【摘要】55/55星級酒店經(jīng)營之道星級飯店的餐飲經(jīng)營策略時下,全國各地酒店林立、餐館眾多,競爭日益激烈,市場經(jīng)營的空間越來越狹小,特別是諸多三、四星級的飯店更面臨著嚴峻的生存局面,無論是硬件建設(shè)還是軟件技術(shù),一方面與那些裝修豪華、菜品精美、服務(wù)一流、經(jīng)營靈活的豪華酒樓相比,毫無優(yōu)勢可言;另一方面對那些價格低廉、方便快捷的大排檔又不屑一顧,似乎缺乏可比性,這
2025-06-28 04:48
【摘要】目錄財務(wù)部概述………………………………………………………………………6一、財務(wù)部組織機構(gòu)圖及崗位設(shè)置圖(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………7(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………8二、財務(wù)部崗位職責(zé)(一)財務(wù)部經(jīng)理…………………………………………………………9(二)外協(xié)兼文員………
2025-06-27 22:30
【摘要】財務(wù)部管理辦法程序名稱:財務(wù)部門概述編制者:財務(wù)總監(jiān)審核者:財務(wù)總監(jiān)批準人:總經(jīng)理關(guān)系人員:財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、會計部經(jīng)理、營運會計部經(jīng)理、成本控制部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、電腦部經(jīng)理政策:配合酒店的完善設(shè)備和正常運作程序,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟、社會效益。目的:保持與酒店的操作管理程序上的正常運作,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和物質(zhì)保證。合理
2025-05-04 18:38
【摘要】金灣酒店管理知識實務(wù)-----------------------作者:-----------------------日期:金X灣酒店管理實務(wù)目錄總經(jīng)理辦公室前言………………………………………………………………4一、總經(jīng)理辦公室組織機構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織機構(gòu)圖…………………………………………………………
2025-06-27 22:26
【摘要】《星級酒店培訓(xùn)指南》摘抄本書主要介紹虹橋酒店培訓(xùn)指南的內(nèi)容出版商:廣州外語音像出版社酒店管理培訓(xùn)中心▲.入職培訓(xùn)1、什么是定崗位?定位是使員工熟悉本酒店系統(tǒng)、他(或她)的部門、本職工作、周圍環(huán)境,最重要的是熟悉酒店的所有人的過程。這個過程是一個會帶來生產(chǎn)率和服務(wù)高利潤的投資。2、誰進行定崗位?人事/培訓(xùn)經(jīng)理(如果酒店有)負責(zé)帶領(lǐng)新雇員進行這一過程。在沒有人
2025-06-28 05:19
【摘要】酒店財務(wù)管理規(guī)范酒店一切經(jīng)營活動的目的都是為著盈利。一個企業(yè)離開了盈利,它就無法生存下去。財務(wù)部在酒店的經(jīng)活動中負責(zé)收集、記錄、分類、總括、分析貨幣交易以及由此而得出的結(jié)果和結(jié)論,向管理者提供經(jīng)營資料,供總經(jīng)理進行經(jīng)營決策。財會部在酒店的經(jīng)營中起著財務(wù)和計劃管理、會計核算管理、資金管理、外匯管理、固定資產(chǎn)管理、家具用具設(shè)備管理、物料用品管理、費用管理、成本管理、利潤管理、合同管理和商品、
2025-04-13 02:49
【摘要】酒店人性化管理知識-----------------------作者:-----------------------日期:淺談旅游酒店人力資源的“人性化”管理目錄:一、人力資源的人性化管理的概念及內(nèi)容··········
2025-06-22 03:18
【摘要】現(xiàn)代酒店管理旅游與酒店管理學(xué)院第一章酒店業(yè)發(fā)展新趨勢【教學(xué)目的和要求】?掌握酒店業(yè)發(fā)展的6個趨勢。?熟悉中國綠色酒店創(chuàng)建的各種規(guī)章制度。?重點、難點:綠色環(huán)保體系在飯店行業(yè)中的構(gòu)建第二節(jié)酒店業(yè)發(fā)展趨勢一、文化要素在新世紀酒店的重要作用1.酒店經(jīng)營成功的要素
2025-01-25 14:45
【摘要】第一篇:酒店管理知識 轉(zhuǎn)載 酒店管理的知識 一、管理是否到位有四種情況:一是在位不到位。表現(xiàn)在管理者的現(xiàn)場管理。工作也認真努力,責(zé)任心也強,卻不能發(fā)現(xiàn)問題,也不能很好地去處理問題。 二是不在位...
2025-10-27 03:49
【摘要】《管理學(xué)》案例第一章管理及管理理論的演變案例1:海爾集團海爾集團是世界第四大白色家電制造商,也是中國電子信息百強企業(yè)之首。旗下?lián)碛?40多家法人單位,在全球30多個國家建立本土化的設(shè)計中心、制造基地和貿(mào)易公司,全球員工總數(shù)超過五萬人,重點發(fā)展科技、工業(yè)、貿(mào)易、金融四大支柱產(chǎn)業(yè),2005年,海爾全球營業(yè)額實現(xiàn)1039億元(128億美元)。海爾集團在首席執(zhí)行官張瑞敏確立的名
2025-08-02 21:45
【摘要】15/15互換的應(yīng)用【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過本章的學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)該對互換市場的主要機構(gòu)用戶及那些雖不親自參與交易但對互換市場起到重要作用的機構(gòu)有一些了解。除此之外,學(xué)生還應(yīng)該了解它們創(chuàng)造的互換的特殊用途,作為互換市場活躍分子的那些參與人有哪些收益。同時還要理解如何構(gòu)造交易以及當(dāng)事人對不同交易結(jié)構(gòu)的應(yīng)用。第一節(jié)互換市場的主要用戶一、中央政府中央政府常常是債券市場的大用戶,但是
2025-05-17 12:13
【摘要】備用金管理1范圍適用于公司內(nèi)部各種涉及備用金業(yè)務(wù)的管理2控制目標(biāo)確保所有的備用金付款都在預(yù)算內(nèi),保證資金使用的計劃性,提高資金使用效率確保所有的備用金都在個人限額內(nèi),并及時清賬,以正確記錄費用,控制壞帳風(fēng)險確保所有的備用金都得到準確和完整的記錄3主要控制點各部門按權(quán)限審批備用金申請單借款用途是否必要、合理、金額是否需要,是否在部門預(yù)算內(nèi),確定是否同意
2025-07-22 09:54
【摘要】人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司職員。第四條本公司各級員工,均應(yīng)
2025-08-03 08:39
【摘要】3/4MRPII/ERP的實現(xiàn)實施手記之二:課堂熱鬧開了一、兩組數(shù)據(jù) 關(guān)于項目管理,有這樣兩組研究資料: :GardenResearchGroup1997。研究結(jié)論:在美國,90%的高科技項目未能在規(guī)定的時間和預(yù)算內(nèi)完成。圖表數(shù)據(jù):(美國高科技項目完成情況統(tǒng)計) ?。篕PMG1997。研究結(jié)論:項目計劃很大程度上決定了項
2025-07-22 10:05
【摘要】1/42目錄..............................................................................1......................................................................2............................
2025-05-23 18:17