【摘要】有效的六大初中學(xué)習(xí)方法一、制定合理的學(xué)習(xí)計劃凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。恩格斯說:“沒有計劃的學(xué)習(xí),簡直是荒唐?!苯逃龑W(xué)家們一致認為先進學(xué)生和后進同學(xué)的差異,重要的一點是先進學(xué)生都有比較明確具體的學(xué)習(xí)計劃,而后進學(xué)生大多是學(xué)到哪里算哪里,或教師指向哪里自己就到哪里,或教師指向哪里,自己也到不了那里,自己又管不住自己,每天在無所事事中度過。因此每位學(xué)生在開學(xué)伊始,必須制定自己的計劃。1、制定
2025-04-12 07:20
【摘要】課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。測試成績:分。恭喜您順利通過考試!單選題1.在溝通過程中,管理者首先要解決的是:√A觀念問題B語言問題C方式問題D對象問題正確答案:A2.溝通過程中最重要的平臺是:√A寬容B信任
2025-01-07 21:31
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競爭性,指相對于其他組織中在類似崗位工作的
2025-01-13 18:29
【摘要】壽險?無敵行銷10大法則?主編:總公司個人業(yè)務(wù)部時間:2023年1月保密課程理念準(zhǔn)備共勉語1——?壽險營銷對我們來說就像一本書。常說讀書有三個境界——先是?薄?:剛開始的時候,遠遠地和粗粗地看,薄薄的一本,不了解內(nèi)容,所以?薄?;然后?由薄而厚?:漸漸學(xué)進去了,了解的東西
2025-02-12 20:45
【摘要】本文收錄在創(chuàng)美優(yōu)品-創(chuàng)優(yōu)服務(wù)頻道。關(guān)于攝影,創(chuàng)美優(yōu)品也開設(shè)了一個攝影服務(wù)的頻道,和攝影愛好者一起探討學(xué)習(xí),本文就構(gòu)圖方面做了詳細的介紹,圖文結(jié)合,不失為一篇好教程。構(gòu)圖之于攝影正如劇本之于電影。如果一幅照片構(gòu)圖不佳,即使有良好的攝影技法和故事內(nèi)容,也無法獲得讀者的共鳴。構(gòu)圖技巧的提高需要加以時日練習(xí)。本文向大家介紹一些基本的構(gòu)圖技巧,并附有運用這些技巧拍攝的照片以作說明。這些技巧會訓(xùn)
2025-07-23 10:49
【摘要】講述樓盤命名的七大法則-----------------------作者:-----------------------日期:樓盤命名的黃金法則??????樓盤名稱反映出來的信息和人腦之間有一個最為重要的接觸點,命名只要取得合適的名稱,而且符合項目的市場定位,原則是可行的,然而
2025-05-16 07:47
【摘要】導(dǎo)購員自我培訓(xùn)三大法則長期以來,培訓(xùn)專家在對導(dǎo)購員進行專業(yè)技能培訓(xùn)時,總是容易陷入就事論事的境地,往往就一個問題考慮一種解決方式,從而在以后的過程中遇到類似問題就可以輕松過關(guān)。這種方式容易培養(yǎng)導(dǎo)購員的依賴心理,不利于其今后的發(fā)展。一方面違反了良性導(dǎo)購培訓(xùn)體系,過分夸大導(dǎo)購培訓(xùn)者力量,抹殺導(dǎo)購員自身創(chuàng)造力。另一方面,容易形成以導(dǎo)購員為中心的狹隘意識
2025-02-07 08:00
【摘要】設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競爭性,指相對于其他組織中在類似崗位工作的員工的薪酬,薪酬應(yīng)具有競爭性。與員工貢獻相符,指組織重視員工的業(yè)績,薪酬能公平
2025-06-30 09:28
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競
2025-08-25 08:26
【摘要】王建偉(狼性營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練專家)工商管理碩士(MBA);實戰(zhàn)派銷售管理培訓(xùn)專家;狼性解密與銷售運用創(chuàng)始人;九型人格與銷售運用創(chuàng)立者;銷售口才實戰(zhàn)創(chuàng)新訓(xùn)練導(dǎo)師;中國十大營銷管理咨詢專家;企業(yè)教練技術(shù)實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師;香港城市大學(xué)、西安交通大學(xué)特聘講師;創(chuàng)立2家公司,一個即做營銷顧問又實操企業(yè)的實干者;ALON
2025-03-10 12:47
【摘要】職場共贏的七大法則玫瑰與花刺相遇,各自告別了俗艷與尖刻,成就了傲視群芳的鏗鏘之花;喬丹與皮蓬相遇,各自告別了獨角戲與狂傲腔,成就了歷史上的神話公牛;你與我在職場中相遇,就應(yīng)該告別猜忌與功名,成就雙贏的和諧篇章,壘起更高的人生峰塔。 1.尊重差異,換位思考 正是由于差異的存在,才有了林林總總、豐富多彩的大千世界。所以,我們要學(xué)會尊重個別差異,并找尋共同點。這就像
2025-06-28 05:06
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632調(diào)動宇宙能量的七大法則 宇宙的心靈,藉著優(yōu)雅的精準(zhǔn)和堅毅的智慧統(tǒng)籌浩瀚星河的萬事萬物。祂的智慧至高無上,而且存在任何生靈之中:從至微到最大,從原子到宇宙。每個生命都是祂智慧的表現(xiàn)。而祂的智慧就是經(jīng)由七大精神法則來運行。七大法則:純潛能法則、施捨法則、因果法則、無為法則、意念法則、超然法則、達摩法則?! 〗逯^
2025-08-23 17:31
【摘要】保留核心員工的四大法則知識經(jīng)濟時代,核心人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰的重要影響因素。一名核心人才的流失,意味著至少2個月的招聘期、3個月的適應(yīng)期,6個月的融入期;此外,還有相當(dāng)于4個月工資的招聘費用,超過40%的失敗率。這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)都讓HR越來越意識到:留住核心人才,就意味著節(jié)省成本,也意味著效率的保障、創(chuàng)造的價值!此外,留任核心人才還有幾個不能忽視的社會因素:GDP連年高速
2025-07-18 19:12
【摘要】 個人總結(jié)六大不敗法則個人工作總結(jié) 個人總結(jié)六大不敗法則法則一。。 2、宏觀經(jīng)濟政策、輿論導(dǎo)向有利于哪一個板塊,該板塊的代表性股票是哪幾個,成交量是否明顯大于其它板塊。確定5-10個目標(biāo)個股。 ...
2025-09-19 15:47
【摘要】銷售談判與有效促成定單的技巧專業(yè)的流程?步驟一事前準(zhǔn)備?步驟二確認需求?步驟三闡述觀點?步驟四處理異議?步驟五達成協(xié)議?步驟六共同實施步驟一:事前準(zhǔn)
2025-05-14 07:06