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2025-08-22 16:21 上一頁面

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【正文】 企業(yè)應(yīng)收賬款和存貨管理效率下降,營運(yùn)能力降低時,極易耗盡初生期的流動資金。處于成長期的企業(yè),一般以高速發(fā)展著稱。由此帶來包括過度經(jīng)營、資源緊張、融資結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)異化等一系列不良的后果。在成長期,企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品逐步為社會所接受,生產(chǎn)規(guī)模逐步擴(kuò)大,技術(shù)日益成熟,質(zhì)量有所提高,管理不斷規(guī)范,市場份額逐步增加。在成長期,企業(yè)由于市場份額逐步增加,并開始形成自身的核心競爭力,因而銷售收入快速增長,從而導(dǎo)致利潤快速增長。而投資活動凈現(xiàn)金流量,卻由于大量的固定資產(chǎn)投資,一般為負(fù)數(shù),且金額較大,從而要求籌資活動有比較大的凈現(xiàn)金流入。當(dāng)然,權(quán)益籌資方式也包括提高稅后收益的留存比率。從投資戰(zhàn)略看,宜采取一體化投資戰(zhàn)略,企業(yè)可通過外部擴(kuò)張或自身擴(kuò)展等途徑,不斷向深度和廣度發(fā)展,充分利用自己在產(chǎn)品、技術(shù)和市場上的優(yōu)勢,以延長企業(yè)的價值鏈或擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)以獲取更多戰(zhàn)略利益,實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張。如果兼并收購?fù)ㄟ^換股的方式進(jìn)行,企業(yè)可以在不納稅的情況下實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的流動和轉(zhuǎn)移,達(dá)到投資擴(kuò)張的目的。只有當(dāng)應(yīng)收賬款所增加的盈利超過了所增加的成本時,才能實(shí)施應(yīng)收賬款賒銷;如果應(yīng)收賬款賒銷有著良好的盈利前景,就應(yīng)當(dāng)放寬信用條件,增加賒銷量。但考慮到企業(yè)已度過了初創(chuàng)階段的艱難,已擁有了一定的競爭優(yōu)勢,投資者往往會有股利分配的要求。經(jīng)營風(fēng)險有所回落,財(cái)務(wù)風(fēng)險處于相對適中的水平。企業(yè)進(jìn)入成熟期后,由于產(chǎn)品的市場份額相對較高,因此,銷售收入增長率和利潤增長率在到達(dá)某個水平后逐步降低,利潤豐厚,并趨于穩(wěn)定。而投資活動凈現(xiàn)金流量,卻由于固定資產(chǎn)投資的減少,處于大致平衡狀態(tài)。在進(jìn)入成熟階段后企業(yè)一般應(yīng)采取較積極的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。從投資戰(zhàn)略看,可采取適度多元化投資戰(zhàn)略即將企業(yè)集聚的力量通過各種途徑加以釋放,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該在積極規(guī)劃資金的同時,配合其他職能部門加緊貸款的回收工作,保證資金循環(huán)的暢通。同時也由于盈利能力差造成內(nèi)部積累少、缺乏權(quán)益融資渠道等原因,資產(chǎn)負(fù)債率在同行業(yè)中一般處于相對較高的水平。利潤開始出現(xiàn)虧損。企業(yè)進(jìn)入衰退期后,由于銷售大幅度下降,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)速度慢,經(jīng)營活動產(chǎn)生明顯的負(fù)現(xiàn)金流量。從總體上看,企業(yè)在該階段一般應(yīng)采取防御收縮型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:表4 衰退期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略影響因素特征經(jīng)營風(fēng)險低財(cái)務(wù)風(fēng)險較高凈現(xiàn)金流量較大收益分配較高融資來源權(quán)益資金(留存收益)可行性投資投資收縮或轉(zhuǎn)移投資 衰退期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇從籌資戰(zhàn)略看,仍可繼續(xù)保持較高的負(fù)債率,而不必調(diào)整其激進(jìn)型的資本結(jié)構(gòu)一方面,衰退期的企業(yè)具有一定的財(cái)務(wù)實(shí)力,以其現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)作后盾,高負(fù)債籌資戰(zhàn)略對企業(yè)自身而言是可行的;另一方面,衰退期既是企業(yè)的夕陽期,也是企業(yè)新活力的孕育期。如果企業(yè)在市場中處于較強(qiáng)的競爭地位,則可以考慮通過兼并小的競爭對手來重組行業(yè),直到擁有市場份額的控制權(quán)。當(dāng)然,在這種情況下,企業(yè)需要進(jìn)行一定的投資,但必須注意投資成本不能太高。只要企業(yè)能順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代和正確地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,奇跡就會出現(xiàn)。當(dāng)然,高回報應(yīng)以不損害企業(yè)未來發(fā)展所需投資為最高限。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略既是企業(yè)整體戰(zhàn)略不可缺少的一個重要組成部分,也是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個重要方面。管理層必須規(guī)劃現(xiàn)金流,滿足財(cái)務(wù)成長所需的現(xiàn)金,切勿低估現(xiàn)金需求量。(2)謹(jǐn)慎融資,降低風(fēng)險。在吸收新投資者時,應(yīng)識別投資者真實(shí)投資目的,確保投資者同意進(jìn)行長期合作。同時,要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者掌握生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資金運(yùn)行規(guī)律,分配好資金的流向,用好用活每一分錢,在保證生產(chǎn)資金正常需要的同時,加快投入產(chǎn)出快、效益好的產(chǎn)品的生產(chǎn)和周轉(zhuǎn),才能獲取更大的收益。