事業(yè)單位考試總體情況詳解(文件)
【正文】 崗位需求 ；事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門。筆試考試科目不同公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業(yè)單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。面試考試組織方式不同公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構指導下自己組織。1報名審核不同公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。試題難度不同公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數線。舉辦的統(tǒng)一性不同公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。監(jiān)督檢查為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己梭w檢按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。筆試設定最低合格分數線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。取得面試資格的應聘人員在面試
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