【正文】 司各部門自存檔案的管理工作3. 對接收檔案進行有效整理；4. 科學保存已整理完畢的檔案材料； 5. 執(zhí)行借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，并督促按時歸還；6. 整理和接收撤、并部門或對外投資企業(yè)的檔案材料；7. 保管、發(fā)放辦公用品；8. 征訂公司報刊、雜志，登記公司購買書籍；9. 負責公司閱覽室日常管理工作；10. 完成上級交辦的其他工作。10 / 65崗位技能要求：? 專業(yè)知識：具備檔案管理、文書文件及辦公軟件使用知識。同級溝通： 與各部門人員的業(yè)務聯(lián)系。11 / 6512 / 65總裁辦公室前臺接待崗位說明書崗位名稱 前臺接待 崗位編號 SMZB007直屬上級 總裁辦公室 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 傳遞公司形象， 服務公司內外工作內容：1. 引導、接待公司來訪賓客；2. 負責公司會議室、會客室的日常管理和使用調配；3. 收發(fā)公司報刊、雜志和信件；4. 負責公司高管報銷單據(jù)的填寫及相應手續(xù)辦理；5. 完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：基本文秘知識、公關禮儀常識。與上級的溝通方式：接受總裁辦公室主任和行政管理崗位職員的書面或口頭指示。? 能力與技能：性格穩(wěn)重，有服務意識，熟煉掌握駕駛技能，精通車輛維修保養(yǎng)常識。同級溝通：與各部門經(jīng)理以及各控股企業(yè)經(jīng)營班子成員的交流和溝通。15 / 65崗位技能要求：? 專業(yè)知識：掌握人力資源、心理學的相關知識，熟悉相關政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢。與上級的溝通方式：接受人力資源部部長的書面或口頭指導。? 經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)歷， 3 年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經(jīng)驗。工作職責： 1. 對人力資源需求預測的準確性負責；2. 對招聘方案和面試程序的有效性負責；3. 對招聘計劃的落實負責；4. 對公司外部人才儲備庫的設立和維護負責。18 / 65人力資源部培訓崗位說明書崗位名稱 培訓 崗位編號 SMRL004直屬上級 人力資源部部長 所屬部門 人力資源部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 改善員工的知識結構，提高員工的實際工作能力，滿足公司對人力資源質量的要求工作內容：1. 分析、診斷公司員工的知識結構和實踐技能特點和水平；2. 根據(jù)員工現(xiàn)職崗位的具體要求，判斷員工在知識結構和實踐技能方面的實際差距，明確員工的個性化培訓需求；3. 分析匯總培訓需求，設計多樣化的公司員工再教育和培訓方案并組織實施；4. 編制公司年度培訓預算和確定培訓人時數(shù)；5. 負責推動公司各職能、業(yè)務部門向學習性團體的轉化；6. 負責設計員工實際能力發(fā)展方案，包括工作輪換、一對一教練式培養(yǎng)、現(xiàn)場鍛煉等；7. 協(xié)助制定公司員工職業(yè)發(fā)展計劃并組織實施；8. 負責本部門領導指派事務性工作；9. 完成上級交辦的其他工作。給予下級的指導：員工保持良好的溝通崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)? 經(jīng)驗：3 年以上工作經(jīng)歷，2 年以上中型企業(yè)的人力資源培訓相關工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉國家有關政策法令，掌握國際人力資源管理模式，熟悉人力資源培訓實務。同級溝通：各部門主管、對外投資企業(yè)或項目主管保持協(xié)調溝通給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。? 能力與技能：獨立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計劃與組織能力；影響能力；應變能力。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉經(jīng)濟管理知識，掌握戰(zhàn)略分析的基本方法，房地產(chǎn)、外貿(mào)企業(yè)基本管理知識。同級溝通：各有關部門主管，各對外投資企業(yè)領導的業(yè)務協(xié)調溝通。? 能力與技能：良好的組織能力和財務分析能力，較好的寫作能力，富有創(chuàng)新意識。給予下級的指導：崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，企業(yè)管理、信息管理、市場營銷相關專業(yè)。23 / 65投資管理部部長崗位說明書崗位名稱 投資管理部部長 崗位編號 SMTZ001直屬上級 總裁 所屬部門 投資管理部工資級別 直接管理人數(shù)2崗位目的 負責公司資產(chǎn)管理、對外投資項目管理和對對外投資企業(yè)管理工作內容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 建立公司的投資管理制度和投資管理流程；4. 參與對外投資企業(yè)投資項目的實施過程；5. 制定公司的資產(chǎn)經(jīng)營和管理工作計劃；6. 對公司已投入運營的投資項目的資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，確保資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；7. 對對外投資企業(yè)重大對外投資進行審批，對其經(jīng)營班子和投資收益進行考核；8. 