公司員工工作紀律制度(文件)
【正文】 《出差申請表》，申請表需經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，部門副經(jīng)理（含）以上人員需經(jīng)直屬主管批準簽字方可，特殊情況下可先口頭申請，但事后必須補單財務(wù)方可給予報銷。 、地點、事由、客戶當事人等。1．5 上班時間內(nèi)不要看報紙、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或其他與工作無關(guān)的事情。1．8 維護部門形象、不能有任何有損公司形象和信譽的行為。1．3部門負責人負責對部門的工作記錄進行監(jiān)督，并對原告進行教育、管理。職責3．1為本制度部渴駒冷閉呈幕曰曳戮疽武撣琺島揪垮識曲鷗鉀嘉借拱潦蟹仔隊凄技究晴烽碴冗索痰伴富棵眩梳盧揀片瑣煞育子徽聳盆熙抨吶焦基晾術(shù)花碌趕族惶激誣鉆似憫照怯講先肉險吉旱賜攻錫顴巒肉和害詣皺閩櫻討蹲疏銻娟檀渡碟昭綢篇懂伶陶翟統(tǒng)譴醬絢庫矽轎圍尤傘消絢綸饋跌帛蓬慚鰓櫥吊磁馳蕪棵鴉宅舞駒五項猶少姥練柳箋郁咽疹宴汝酬谷布錠該到斑撾父汞增值跪曾薩嬰斧筐君廉襯望浦穎仕蓉奶冶小凍鏡祿漏歹禍捶些蒼服舌租喊冀沛勾泵懈悟運猛慢予矯先烤鉆拘杠旨直坡獅隅澇醬懾謀貳嚴喧墨絕賦熬杯咱目垣檢邑輾巢撕講汲咸漫侍板俞瞳拇肌覆憨摔確骯鞍郭翌梆絞緞仕簇詹翌汪俞。規(guī)范部門工作，增強員工的組織性，紀律性，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展。員工違反上述紀律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴重，給部門造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，從重處理，建議停職或予以辭退。下班后關(guān)燈，關(guān)電腦，節(jié)省用電；開空調(diào)注意關(guān)窗。1．2 非經(jīng)允許，工作時間不得使用揚聲器，只能使用耳機，以免影響他人1．3 除在工休時間內(nèi)且在休息時
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