷事故和未遂事故的調(diào)查處理。 組織環(huán)保工作總結(jié)，檢查考核和評比工作。負責(zé)制定和修訂各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患要堅決停用。 對外來檢修的有關(guān)人員、組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責(zé)貫徹有關(guān)施工紀律的管理規(guī)定。在編制開、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。 根據(jù)國家和上級規(guī)定保證安全措施經(jīng)費。 負責(zé)審核、監(jiān)督技術(shù)安全措施費用的正確使用，將安全費用的執(zhí)行情況向 部 領(lǐng)導(dǎo)匯報并提供給技安部門。 在錄取新職工和更換工種時，應(yīng)負責(zé)按規(guī)定進行崗位安全培訓(xùn)和體檢，并將人事通知單送技安部門，進行安全教育。 對職工進行評級、晉級、評獎時，應(yīng)將技術(shù)安全內(nèi)容列入考評條件之一。 按照安全操作規(guī)程正確使用打印、復(fù)印設(shè)備。 監(jiān)督檢查易燃易爆、劇毒等危險品的管理工作，建立必要的防火、防爆、防 毒等安全制度，并負責(zé)貫徹落實。 在編制年度、季度生產(chǎn)運行計劃時，應(yīng)將年度、季度安全技術(shù)措施計劃匯入其中。 參與審查安全施工方面的合理化建議，參加重大傷亡事故調(diào)查分析，提出事故的技術(shù)原因和防范措施。 對于不符合國家安全法規(guī)標準要求的工程項目，不辦理檢 驗和驗收手續(xù)。發(fā)現(xiàn)隱患偽劣產(chǎn)品及時更換。有權(quán)制止違反物品的存放及發(fā)放規(guī)定的各種行為。 了解消防器材的性能，熟練使用消防器材，制止違反庫區(qū)防火、防爆要求的各種行為。 在安排車輛執(zhí)行特殊任務(wù)和作業(yè)時，應(yīng)堅持布臵工作的同時提出安全要求和注意事項，制定相關(guān)的技術(shù)安全保障措施，并督促落實。車輛不得帶病行駛。 第三十 六 條 駕駛員 安全職責(zé) 各類機動車輛駕駛員必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁違章駕駛。 在廠區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛時，要遵守廠區(qū) 內(nèi)的各項規(guī)定，不得超速行駛，貨車載人行駛，不得超高、超重、超長、超寬。 進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，嚴格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定。 第 三 十 九 條 門衛(wèi)、巡邏人員 安全職責(zé) 負責(zé)各類人員進出的登記工作及物品的流通檢查。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo)，對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責(zé)新到部門工作人員的車間級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組（崗位）安全教育。 每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 第四十 一 條 起重作業(yè) (鏟車、行車 )人員的安全職責(zé) 起重作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得勞動部門核發(fā)的專業(yè)操作證后，方允許獨立操作，并按要求進行定期培訓(xùn)復(fù)審。 鏟車作業(yè)時要與電線、電纜、障礙物等保持安全距離。 看護好焊機、工具，不允許非焊工 人員動用。焊工不得擅自處理。并有權(quán)拒絕違章指揮。嚴禁無關(guān)人員進入配電室。值班中發(fā)現(xiàn)問題和異?，F(xiàn)象及時采取措施進行處理并向車間領(lǐng)導(dǎo)報告。對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。按規(guī)定著裝上崗。正確維護和操作電氣設(shè)備。 正確分析和協(xié)助處理各種事故苗頭。 使用 I、 II 類手持電動工具時，必須使用漏電保護器。 按規(guī)定穿戴防護用品，使用安全防護裝臵。 帶熱作業(yè)時要正確穿戴、使用勞動防護用品，采取切實可行的措施，嚴格做到防火、防燙。嚴格執(zhí)行操作程序。 劇毒藥品應(yīng)設(shè)專人、專柜保管，嚴格執(zhí)行出入庫存手續(xù)，認真做到帳物相符。 第 四 十 八 條 污水 處理 人員安全職責(zé) 自覺遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，按規(guī)定著裝對本崗位的安全生產(chǎn)負全責(zé)。 按規(guī)定時間進行設(shè)備巡視。 第 四 十 九 條 電鍍工安全職責(zé) 工作前要打開通風(fēng)設(shè)備，穿戴好防護用具，并檢查吊車行駛情況。在配臵氰化液時應(yīng)有專人指導(dǎo)。嚴禁將酸倒入氰化液鍍槽或堿槽中。 非本單位工作人員不準進入車間（ 工作場所）。鉻酸溶液撒在地上時，要及時用水沖洗掉。 參加設(shè)備的檢修后的驗收工作。 裝模具時，上模螺絲要緊固牢靠，下模壓板要平穩(wěn)固牢。嚴禁將手伸入模具工作部位。工量具不準放在床面上，以免掉落到腳踏開關(guān)板上，發(fā)生沖切和損 壞機床的事故。 第 五 十 二 條 剪床工安全職責(zé) 本班人員，未經(jīng)機床保管人員同意，不得開動剪床。 嚴禁剪切超過允許剪切厚度的材料。 剪床發(fā)生連續(xù)剪切時，必須立即停止使用，通知有關(guān)部門進行修復(fù)。 工作區(qū)內(nèi)禁止吸煙、使用明火、燒焊、敲擊、穿釘鞋和從事一切易引起火花的工作。廢溶劑必須定期送回受庫，禁止大量存放廢溶劑。 噴漆所用的噴槍、毛刷、工夾具等，使用后應(yīng)擦洗干凈，放回原處，禁止隨意亂放。 