負責對外投資企業(yè)的資產(chǎn)轉讓、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權變動等工作；9. 對公司外派人員進行管理；10. 完成上級交辦的其他工作。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。? 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。同級溝通：各部門經(jīng)理的協(xié)調溝通。? 能力與技能：良好的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析、判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，可以使用計算機。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。? 經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，其中 5 年以上法律相關工作經(jīng)驗，2 年管理崗位經(jīng)驗。7. 完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)、貿(mào)易等方面的法律知識，了解本地和外地合同訂立的慣例。工作職責：1. 對訴訟的及時性負責；2. 對所起草的法律文書的合法性、及時性負責；3. 對有關法律文件上傳下達的及時性和準確性負責；4. 對所辦理非訴法律事務的及時性和準確性負責。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉法律等相關知識。工作職責：1. 對取證的準確性負責；2. 對所起草的法律文書的合法性負責；3. 對所整理訴訟案件和擬定訴訟方案的及時性和準確性負責；4. 對所執(zhí)行案件的及時性和完整性負責；5. 對外聘律師的有效性負責。? 經(jīng)驗：2 年以上法律工作經(jīng)驗。工作職責：1. 負責建設高效的組織團隊和規(guī)范的業(yè)務流程2. 組織實施審計工作計劃，并對實施結果負責 3. 對本部門審計項目的結果負責；與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。? 經(jīng)驗：五年以上相關工作經(jīng)歷，從事審計、財務工作至少三年，并擔任部門負責人至少二年崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知審計、會計知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉審計業(yè)務流程? 能力與技能：具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和組織領導能力，具有良好的語言文字表達能力31 / 65審計監(jiān)察部財務審計崗位說明書崗位名稱 財務審計 崗位編號 SMSJ002直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 完成與公司財務審計相關的審計工作工作內容：1. 審查集團財務信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告這些信息資料所使用的方法；2. 對集團進行年度經(jīng)濟效益審計；3. 對對外投資企業(yè)經(jīng)營班子離任進行經(jīng)濟效益及財務收支等專項審計；4. 對集團收購、兼并、破產(chǎn)、清算進行財務專項審計；5. 對集團股權轉讓、收購，進行債券、債務、凈資產(chǎn)確認專項審計；6. 對被審對象進行后續(xù)審計，以確保按照審計報告中提出的問題和要求采取適當?shù)男袆樱?. 對需外審的項目作好內審及協(xié)調工作；8. 對本職所負責的審計資料進行整理歸檔；9. 完成上級交辦的其他工作。工作職責：1. 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責；2. 對參與項目審計小組其他成員審計結果的正確性、可靠性、合理性的復核工作負責3. 對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責；4. 對被審單位提供的有關資料負保密責任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務指導和工作安排同級溝通：與公司相關部門進行業(yè)務溝通給予下級的指導：崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，土建專業(yè)及相關專業(yè)? 經(jīng)驗：2 年以上審計工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知建筑工程技術、組織、材料知識及工程預決算相關的方法、制度和相關知識；熟知審計和經(jīng)濟法律法規(guī)? 能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力34 / 65財務部部長崗位說明書崗位名稱 財務部部長 崗位編號 SMCW001直屬上級 總會計師 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)7崗位目的 統(tǒng)籌安排公司會計核算、財務分析管理和會計監(jiān)督工作內容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 擬定公司財務管理、會計核算等有關管理制度； 4. 預測、落實公司公司資金的統(tǒng)籌與收付；5. 日常憑證審核，財務印章管理，組織公司核算及外財務信息披露；6. 負責財務分析、財務預決算及財務解決方案的提出；7. 