【正文】 監(jiān)督、考核； 7. 有權對各級管理人員和員工工作提出質疑； 8. 有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 有權代表公司與董事交涉或對董事起訴； 10. 有權對公司所發(fā)生的問題提出質詢； 11. 負責組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12. 對所承擔的工作全面負責。認真辦理產品出入庫手續(xù)，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產品的安全消防工作；6 ．負責編制銷售統(tǒng)計報表。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；10．負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。對產品銷售管理工作；2．負責市場開拓和管理工作；3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進；5．產品市場銷售潛力的調查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研；9．負責對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；2．具有檔案管理基礎知識和工作經驗；3．工作心細，品行端正，原則性強；參加會議：1。參加每周一次有關駕駛的會議；2．參加每月一次的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：人事培訓員直接上級：人事部經理；負責對象：培訓；工作目標：負責公司員工的培訓工作；權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責編制公司勞動報酬工資表；3．負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作；4．負責辦理人員招聘工作；5．協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資；6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作；7．負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作；8．協(xié)助做好其他有關事項的工作；9．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1。4． 接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；5． 建立物資出入庫和庫存臺賬；6． 對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責；7． 對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；8． 對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；9． 有權檢查到庫物資的數(shù)量及質量；10． 有權督促指導驗收人員和裝卸工作；11． 有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度；2．有較強的工作責任心，工作細致；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1. 參加每周一次的倉庫會議；2．參加每月季一次管理工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：調度員直接上級：儲運科科長負責；負責對象：倉庫進出貨物的調度；工作目標：負責對倉庫進出貨物計劃調度工作；權力與責任：1. 服從分配，聽從指揮，親嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責各直銷點訂單的受理和匯總工作；3．負責對訂單作計劃，并根據(jù)計劃進行調度工作；4．負責對匯總后訂單報銷售部門；5．負責倉庫物資的合理安排調度；6．負責物資運輸調度工作；7．負責對車輛的調度工作；8．負責對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負責安排搬運工的搬運調度工作；10．對所承擔工作全面負責；12． 熟悉計算機的使用；崗位要求：1. 具有中專以上文化程度和工作經驗知識；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，工作細心；參加會議：1. 參加本科每周工作會議；2．參加每季度工作協(xié)調會和評比會；3．參加公司召開的年度職工會；崗位名稱：裝卸工直接上級：儲運科科長；負責對象：物資的裝卸工作；工作目標：負責公司的物資裝卸搬運；權力與責任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責物資的裝車卸貨工作；3．有拒絕野蠻裝卸的權力；4．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生；5．提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞；6．對所承擔的工作全面負責；7．對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；8．嚴禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；9．確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外；崗位要求：1．身體健康強壯；2．有較強的工作責任感；3．能與同事合作并能服從安排；參加會議：1．參加本科工作會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：市場調查員直接上級：市場部經理；負責對象：市場調查；工作目標：負責市場開拓的調查研究工作；權力與責任：1。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。對保管期滿的會計檔案，要按照財政部和國家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定，由財務部門和檔案部門共同鑒定，報經上級主 要部門批準后，進行處理。4．完成領導交辦的其他工作。職業(yè)道德： 　　　　1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。3．庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以白條，有價證券抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。5．現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時記帳，按日結出余額，核對現(xiàn)金的賬面余額是否與當日實際庫存相符，銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。如有短缺，負責賠償責任。8．出納人員不得兼管收入、費用、倆權、債務賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責公司產品出售前的質量檢查工作；3．負責對公司產品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；4．負責產品率的分析工作；5．協(xié)助做好產品質量保證體系的標準；6．協(xié)助做好公司ISO9000質量管理標準；7．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1。2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．堅持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執(zhí)證上崗制度；6．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；7．負責組織公司質量事故的處理。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度；2．對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報；3．組織制訂各項技術經濟指標；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；5．對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作；6．組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7．負責編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；8．做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；9．負責組織編制下達公司年、季、月度經營計劃；10．負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協(xié)調；11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調能力；2．具有一定本行業(yè)生產管理經驗；3．有較強的工和責任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會議：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會議； 。對下屬于人員考核、評價、激勵；2．負責計質量全面管理工作；3．編制公司全面質量管理保證體系；4．制定公司ISO9000產品質量管理標準；5．做好計質量人員的業(yè)務培訓工作；6．不定期組織抽查計、質量人員的業(yè)務水平和工作能力；7．建立計、質量管理檔案和檔案管理；8．對計、質量器具保管工作；9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理；10．對公司購置的設備和其他動力的質量管理；11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。參加公司召開的科以上工作會議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱；生產科科長直接上級：生產部經理；下屬崗位：生產計劃員、生產統(tǒng)計員、生產調度會；崗位性質：全面主持生產科的工作；管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議；4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。明確各崗位職責、權力和義務；9．組織編制年季朋度質量統(tǒng)計報表。崗位名稱：質保部經理直接上級：分管副總經理；下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5．負責建立和完善產品質量保證體系。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10．強化調度管理。參加本科生周一次工作會議；2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：采購員直接上級：供應科科長；負責對象：物資的采購、供應；工作目標：要求將公司所需的保質、保量安全及時的運回公司；權力與責任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責公司的物資、設備的采購工作；3．負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作；4．負責對采購材料質量、數(shù)量核對工作；5．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；6．負責辦理交驗、報賬手續(xù)；8．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；7．對所承擔的工作全面負責；10．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；11．協(xié)助做好有關物資采購工作的事項；崗位要求：1．具有中專以上文化程度；2．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；參加會議：1．參加本科每月一次會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經理直接上級：總經理；下屬崗位：企業(yè)管理員；崗位性質：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。10．完成領導交辦的其他工作。7．對所管的印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。嚴禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結算。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領用支票人在專設的登記薄上簽章。復核的主要內容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付。編制現(xiàn)金和銀行存款日報表。銷毀時，由單位領導指定檔案部門的財務部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清 冊上簽名或蓋章。2．調閱會計檔案，要嚴格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調閱會計檔案，要經會計主管人員同意，外單位人員調閱會計檔案，要有介紹信，經會計主要人員或總 經理批準，批準后要詳細登記調閱的檔案名稱、調閱日期、調閱人員的姓名的工 作單位、調閱理由、歸還日期等。負責對同業(yè)、客戶的調研工作；5．負責對產品在廣告宣傳效果的調研分析；6．負責為新增營銷點的環(huán)境、人口、布局等事項的調查；7．負責為新增點做好前期調查研究工作；8．對調查結果擇寫可行性分析報告；9．協(xié)助