【正文】 。二是理論武裝不自覺。能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。二是官僚主義有抬頭。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策；有的不注意發(fā)揮大家的作用， 習慣于獨來獨往、包辦代替；有時候淡化了組織原則和程序，有“一言堂”傾向。對其他部門單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔?，關注不夠，致使選人用人的視野變窄的問題，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。能夠堅持黨性原則,堅持秉公辦事,注重家庭、家教、家風,自覺抵制“四風”，管住生活小事小節(jié)，帶頭落實中央八項規(guī)定實施細則和省市縣的廉潔自律準則要求，對照檢查，覺得對黨章黨規(guī)黨紀的學習、領會不夠深，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性有所下降。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。二是在轉(zhuǎn)變作風上不到位。無此方面問題。二是存在“好人”主義。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺“鈣”狀況，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。參加工作后，在基層工作9年，也是扎根基層、沉在一線，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。從基層到辦公室，二十余年來艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養(yǎng)也是很注重的。自認為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事；對各項政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上，做到不偏向、不越軌、不出格。 （一）堅定理想信念，始終對黨忠誠。 （二）強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，多向群眾學習，常向群眾問計，多為群眾辦實事、辦好事。一是堅持立行立改。三是提高服務質(zhì)量。一是時時嚴于律己。三是勇于擔當盡責。 第三篇：?對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視及整改措施 按照**《關于在“****,****”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，會前，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。但仍存在以下不足：一是學習系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。三是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。任**以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。又如，對上級和領導安排的工作，以及一些會議、公務活動，多是分解落實、層層布置，對一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒有跟蹤抓，認真去把關，細致地去謀劃，逐一落實到位，導致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點不多。以及匯報文件、服務手冊有多印幾份備用，桌簽反復制作、會議結(jié)束后沒有回收重復利用的現(xiàn)象。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習慣于等領導的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。比如，工作任務一來了，及時分解安排的多，工作指導和督促不深入，滿足于開會布置了，重點強調(diào)了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查。相對經(jīng)濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量， 由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。如,有時對社會上“吃瓜群眾 ”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行 了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。主要存在問題是落實工作針 對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位。 二是官僚主義有抬頭。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策 。正用人上的不正之風和種種偏向方面。 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。 二是談心談話不夠深入。 （三）對照條例“五個是否”方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。起初在辦公用房整改時，我并不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。比如，不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面: （一）理想信念有所松動。 （二）黨性鍛煉有所忽視。 （三）宗旨意識有所淡化。自調(diào)到辦公室從事政務服務工作后，在機關工作時間長了，忙于各類事務多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和 “敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 一是堅守信仰，對黨忠誠。 二是統(tǒng)攬全局，科學決策。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。 第四篇：?對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視及整改措施 按照市委、市委組織部《關于XX對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。但仍存在以下不足:一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致素質(zhì)能力與新時代新形勢不相適應。例如，平時抓辦公室業(yè)務工作的時間要多一些、抓黨風廉政建設的時間相對要少一些。三是“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 二是執(zhí)行民主集中制不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。在召開班子會議時，為提高會議時效，多數(shù)時間將工作理一下，在會議上通報一下，會前征求班子成員意見少，發(fā)揚民主不夠充分。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。四是存在急功近利思想。黨內(nèi)生活有待加強，對分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。一是從嚴治黨要求落實不夠。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。二是高標準的意識還不強。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。 一、存在的突出問題 (一)對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。 以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全*社會大局和諧穩(wěn)定。 三是勇于擔責，引領發(fā)展。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。 （四）擔當精神有所下滑。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學習，以事務多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不 思進取現(xiàn)象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。比如，沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關系，考慮更多的是上級的要求，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。沒有真正把握好中央八項規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺得不會查得那么嚴格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。本人始終牢記黨員領導身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。選人用人存在“近水樓臺先得月”的苗頭傾向，一些在領導身邊、在重要部門單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。有時候淡化了組織原則和程序，有“一言堂”傾向。 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常。一是工作作風不務實。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與**工作有關的業(yè)務知識學得多,對關聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少,特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。一是黨性錘煉不過硬。服務基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。二是缺乏擔當，不愿擔責。一是重當前、輕長遠。認為現(xiàn)在條件好了，對餐桌上的浪費、辦公方面的浪費，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化、過得去。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。具體表現(xiàn)在以下幾個方面: （一）對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。 以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評幫助。二是加強自身修養(yǎng)。二是強化服務意識。帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，結(jié)合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，與群眾同吃、同住、同勞動，找準群眾利益結(jié)合點，切實為群眾服好務，和群眾打成一片。大力弘揚焦裕祿無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上，和農(nóng)民交