處于成長階段時,企業(yè)組織已經(jīng)從最初的混沌狀態(tài)中走出來,形成了以企業(yè)管理和業(yè)務(wù)為中心的管理結(jié)構(gòu),因此,企業(yè)應(yīng)該建立具有競爭力的價格體系,在價格的制定中要有長遠(yuǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略思想,不能只顧眼前利益、短期行為。進(jìn)入成長期后,企業(yè)規(guī)模越來越大,人員越來越多,因此管理上必須從直覺型管理和職位型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。在企業(yè)的成熟階段,企業(yè)的資金已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)囊?guī)模,為了防患于未然,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)現(xiàn)金管理,加速現(xiàn)金流轉(zhuǎn)速度,重視并確定最佳現(xiàn)金持有量。(3)實(shí)行多元化經(jīng)營投資。(5)對外投資控制。企業(yè)要不斷調(diào)整職權(quán)結(jié)構(gòu),使權(quán)力結(jié)構(gòu)、信息制度和獎懲制度等方面目標(biāo)一致。因此,企業(yè)必須根據(jù)客戶需要重新定義市場范圍。為了使企業(yè)內(nèi)部重新統(tǒng)一,必須對內(nèi)部實(shí)施整合。(3)引入標(biāo)桿學(xué)習(xí),避免預(yù)算管理低效。目標(biāo)定得越低,越容易完成預(yù)算。企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境的日新月異要求財(cái)務(wù)人員不僅要熟練掌握會計(jì)的基本知識和操作技能,而且要具備多元化的知識結(jié)構(gòu)和極強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略既要體現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略的要求,又要遵循企業(yè)財(cái)務(wù)活動的基本規(guī)律。愛迪斯(Ichak Adizes).企業(yè)生命周期理論[M].:34[2] [D].中國海洋大學(xué)碩士學(xué)位論文.2007:2226.[3] 饒育蕾,[J].會計(jì)研究.2000,(4):46-47.[4] [M].大連::156158.[5] 魏海明. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略——著重周期性因素影響的分析[M].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社.2006:89. 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[J].Managerial Finance .1997,(3):13.致 謝本文的寫作是在曹明閣老師的精心指導(dǎo)下完成的。由于本人能力所限,文中不免有不足之處,敬請各位老師批評指正。在此,向曹老師致以最誠摯的感謝。(3)企業(yè)在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施過程中,要努力營造良好的文化環(huán)境和企業(yè)形象,規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。 結(jié) 論企業(yè)間的競爭已經(jīng)成為科技、人才資源的競爭,基于競爭環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)必須根據(jù)不同生命周期制定合理有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。其解決方法是引入標(biāo)桿學(xué)習(xí),使預(yù)算目標(biāo)與競爭對手或行業(yè)先進(jìn)水平比較,從外部建立標(biāo)準(zhǔn),以消除內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的低效[12]。激勵制度逐漸演變?yōu)閷λ鍪虑榈姆椒ㄟM(jìn)行獎勵,而不是對所做事情進(jìn)行獎勵。(2)避免以短期結(jié)果為目標(biāo),缺乏長期視角。2)內(nèi)部整合。1)外部整合。(6)修正企業(yè)制度。(4)實(shí)施有效的收益分配管理。企業(yè)在資金使用上要落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,從原材料的購入到產(chǎn)成品的形成過程都應(yīng)有一套完整嚴(yán)格的管理辦法。企業(yè)必須創(chuàng)建制度,設(shè)立一整套薪酬規(guī)定,重新確定各種職能以及責(zé)任,把一系列規(guī)章和政策制度化,形成清晰的責(zé)任、職權(quán)結(jié)構(gòu)和信息制度以適應(yīng)不斷擴(kuò)大的企業(yè)規(guī)模[11]。企業(yè)成長期是無形資產(chǎn)的最佳投資期,企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,切實(shí)做好可行性研究,進(jìn)行充分的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),積極投入??v向看,從市場調(diào)研到設(shè)計(jì)制造,銷售服務(wù)資金的投入和回收都必須按目標(biāo)成本嚴(yán)格控制;橫向看,要落實(shí)到企業(yè)的各個部門、每位職工,人人都有明確的責(zé)任,充分發(fā)揮職工群眾的能動性。 成長期財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略的實(shí)施在資產(chǎn)負(fù)債率較高、現(xiàn)金周期相應(yīng)縮短、利潤快速增長、經(jīng)營活動現(xiàn)金流量處于大致平衡、投資活動現(xiàn)金流量處于流出大于流入狀態(tài)的成長期應(yīng)該采取以下管理措施:(1)調(diào)整資金流向。初生期企業(yè)現(xiàn)金流為負(fù)值,企業(yè)入不敷出,無法在短期內(nèi)償還到期債務(wù),所以企業(yè)應(yīng)避免將短期融資用于長期投資項(xiàng)目,以免使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。此階段現(xiàn)金流成為記賬重點(diǎn),權(quán)責(zé)發(fā)生制雖然有利于納稅和盈利分析,但不能反映企業(yè)當(dāng)前的生存狀況。
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