有效的六大初中學(xué)習(xí)方法-資料下載頁

【摘要】有效的六大初中學(xué)習(xí)方法一、制定合理的學(xué)習(xí)計劃凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。恩格斯說：“沒有計劃的學(xué)習(xí)，簡直是荒唐?！苯逃龑W(xué)家們一致認為先進學(xué)生和后進同學(xué)的差異，重要的一點是先進學(xué)生都有比較明確具體的學(xué)習(xí)計劃，而后進學(xué)生大多是學(xué)到哪里算哪里，或教師指向哪里自己就到哪里，或教師指向哪里，自己也到不了那里，自己又管不住自己，每天在無所事事中度過。因此每位學(xué)生在開學(xué)伊始，必須制定自己的計劃。1、制定

2025-04-12 07:20

有效溝通的六大建議及答案-資料下載頁

【摘要】課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：分。恭喜您順利通過考試！單選題1.在溝通過程中，管理者首先要解決的是：√A觀念問題B語言問題C方式問題D對象問題正確答案：A2.溝通過程中最重要的平臺是：√A寬容B信任

2025-01-07 21:31

設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃，必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度，設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則，這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性，指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬，薪酬應(yīng)是公平的。外部競爭性，指相對于其他組織中在類似崗位工作的

2025-01-13 18:29

[精選]壽險“無敵行銷10大法則”(1)-資料下載頁

【摘要】壽險?無敵行銷10大法則?主編：總公司個人業(yè)務(wù)部時間：2023年1月保密課程理念準(zhǔn)備共勉語1——?壽險營銷對我們來說就像一本書。常說讀書有三個境界——先是?薄?：剛開始的時候，遠遠地和粗粗地看，薄薄的一本，不了解內(nèi)容，所以?薄?；然后?由薄而厚?：漸漸學(xué)進去了，了解的東西

2025-02-12 20:45

圖文教程-構(gòu)圖十大法則-資料下載頁

【摘要】本文收錄在創(chuàng)美優(yōu)品-創(chuàng)優(yōu)服務(wù)頻道。關(guān)于攝影，創(chuàng)美優(yōu)品也開設(shè)了一個攝影服務(wù)的頻道，和攝影愛好者一起探討學(xué)習(xí)，本文就構(gòu)圖方面做了詳細的介紹，圖文結(jié)合，不失為一篇好教程。構(gòu)圖之于攝影正如劇本之于電影。如果一幅照片構(gòu)圖不佳，即使有良好的攝影技法和故事內(nèi)容，也無法獲得讀者的共鳴。構(gòu)圖技巧的提高需要加以時日練習(xí)。本文向大家介紹一些基本的構(gòu)圖技巧，并附有運用這些技巧拍攝的照片以作說明。這些技巧會訓(xùn)

2025-07-23 10:49

講述樓盤命名的七大法則-資料下載頁

【摘要】講述樓盤命名的七大法則-----------------------作者：-----------------------日期：樓盤命名的黃金法則??????樓盤名稱反映出來的信息和人腦之間有一個最為重要的接觸點，命名只要取得合適的名稱，而且符合項目的市場定位，原則是可行的，然而

2025-05-16 07:47

導(dǎo)購員自我培訓(xùn)三大法則-資料下載頁

【摘要】導(dǎo)購員自我培訓(xùn)三大法則長期以來，培訓(xùn)專家在對導(dǎo)購員進行專業(yè)技能培訓(xùn)時，總是容易陷入就事論事的境地，往往就一個問題考慮一種解決方式，從而在以后的過程中遇到類似問題就可以輕松過關(guān)。這種方式容易培養(yǎng)導(dǎo)購員的依賴心理，不利于其今后的發(fā)展。一方面違反了良性導(dǎo)購培訓(xùn)體系，過分夸大導(dǎo)購培訓(xùn)者力量，抹殺導(dǎo)購員自身創(chuàng)造力。另一方面，容易形成以導(dǎo)購員為中心的狹隘意識

