北京公司人力資源部崗位說明書(文件)
【正文】 計劃有提案權(quán)2. 對公司人力資源規(guī)劃的制定有建議權(quán)3. 對各項目的人力資源規(guī)劃的制定有建議權(quán)費用審批類工作職權(quán)人事類教育程度本科以上學歷 專業(yè) 人力資源管理、心理學及相關專業(yè)工作經(jīng)驗1. 5 年以上一般工作經(jīng)驗；2. 3 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。 2培訓需求調(diào)研、計劃制定及調(diào)整1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定中長期培訓規(guī)劃；2. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標，結(jié)合培訓需求調(diào)查，制定年度培訓計劃，并在執(zhí)行過程中靈活調(diào)整；3. 協(xié)助各部門員工結(jié)合自己的個人年度計劃，制定員工個人培訓計劃。6 企業(yè)文化 負責制定企業(yè)文化手冊，組織文化活動。業(yè)務類1. 對公司培訓制度的制定有提案權(quán)2. 對各項目公司的培訓計劃有建議權(quán)3. 對各項目公司的培訓預算有審核權(quán)費用審批類工作職權(quán)人事類教育程度本科以上學歷 專業(yè) 人力資源管理、心理學及相關專業(yè)工作經(jīng)驗1. 5 年以上一般工作經(jīng)驗；2. 3 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。2考核組織及實施4. 組織、實施公司各部門及員工、各項目公司高管的績效考核工作；5. 指導各項目公司開展績效考核工作。6 外派人員管理協(xié)助部門經(jīng)理完成外派人員的人事任免、考核、輪崗及晉升工作。資格證書業(yè)務技能1. 熟悉人力資源管理及組織管理理論知識；2. 精通績效考核相關理論及實務操作；3. 了解財務、心理學、公司業(yè)務知識、有關法律、法規(guī)知識、國家宏觀人事政策。3檔案管理 1. 制定部門內(nèi)部的檔案管理制度；2. 負責人事檔案的入檔、更新、保管及履行借閱手續(xù)等。主要工作職責（按重要性排序）7公 司 外 部 相 關 單 位 名稱 ：檔案管理單位直 接 上 級 崗 位 ：人 力 資 源 部 副 經(jīng) 理直接下級崗位：無直接下級人數(shù)： 本崗位公司內(nèi)部相關部門及崗位：總部各部門、各項目公司人事專員22 / 22業(yè)務類 對公司的考勤管理制度有提案權(quán)費用審批類工作職權(quán)人事類教育程度本科以上學歷 專業(yè) 人力資源管理、心理學及相關專業(yè)工作經(jīng)驗 1 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗資格證書業(yè)務技能1. 熟悉人力資源管理及組織管理理論知識；2. 了解公司業(yè)務知識、有關法律、法規(guī)知識、國家宏觀人事政策。5 部門內(nèi)部工作1. 協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門計劃的執(zhí)行情況；2. 協(xié)助各模塊主管開展工作。序號概述 內(nèi)容描述1 制度管理 建立、健全公司的勞動紀律、請假制度等人事管理制度。8 其他 完成上級領導交辦的其他工作。主要工作職責4 考核培訓 解答各部門關于考核的疑問，必要時組織相關培訓。 英語 一定的英文閱讀能力語 言其它任職資格計算機水平 能夠熟練操作辦公軟件17 / 22能力素質(zhì)敬業(yè)負責溝通能力自我發(fā)展能力組織協(xié)調(diào)能力主動性其他 服務意識版本號修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者審核者審批者V1 首次填寫修訂記錄18 / 22人力資源部績效主管崗位本崗位名稱 績效主管 崗位編號基本信息所在部門 人力資源部 崗位定員工作關系職位設置目的：在人力資源部經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司績效考核體系，具體組織考評實施、反饋及結(jié)果落實，通過過程控制，提高員工績效，激勵核心員工，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏。8指導支持1. 指導項目公司的培訓、企業(yè)文化和員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的開展；2. 審核項目公司的培訓計劃和預算。公 司 外 部 相 關 單 位 名稱 ：培訓顧問公司直 接 上 級 崗 位 ：人 力 資 源 部 經(jīng) 理直接下級崗位：直接下級人數(shù)： 本崗位公司內(nèi)部相關部門及崗位：總部各部門、各項目公司培訓主管/專員16 / 224培訓效果評估1. 單項培訓結(jié)束后，按照流程進行培訓效果的評估；2. 年終就年度培訓計劃執(zhí)行情況，連同個人年度目標一起進行審核、評估。 英語 一定的英文閱讀能力語 言其它任職資格計算機水平 能夠熟練操作辦公軟件14 / 22能力素質(zhì)敬業(yè)負責誠信正直自我發(fā)展能力成本意識計劃能力其他 服務意識、保密意識版本號修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者審核者審批者V1 首次填寫修訂記錄15 / 22人力資源部培訓主管崗
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