招聘計劃(樣表)(文件)
【正文】 第一天培訓(xùn)銷售手冊(銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售助理負責培訓(xùn)) 第二天分客戶表 附件3：員工面試評價表應(yīng)聘者基本情況應(yīng)聘者姓名性 別年 齡畢業(yè)院校專 業(yè)學(xué) 歷應(yīng)聘職位應(yīng) 聘 時 間面試記錄面試者： 所屬部門： 面試日期： 年 月 日 評價等級面試項目優(yōu)良好一般差備注1．儀容儀表2．語言表達與口齒清晰3．專業(yè)知識和技能的掌握4．相關(guān)專業(yè)知識的了解5．外語能力6．靈活應(yīng)變能力7．責任心8．個人品質(zhì)9．環(huán)境的適應(yīng)性10．發(fā)展?jié)摿γ嬖囋u價綜合評定錄用意見□予以錄用 □有待進一步考核 □不予考慮銷售人員應(yīng)聘測試題姓名日期分數(shù)？，你曾電話多次邀請他，他說很忙，而且在你見他的時候?qū)δ阃其N表示出不熱情，從何角度分析客戶心態(tài)？，見到客戶你首先應(yīng)該怎樣做？上車時你應(yīng)該注意哪些禮節(jié)？上電梯時應(yīng)注意哪些禮節(jié)？，遇到一位你感覺不認識的人與你對視，你作何反應(yīng)？，應(yīng)注意的條款是什么？，由于市政要求廠家停電七天，不能生產(chǎn)，且甲方要求要在此七天內(nèi)交貨并有重大活動，你如何應(yīng)對目前的局面寫出你的方案?！粲歇毩⒌姆治觥⒔鉀Q問題能力，良好的溝通和說服能力，能承受較大的工作壓力。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關(guān)專業(yè)
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