2025-02-07 08:00

設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則-資料下載頁

【摘要】設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃，必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度，設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則，這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性，指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬，薪酬應(yīng)是公平的。外部競爭性，指相對于其他組織中在類似崗位工作的員工的薪酬，薪酬應(yīng)具有競爭性。與員工貢獻相符，指組織重視員工的業(yè)績，薪酬能公平

2025-06-30 09:28

設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃，必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度，設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則，這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性，指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬，薪酬應(yīng)是公平的。外部競

2025-08-25 08:26

[精選]狼性銷售六大技能(ppt83頁)-資料下載頁

【摘要】王建偉（狼性營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練專家）工商管理碩士（MBA）；實戰(zhàn)派銷售管理培訓(xùn)專家；狼性解密與銷售運用創(chuàng)始人；九型人格與銷售運用創(chuàng)立者；銷售口才實戰(zhàn)創(chuàng)新訓(xùn)練導(dǎo)師；中國十大營銷管理咨詢專家；企業(yè)教練技術(shù)實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師；香港城市大學(xué)、西安交通大學(xué)特聘講師；創(chuàng)立2家公司，一個即做營銷顧問又實操企業(yè)的實干者；ALON

2025-03-10 12:47

職場共贏的七大法則-資料下載頁

【摘要】職場共贏的七大法則玫瑰與花刺相遇，各自告別了俗艷與尖刻，成就了傲視群芳的鏗鏘之花；喬丹與皮蓬相遇，各自告別了獨角戲與狂傲腔，成就了歷史上的神話公牛；你與我在職場中相遇，就應(yīng)該告別猜忌與功名，成就雙贏的和諧篇章，壘起更高的人生峰塔。　　1．尊重差異，換位思考　　正是由于差異的存在，才有了林林總總、豐富多彩的大千世界。所以，我們要學(xué)會尊重個別差異，并找尋共同點。這就像

2025-06-28 05:06

調(diào)動宇宙能量的七大法則-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632調(diào)動宇宙能量的七大法則　　宇宙的心靈，藉著優(yōu)雅的精準(zhǔn)和堅毅的智慧統(tǒng)籌浩瀚星河的萬事萬物。祂的智慧至高無上，而且存在任何生靈之中：從至微到最大，從原子到宇宙。每個生命都是祂智慧的表現(xiàn)。而祂的智慧就是經(jīng)由七大精神法則來運行。七大法則：純潛能法則、施捨法則、因果法則、無為法則、意念法則、超然法則、達摩法則?！　〗逯^

2025-08-23 17:31

保留核心員工的四大法則-資料下載頁

【摘要】保留核心員工的四大法則知識經(jīng)濟時代，核心人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰的重要影響因素。一名核心人才的流失，意味著至少2個月的招聘期、3個月的適應(yīng)期，6個月的融入期；此外，還有相當(dāng)于4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)都讓HR越來越意識到：留住核心人才，就意味著節(jié)省成本，也意味著效率的保障、創(chuàng)造的價值！此外，留任核心人才還有幾個不能忽視的社會因素：GDP連年高速

2025-07-18 19:12

個人總結(jié)六大不敗法則個人工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】 個人總結(jié)六大不敗法則個人工作總結(jié) 個人總結(jié)六大不敗法則法則一。。 2、宏觀經(jīng)濟政策、輿論導(dǎo)向有利于哪一個板塊，該板塊的代表性股票是哪幾個，成交量是否明顯大于其它板塊。確定5-10個目標(biāo)個股。 ...

2025-09-19 15:47

銷售談判與有效促成定單的技巧z-資料下載頁

【摘要】銷售談判與有效促成定單的技巧專業(yè)的流程?步驟一事前準(zhǔn)備?步驟二確認需求?步驟三闡述觀點?步驟四處理異議?步驟五達成協(xié)議?步驟六共同實施步驟一：事前準(zhǔn)

2025-05-14 07:06

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