經(jīng)濟(jì)學(xué)原理chap_20(文件)
【正文】 ％ 白人，非西班牙裔 黑人 西班牙裔人 亞洲，大洋州 孩子（ 18歲以下） 老人（ 64歲以上 ） 夫妻家庭 沒有丈夫的女性家庭 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。 ?收入分配和貧困率的衡量是根據(jù)家庭的貨幣收入。 ?一個年輕工人剛參加工作時的收入是低的。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。 ?持久收入不包括收入的暫時變動。 ? 沿著收入階梯上下移動可能是由于： ?好運(yùn)氣或壞運(yùn)氣 ? 勤奮工作或懶惰 ?一代到另一代人經(jīng)濟(jì)成功的持續(xù)性。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 自由主義 Liberalism ?自由主義認(rèn)為， 收入再分配的形式應(yīng)該使社會中最窮的人總是能得到適當(dāng)?shù)氖杖胨剑鳛樯鐣Ｕ稀? ?這就是說，自由主義追求的不是使每個人效用的總和最大化，而是要使 最小效用最大化。 ?自由意志主義認(rèn)為，機(jī)會平等比收入平等更重要。Management 最低工資法 ?支持者認(rèn)為，不熟練勞動的需求是較為缺乏彈性的，因此，高水平最低工資所減少的就業(yè)是微不足道的。 ?福利 是包括多種政府計劃的一個廣義術(shù)語，用來補(bǔ)貼需要者的收入。 ?低收入家庭將得到補(bǔ)貼 —— 一種“負(fù)稅” 。 ? 食品券和醫(yī)療援助是實(shí)物轉(zhuǎn)移支付的例子。Management 反貧窮計劃和工作激勵 許多旨在幫助窮人的政策可能對鼓勵窮人依靠自己的力量脫貧有意想不到的不利影響。 ?任何一個工作收入在 15,000美元以下的人就沒有工作的激勵，這是因?yàn)閷?shí)際的邊際稅率是 100％。 。Management 反貧窮計劃和工作激勵 勞動福利 —— 一種要求任何一個得到津貼的人接受一份政府提供的工作的制度。Management 反貧困計劃和工作激勵 ?反貧困計劃可能影響工作激勵： ?假設(shè)一個家庭維持合理的生活水平需要15,000 美元。 ? 現(xiàn)金支付的支持者認(rèn)為，實(shí)物轉(zhuǎn)移支付是無效率的和不尊重窮人的。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 負(fù)所得稅 Negative Ine Tax ?負(fù)所得稅 —— 向高收入家庭收稅并給低收入家庭轉(zhuǎn)移支付的稅制。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management Policies to Reduce Poverty 減少貧困的政策 u Min
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