工資管理系統(tǒng)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)課程設(shè)計(jì)報(bào)告(文件)
【正文】 { = bear。 } public void setHouse(double house) { = house。import 。 } public String add(){ SalaryDao salaryDao=(SalaryDao) (SalaryDao)。 return error。 } catch (Exception e) { // TODO Autogenerated catch block ()。 return list。 try { (salary)。 } }}5 設(shè)計(jì)總結(jié) 技術(shù)總結(jié)本系統(tǒng)就人事和工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)作了較為深入和全面的分析，在本系統(tǒng)完成階段的試用過(guò)程中，該系統(tǒng)能夠成功完成人事管理、工資管理、用戶資料設(shè)置等多項(xiàng)人力資源管理所需的功能，各方面均已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。使用DAO設(shè)計(jì)模式可以簡(jiǎn)化大量代碼，增強(qiáng)程序的可移植性。
4. 跨平臺(tái)可移植性:Java源程序經(jīng)過(guò)解釋編譯之后就能在不同的機(jī)器和系統(tǒng)下運(yùn)行，只要安裝有JRE就可以運(yùn)行。經(jīng)過(guò)這次員工工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，在這次課程設(shè)計(jì)過(guò)程中，自學(xué)了struts框架，Dao設(shè)計(jì)模型中的一部分，以及使用hibernate緩存。而老師在專業(yè)認(rèn)識(shí)周中所講的，都是課本上沒(méi)有而對(duì)我們又非常實(shí)用的東西，這又給我們的實(shí)訓(xùn)增加了濃墨淡采的光輝。 6 設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)評(píng)定意見(jiàn)： 該組同學(xué)在實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)習(xí)時(shí)能提出創(chuàng)造性、建設(shè)性地并開(kāi)發(fā)意見(jiàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。成績(jī)?cè)u(píng)定：小組總成績(jī)：學(xué)號(hào)姓名成績(jī)百分比最終成績(jī)50%50%備注：小組總成績(jī)滿分按“小組人數(shù)*100”給出； 打印前學(xué)生填寫(xiě)好所有成員的學(xué)號(hào)，姓名和成績(jī)百分比（所有成員的成績(jī)百分比之和等于100%），成績(jī)百分比分配要合理； 各成員最終成績(jī)?yōu)椤靶〗M總成績(jī)*該成員成績(jī)百分比”，若出現(xiàn)大于100分的由指導(dǎo)老師進(jìn)行調(diào)整。數(shù)據(jù)庫(kù)由JDBC鏈接。在這些過(guò)程中，我不僅知道了職業(yè)生涯所需具備的專業(yè)知識(shí)，而且讓我深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中各成員合作的重要性，要善于團(tuán)隊(duì)合作，善于利用別人的智慧，這才是大智慧?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行!”在這短短的時(shí)間里，讓我深深的感覺(jué)到自己在實(shí)際應(yīng)用中所學(xué)專業(yè)知識(shí)的匱乏。使用hibernate緩存技術(shù)，在用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢時(shí)首先從緩存中查找，能夠有效減少數(shù)據(jù)庫(kù)的連接次數(shù)，減少用戶的等待時(shí)間，改善用戶體驗(yàn)。它最初是jakarta項(xiàng)目中的一個(gè)子項(xiàng)目，并在2004年3月成為ASF的頂級(jí)項(xiàng)目。 2. Dao設(shè)計(jì)模式中的數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接類: 數(shù)據(jù)庫(kù)連接類的主要功能是連接數(shù)據(jù)庫(kù)并獲得連接對(duì)象，以及關(guān)閉數(shù)據(jù)庫(kù)。 } catch (Exception e) { // TODO Autogenerated catch block ()。 return error。 } } public String delete(){ SalaryDao salaryDao=(SalaryDao) (SalaryDao)。 try { salary=(())。 return list。 public Salary getSalary() { return salary。import 。 } public void setMedical(double medical) { = medical。 } public void setInjury(double injury) { = injury。 } public void setOld(double old) { = old。 } public void setOvertime(double overtime) { = overtime。 } public void setEarlyLeave(double earlyLeave) { = earlyLeave。 } public void setFinalSalary(double finalSalary) { = finalSalary。 } public void setMonth(String month) { = month。 } public void setTrueName(String trueName) { = trueName。 } public void setId(String id) { = id。 //工傷保險(xiǎn) private double bear。 //加班獎(jiǎng)金 private double negletwork。 //實(shí)發(fā)工資 private double lateCome。 private String year。/ /s:form /divtable border=0 cellpadding=0 cellspacing=1 bgcolor=FFFFFF tr class=table_head td序號(hào)/td td工號(hào)/td td姓名/td td年份/td td月份/td td基本工資/td td遲到罰款/td td早退罰款/td td最終工資/td td基本操作/td /tr c:forEach items=${salarys} var=salary varStatus=i tr bgcolor=FFFFFF td${+1 } /td tda href=salary!?=${} ${}/a/td td${}/td td${}/td td${}/td td${}/td td${}/td td${}/td td${}/td td a href=salary!?=${} 查看/a ! a href=salary!?=${} img src=skin//修改/a a href=salary!?=${} img src=skin//刪除/a /td /tr /c:forEach /table /div/div/body/html一個(gè)JABABEAN文件package entity。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。 div style=marginbottom:10px。 =month。 var year2=(year2)。 i++){ if(year + i == ()){ var option= $(option/option).val(year+i).text(year+i).attr(selected,true).appendTo($(year))。 }/stylescript language=javascript type=text/javascript src=${}/user/js//scriptscript type=text/javascript$(document).ready(function(){ //獲取年度下拉框值 var date = new Date()。 border:0px。} .body{ textalign:center。出勤管理（考勤信息）界面如圖415所示：圖415 出勤管理（考勤信息）界面管理員修改出勤管理（考勤信息）如圖416所示：圖416 管理人員修改考勤信息界面(2)考勤獎(jiǎng)罰：管理員可以
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