第五十 七 條 一般 員 工的安全職責(zé)（職工的范 圍包括：正式工，合同工，臨時工等） 努力學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和安全技術(shù)知識，提高自我保護能力。發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。 積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的意見和建議。 各工種人員在工作 中涉及其他工種的作業(yè)時，要執(zhí)行相關(guān)工種的有關(guān)安全操作規(guī)定。 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施方面存在的事故隱患，并向行政部門提出改進意見，督促及時解決。 開展安全生產(chǎn)競賽活動，對涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體要大力表彰。 第 六 十條 生產(chǎn)部 安全職責(zé) 把安全管理目標納入工廠生產(chǎn)經(jīng)營目標，進行目標分解和考核； 把安全生產(chǎn)指標列入各部門經(jīng)濟考核指標，與質(zhì)量、效益一起統(tǒng)一檢查考核； 編制生產(chǎn)計劃時，把安全技術(shù)措施計劃納入生產(chǎn)計劃； 堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在安排生產(chǎn)的時候，同時布臵和協(xié)調(diào)安全工作，召開生產(chǎn)調(diào)度會時應(yīng)同時研究安全問題； 在檢查生產(chǎn)完成情況時、 一并檢查安全文明的執(zhí)行情況。 第六十 四 條 財務(wù)部 安全職責(zé) 認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的文件精神，嚴格履行健康，安全與環(huán)境管理體系有關(guān)的職責(zé)及規(guī)定； 按規(guī)定負責(zé)落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，并對上級撥給本單位的安全生產(chǎn)資金，保證用在安全生產(chǎn)當(dāng)中， 不得挪用； 確保安全生產(chǎn)資金到位，并負責(zé)監(jiān)督檢查使用情況； 保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購臵、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位； 負責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟活動分析內(nèi)容； 保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開 支 費用。 對新入廠、調(diào)換工種、復(fù)工人員及時下發(fā)書面通知給技安部門以便進行安全教育。 研發(fā)并推廣新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料時，負責(zé)提出職業(yè)安全衛(wèi)生有效技術(shù)措施、在試制、投產(chǎn)前，應(yīng)向生產(chǎn)部門提供安全操作資料。 第 六 十 九 條 質(zhì)量部 安全職責(zé) 負責(zé)科研生產(chǎn)使用各類儀表、儀器、壓力容器的定期檢查、校驗、測試、維修和更新，確保處于良好狀態(tài)。 配合技安、人力資源部門組織對有關(guān)人員進行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、 規(guī)章制度的培訓(xùn)。 第七十 二 條 營銷 （ 市場 ） 部 安全職責(zé) 面向市場，以顧客為關(guān)注焦點，負責(zé)與顧客的溝通，了解顧客的要求和期望，及時收集、處理反饋顧客信息，為工廠科研、生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。 銷售檔案管理，包括銷售合同、產(chǎn)品交付記錄、貨款回收記錄、銷售統(tǒng)計報表、顧客滿意調(diào)查等資料管理。 督促行政部門貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，維護職工在安全生產(chǎn)中勞動保護的合法權(quán)利。 組織參與 工傷、設(shè)備（含未遂）事故的調(diào)查，人員的救護、安臵，現(xiàn)場的保護等工作； 負責(zé)各項安全生產(chǎn)制度在部門及員工可的貫徹落實； 負責(zé)各項安全生產(chǎn)整改項目的落實； 協(xié)助人力資源部做好新進員工、轉(zhuǎn)崗等安全知識的教育和考核工作； 負責(zé)臨時性工作的安全預(yù)防措施的的制定和實施； 負責(zé)對安全 生產(chǎn)先進員工和事跡提出部門意見，負責(zé)將獎懲落實到人； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全生產(chǎn)工作。 本制度適用 于生產(chǎn)過程和工作過程。 每 季組織 一次全公司的安全檢查。 新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前，除 部門 組織自查外，公司要組織有關(guān)人員對 各部門 的重點危險部位和設(shè)備進行檢查，并現(xiàn)場落實解決有關(guān)問題，否則不能投產(chǎn)。 各部門 檢查 各 部門 除配合公司組織的安全檢查外， 各單位 領(lǐng)導(dǎo)每月要組織有關(guān)技術(shù)人員對起重吊具使用情況，消防器材、 各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。 在“五一”、“十一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前， 各部門 領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員有針對性的進行節(jié)前檢查。