【摘要】第一篇:人力資源部各崗位職責 行政部各崗位職責 一、人力資源經(jīng)理崗位工作職責 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定公司人力資源管理戰(zhàn)略,對人力資源工作進行整體規(guī)劃、設(shè)計 2、負責公司企業(yè)文化建設(shè); 3...
2025-10-19 23:23
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責與工作標準 人力資源部崗位職責與工作標準 目 錄 第一章 人力資源部部長崗位職責與工作標準 一、崗位職責 1.對人力資源部的工作進行全面管理。2.負責公司定崗定...
2025-10-31 13:57
【摘要】第一篇:人力資源部文員崗位職責 人力資源部文員崗位職責負責人力資源部的文件檔案和文件打印工作,嚴格遵守人事保密制度;簽收各部門來往文件,及時送經(jīng)理審閱,并根據(jù)經(jīng)理簽批意見,交有關(guān)人員跟辦、傳閱、存檔...
2025-10-18 13:21
【摘要】行政辦公室工作職責一、根據(jù)全隊工作目標和經(jīng)濟計劃,負責及時了解、收集、綜合各環(huán)節(jié)的主要工作情況和存在的的問題。及時向隊領(lǐng)導匯報或提交有關(guān)會議研究。二、負責人長辦公會、隊務(wù)會及全隊性行政工作會議的組織準備和有關(guān)事項的安排及會議決定、決議有關(guān)內(nèi)容的催辦、落實。三、組織參與大隊行政工作報告、總結(jié)及有關(guān)文件的起草、審核和定稿工作。四、組織制訂、匯編全隊
2025-08-03 08:44
【摘要】33/32人力資源部上級部門:總經(jīng)理下屬部門及崗位:辦公室主任、人事勞資員、培訓教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門本職:負責酒店辦公室(食堂、宿舍)人事、工資、檔案管理和培訓工作。主要職能:本資料來自:中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學習資料下載一、酒店的組織機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制。二、酒店各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、
2025-04-07 20:15
【摘要】/職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核,實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.
2025-04-08 11:03
【摘要】/績效助理職務(wù)說明書崗位名稱績效助理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級八級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責公司的員工招聘選拔、績效考核和培訓職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責各種規(guī)劃與方案的設(shè)計工作任務(wù)參與制定公司的
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:考核主管隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責建立完善公司各項人事管理制度,動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機構(gòu)與編制修訂提供意見,負責公司勞動管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進行匯總分析。職責與工作
2025-04-19 01:50
【摘要】人力資源部崗位職責與說明書人力資源部部門職能:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃2、擬定公司組織及其職能,主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責3、建立公司績效考核體系,并組織實施4、建立公司合理的薪酬體系5、編制公司年度、月度培訓計劃,并督導實施6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施7、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建
2025-08-03 08:51
【摘要】/人力資源部招聘與培訓專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓專員崗位編號JT-RL-021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負責集團公司的內(nèi)外部招聘,負責集團公司人力資源的培訓與開發(fā)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責集團公司的內(nèi)外部招聘工
2025-04-01 23:15
【摘要】人力資源部崗位職責與素質(zhì)要求目錄:第一節(jié)人力資源部概述及編制結(jié)構(gòu)圖……………………2第二節(jié)人力資源部崗位職責與素質(zhì)要求…………………2第三節(jié)考勤管理理制度……………………………………10第四節(jié)獎懲條例……………………………………………14第五節(jié)人事管理制度………………………………………21第六節(jié)工資管理制度………………………………………
2025-04-15 22:09
【摘要】3/3科研教學崗崗位說明書崗位名稱科研教學崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責醫(yī)院的科研教學管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責擬定醫(yī)院科研和教學計劃和制度工作任務(wù)負責擬定醫(yī)院
2025-04-16 13:21
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果,實現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
【摘要】/崗位說明書崗位名稱培訓與員工開發(fā)崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責公司人員規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、人員晉升與人力資源開發(fā),招聘、培訓等工作。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:參與制定與具體實施公司人力