家具廠管理大全(文件)
【正文】 、拆卸、破壞公用設施，不得在墻壁上亂寫亂畫。 第五條 如有違反以上規(guī)定者，公司將給予罰款處理，從當月工資中扣除。食堂工作人員應注意個人衛(wèi)生。餐具清洗干凈后，統(tǒng)一消毒。每月盤點一次，每月定期報蘇州集團綜合辦。非相關人員不得進入廚房和保管室。 第二條 不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。 第四條 注意節(jié)約用水、用電，做到 水龍頭 有開有關，人離房間要關燈。 第六條 不準私自調換房間、床位。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。探訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。 第二條 警衛(wèi)人員應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列 守則： 應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務 ，不得偏袒徇私。 服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。 交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。 假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。放行物品的分類 (如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等 )及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警 衛(wèi)室執(zhí)行。 ? 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。 第六條 緊急事件之處理： 發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼? ? 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。無關人員不得隨便進入值班室。 非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。 第二條 工廠涉及固定資產，經營狀況，損益類收入，戰(zhàn)略決策等重大的與股東利益息息相關的問題均必須向董事長和股東匯報。 東莞培訓網 第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。 第五條 值班員工應按照規(guī)定時間在指 定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。做到整潔衛(wèi)生。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協助處理。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： ? 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。 ? 攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。 b) 離廠人員經警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： ? 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。 第四條 物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。 外界來賓到工廠接洽業(yè)務或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯絡有關單位接待。 應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜 (夾 )帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。親屬留宿須經保安同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關責任不能明確時，由被探視員工負責。 第九條 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外人來宿舍住宿。室內不準張貼帶＊＊的畫片、圖像、放黃色錄像帶。 第五條 嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。 第三條 員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。 員工宿舍管理制度 第一條 員工宿舍樓內一切設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，損壞者照價賠償。未烹調的食物要生熟分類收藏好，防止老鼠等害蟲的入侵。
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