重點檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，各種設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。危險部位和要害設(shè)施要重點檢查，生產(chǎn)過程中要隨時檢查有無違章操作等不 安全行為。 檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須及時報告主管公司領(lǐng)導(dǎo)或 安全管理部門 ，隱患未排除，嚴禁進行生產(chǎn)。 部門 能解決的安全隱患， 部門 領(lǐng)導(dǎo)要及時安排人員解決。 2 適用范圍 本辦法適用于 本 公司各單位。 公司級安全安全教育內(nèi)容 新進職工的三級安全教育時間不得少于 24 學(xué)時（含考試）。 學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針和勞動安全衛(wèi)生法律，保護基本知識。 講解有關(guān)防火防爆和公司消防規(guī)程的知識。 班組（崗位）教育內(nèi)容 講解本班組安全生產(chǎn)的基本要求和安全操作規(guī)程。 發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識。 6 班組長教育 班組長就任前由所在單位對其進行安全教育，并負責(zé)通知人力資源部備案。 從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過有關(guān)部門正規(guī)培訓(xùn)。 凡工傷休假超過 一年 的復(fù)工人員， 由人力資源部通知機動技安部，對其進 行復(fù)工教育，由人力資源部備案。 經(jīng)過復(fù)訓(xùn)的人員， 由機動技安部負責(zé)簽署復(fù)訓(xùn)日期，并記入管理檔案。 各部、車間，每年都應(yīng)該針對本系統(tǒng)的生產(chǎn)情況，有計劃地安排一定時間，采取多種形式（含職工大會、安全學(xué)習(xí)班、事故分析會、板報、班組活等），使每個職工受到系統(tǒng)安全教育，其受教育面應(yīng)達 100%以上， 教育時間為每個職工每年不少于 4 個學(xué)時（可累計計算）。 2 獎勵 ：獎勵金額 100~1000 元。 生產(chǎn)車間 、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任單 位、責(zé)任者從重處罰。 違章違紀處罰 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù) 、管理 人員，酌情給予處罰和批評教育。 對不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 除上述情況外，對 違反“三違”或 其它安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 加重處罰： 凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰： 。 對各種安全裝臵 (如壓力表、安全閥 )未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。 對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責(zé)單位，酌情給予處罰和批評教育。 對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。 發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 3 處罰 ：處罰金額 50~1000 元。 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全 生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 安全生產(chǎn)獎懲制度 1 主題內(nèi)容與適用范圍 本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。 10 調(diào)換工種教育 由一般工種調(diào)換為特種作業(yè)工種人員 ，應(yīng) 進行國家有關(guān)部門的培訓(xùn)考試 ,并取得上崗操作證 ,并按規(guī)定定期進行教育 . 非特種作業(yè)工種調(diào)換者，由所在單位對其進行安全教育，并通知人力資源部備案。 9 復(fù)訓(xùn)教育 特種作業(yè)人員取得操作合格證后，按照國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)定接受專業(yè)安全復(fù)訓(xùn)教育。 人力資源部新分配從事特種作業(yè)的人員，應(yīng)通知機動技安部，進行資質(zhì)審核后，經(jīng) 統(tǒng)一培訓(xùn)、考試合格，方能獨立上崗作業(yè)。 人力資源部，統(tǒng)一組織的班組長培訓(xùn)系統(tǒng)安全教育。學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定及安全系統(tǒng)工程理論，提高安全管理意識和安全管理水平，增強安全生產(chǎn)責(zé)任感和自覺性。 正確使用和保管勞動防護用品（具）。 講解車間主要的工藝設(shè)備及其使用的基本方法 講解本車間的典型事故案例。 講解公司安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、危險場所及其注意事項。 由外單位調(diào)入職工也必須進行車間和組班組安全教育。 4 新職工教育 凡新進公司職工（含臨時工、合同工、新調(diào)入職工和大、中專畢業(yè)生等）必須進行“三級”（公司、車間、班組）勞動保護和安全思想教育。在期限內(nèi)仍未解決，由此發(fā)生事故或影響生產(chǎn)，公司將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。三定是：定解決問題的負責(zé)人，定整改措施和費用，定解決問題的時間和期限。倒班生產(chǎn)人員要嚴格執(zhí)行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