協(xié)調與會計師事務所、財政、稅務等部門的關系，對稅收統(tǒng)籌工作提出建議；8. 組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務；9. 組織公司財務系統(tǒng)的各類崗位培訓、技能培訓工作；10. 參與公司投資項目財務論證及合同有關財務條款的審核。同級溝通：總部各部門負責人的協(xié)調溝通。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，通曉會計業(yè)務流程和財務管理模式，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)、房地產(chǎn)和外貿(mào)知識。工作職責：1. 對成本核算的準確性負責；2. 對稅收核算的合法性負責；3. 對發(fā)票及收據(jù)的安全性負責。崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計相關專業(yè)。36 / 65財務部電算化及報表制作會計崗位說明書崗位名稱 電算化及報表制作會計崗位編號 SMCW003直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 及時對外披露財務報表信息，保障會計電算化系統(tǒng)順利運行。同級溝通：總部資金部、證券部、審計部法律事務部等部門的協(xié)調溝通。37 / 65財務部投資及往來款管理會計崗位說明書崗位名稱 投資及往來款管理會計崗位編號 SMCW004直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 分析、跟蹤對外投資和往來款情況工作內容：1. 負責對公司各項對外投資公司（或項目）的核算分析；2. 負責與公司、個人、其他單位往來款項的清理、核對和分析；3. 對往來款項計息；4. 參與報表附注的編制；5. 完成上級交辦的其他工作。給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計相關專業(yè)。工作職責：1. 對費用報銷金額的準確性和憑證的完整性負責；2. 對折舊計提的及時性和準確性負責。? 經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計專業(yè)知識，了解房地產(chǎn)開發(fā)相關知識。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。? 能力與技能：良好的分析能力，熟練使用計算機。? 經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現(xiàn)金管理知識? 能力與技能：很強的責任心，計算機應用技能41 / 65財務部銀行出納崗位說明書崗位名稱 銀行出納 崗位編號 SMCW008直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司銀行存款及現(xiàn)金的收支與管理工作內容：1. 負責在有關銀行開戶和銷戶；2. 每月對各銀行的貸款付息；3. 登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單；4. 銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單；5. 查實、匯報各銀行帳戶余額；6. 辦理款項收付的財務手續(xù)；7. 完成上級交辦的其他工作。? 經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現(xiàn)金管理知識? 能力與技能：很強的責任心，良好的社交能力，熟練使用計算機。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。工作職責：1. 對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負責2. 對現(xiàn)金報銷、核算的及時性和準確性負責；與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計或統(tǒng)計專業(yè)。39 / 65財務部業(yè)務收入及統(tǒng)計會計崗位說明書崗位名稱 業(yè)務收入及統(tǒng)計會計 崗位編號 SMCW006直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 保證會計檔案安全，完成各種統(tǒng)計工作工作內容：1. 負責會計合同、文函歸檔等檔案管理工作；2. 編制和報送各類統(tǒng)計報表，設置統(tǒng)計臺帳；3. 負責房地產(chǎn)銷售項目預收款的核算與管理；4. 配合有關單位辦理產(chǎn)權證，及各項目的收入與成本結轉；5. 協(xié)助人力資源部，做好工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算；6. 參與報表附注的編制；7. 完成上級交辦的其他工作。同級溝通：總部有關部門員工的協(xié)調溝通。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計和投資專業(yè)知識? 能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計算機。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。? 經(jīng)驗：3 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通會計專業(yè)知識，熟悉計算機及網(wǎng)絡管理知識、會計電算化知識。工作職責：1. 對合并報表的準確性和及時性負責；2. 對電算化系統(tǒng)的安全性負責；3. 對電算化資料的安全性負責。崗位技能要求：? 專