職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃課考試說明(文件)
【正文】 解和分析。 SWOT分析是評估職業(yè)機會的一種有效工具。我的弱勢(weakness)及其彌補請列出你性格、能力等方面的不足并簡要說明如何克服它們。 在下表中，灰色的格子和初級的SWOT一樣，是S、W.、O和 T的分析。但職業(yè)目標并非流于形式的權宜之計，我們一定要有長遠的眼光，將自己職業(yè)生涯目標劃分為不同的階段性目標。長期目標是指大學畢業(yè)后十年或十年以上的目標。比如專業(yè)學習、職業(yè)技能培養(yǎng)、社會實踐等。長期計劃：畢業(yè)后十年以上的計劃。一致，目標與行動計劃一致，個人目標與組織發(fā)展目標一致。時限性原則：目標和行動計劃要有明確的時間安排，有最后的實現(xiàn)日期。7 / 7。職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動計劃的評估和調整： 無論是自身還是職業(yè)，如果想要有一個比較清晰的了解，使自我與職業(yè)配合默契，都需要有一個較長的過程。挑戰(zhàn)性原則：目標和行動計劃要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠對自己起到內在的激勵作用。 動態(tài)反饋調整:職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施情況及變化進行及時的評估與修正。指大學畢業(yè)后的五年計劃。比如說畢業(yè)后我將選擇什么行業(yè)的什么職位，我將選擇一條什么樣的發(fā)展道路，為此，我大一要達到什么目標，大二要達到什么目標……中期職業(yè)目標：中期目標是指大學畢業(yè)后五年內的職業(yè)目標。職業(yè)發(fā)展路徑是實現(xiàn)職業(yè)目標的發(fā)展路線，制定一個切實可行的發(fā)展計劃，并確定最優(yōu)的行動策略，使你的人生沿著你預定的職業(yè)生涯方向前進！ 確定職業(yè)目標和路徑通過自我認知和職業(yè)認知，已經(jīng)對自我和職業(yè)有了比較深刻的認識，以此為基礎可以來確定自己的職業(yè)目標。 三、職業(yè)生涯規(guī)劃設計: 信息加工理論（簡稱CIP理論）認為人的職業(yè)生涯決策過程分為五個基本的步驟（如圖）。如何最大化機遇同時最小化挑戰(zhàn)？這種SWOT分析表面上是一些內外因素的相互作用。我面臨
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