【正文】 向業(yè)主報告。（2）監(jiān)理工作會議根據(jù)工程進展需要召開，由總監(jiān)主持，業(yè)主代表及監(jiān)理工程師（必要時請供貨商、設計）參加。1設計變更、洽商單簽證制度（1）業(yè)主或施工單位提出的設計變更，提交總監(jiān)審查并進行技術經濟分析后，再交業(yè)主由原設計編制設計變更文件。1工程索賠簽證制度（1）由于自然災害或非施工單位的原因，造成工期延誤、返工等，致使承包單位蒙受直接經濟損失，施工單位在施工合同規(guī)定的期限內，向業(yè)主提出的費用索賠申清報告，應附索賠憑證和詳細的計算資料送監(jiān)理審查，并在初步核定一個額度后，與業(yè)主和施工單位進行協(xié)商。（2）通過工程預驗，監(jiān)理應對該單項工程作出預驗合格或不合格的結論意見。（2）監(jiān)理審核《竣工結算》報表，提出審核意見報業(yè)主。 器材、設備清單（名稱、產地、規(guī)格、數(shù)量等）216。 索賠金額的計算施工單位在索賠事件發(fā)生20天內提出索賠申請監(jiān)理工程師會同建設單位與施工單位進行談判、協(xié)商監(jiān)理工程師進行調查、審核施工單位的索賠申請向建設單位報送索賠申請表要求施工單位進一步補充索賠理由和證據(jù)索賠成立？是起草索賠意見或批復雙方達成一致后簽署執(zhí)行索賠，變更相應工期、投資等計劃。 A管理培訓精品 B論文方案報告 C營銷策劃精品 D求職面試禮儀 E教育教管精品 E熱賣試題題庫 E精品教程教案 E高考真題解析 F高中數(shù)學精選 G初中數(shù)學精選 H小學數(shù)學精選 I語文教學精選 J英語精品文檔 K政史地等精品 L理化生等精品 一次做好一件事 ：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領域的人要好得多。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。” 把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思維品質。 要事第一 創(chuàng)設遍及全美的事務公司的亨瑞。 運用20/80法則 二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產出、努力與收獲、原因和結果之間，普遍存在著不平衡關系。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。 習慣1換位思考 在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當重要的角色。 善于休息 休息可以使一個人的大腦恢復活力,提高一個人的工作效能。 不斷學習 一個人,如果每天都能提高1%,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。 有效溝通 人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。在紛繁復雜的現(xiàn)代社會，只有保持內心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。 掌握工作與生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。 注重準備工作 一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。 高效地搜集并消化信息 當今世界是一個以大量資訊作為基礎來開展工作的社會。結果發(fā)現(xiàn)，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關鍵。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術，對協(xié)調人際關系、提高工作效能都將大有裨益。 制訂卻實可行的計劃 許多成功人士的成功經驗告訴我們，認真的做一份計劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。 遇到困難找方法 一個高效能人士，是最重視找方法的人。 及時走出失敗 高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。這種平常心，對于一名高效能人士來講，是十分重要的。如果你在工作中是一個人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話，那么你就不愁沒有朋友。一個滿足于現(xiàn)狀、不思進取的人永遠也無法成為一名高效能人士。這對你工作績效的提高很有幫助。一個人的某一品質被認為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質；如果一個人的某一品質被認為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質。不論多么困難，他們都要鼓勵自己再試一次。 不被瑣務纏身 高效能人士不會被太多的瑣務纏身。 有效決策 一個好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復思考、不斷推敲的過程中，在相關事物或其他活動中受啟發(fā)頓悟而產生和迸發(fā)出來的。如果你約束自我，實現(xiàn)了自己制定的計劃，你就一定會成為一個卓有成效的高效能人士。因此，一名高效能人士要時常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定?！狈▏笞骷矣旯舱f：“語言就是力量。一個高效能人士應當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。 守時 如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。 及時和同事及上下級交流工作 正確處理自己與上下級各類同事的關系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障?！倍鴫牧晳T則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。 積極傾聽 西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。 及時改正錯誤 ,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。 樹立團隊精神 一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)?！? 習慣1善于借助他人力量 年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風順水。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習慣。 合理利用零碎時間 所謂零碎時間，是指不構成連續(xù)的時間或一個事務與另一事務銜接時的空余時間。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。 不找借口 美國成功學家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關鍵。正如微軟總裁兼首席軟件設計師比爾。 培養(yǎng)重點思維 從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重