【正文】 合的主動性 □ 優(yōu)秀一檔 □ 優(yōu)秀二檔 □ 優(yōu)秀三檔 □ 良好一檔 □ 良好二檔 □ 良好三檔 □ 稱職一檔 □ 稱職二檔 □ 稱職三檔 □不稱職 工作能力 10% 管理水平、業(yè)務能力 組織、協(xié)調、決策能力 開拓創(chuàng)新能力 □ 優(yōu)秀一檔 □ 優(yōu)秀二檔 □ 優(yōu)秀三檔 □ 良好一檔 □ 良好二檔 □ 良好三檔 □ 稱職一檔 □ 稱職二檔 □ 稱職三檔 □不稱職 工作業(yè)績 70% 經(jīng)營目標完成情況 工作質量、工作效 率 其他交辦工作 □ 優(yōu)秀一檔 □ 優(yōu)秀二檔 □ 優(yōu)秀三檔 □ 良好一檔 □ 良好二檔 □ 良好三檔 □ 稱職一檔 □ 稱職二檔 □ 稱職三檔 □不稱職 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 14 業(yè)務部門員工考評細則表 考評項目 考評指標 考評等級 組織紀律 10% 遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益 團隊合作精神 嚴于律己 服從工作安排 □ 優(yōu)秀一檔 □ 優(yōu)秀二檔 □ 優(yōu)秀三檔 □ 良好一檔 □ 良好二檔 □ 良好三檔 □ 稱職一檔 □ 稱職二檔 □ 稱職三檔 □不稱職 工作態(tài)度 10% 敬業(yè)精神 進取心、責任心 服務意識、服務水平 □ 優(yōu)秀一檔 □ 優(yōu)秀二檔 □ 優(yōu)秀三檔 □ 良好一檔 □ 良好二檔 □ 良好三檔 □ 稱職一檔 □ 稱 職二檔 □ 稱職三檔 □不稱職 工作能力 10% 專業(yè)水平、業(yè)務能力 組織、協(xié)調能力 開拓創(chuàng)新能力 理解、表述能力 □ 優(yōu)秀一檔 □ 優(yōu)秀二檔 □ 優(yōu)秀三檔 □ 良好一檔 □ 良好二檔 □ 良好三檔 □ 稱職一檔 □ 稱職二檔 □ 稱職三檔 □不稱職 工作業(yè)績 70% 經(jīng)營目標完成情況 工作質量、工作效率 領導交辦任務 □ 優(yōu)秀一檔 □ 優(yōu)秀二檔 □ 優(yōu)秀三檔 □ 良好一檔 □ 良好二檔 □ 良好三檔 □ 稱職一檔 □ 稱職二檔 □ 稱職三檔 □不稱職 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 15 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司 工資實施細則 (草案 ) 第一條 為進一步強化工資分配激勵的時效性，充分調動員工積極性、主動性、創(chuàng)造 性。 民主與集中相結合、物質激勵與精神鼓勵相合的原則。 第五條 工資核定依據(jù) 固定工資與職級掛鉤，按照總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、 部門副經(jīng)理（高級投資經(jīng)理）、投資經(jīng)理、助理投資經(jīng)理、項目經(jīng)理、業(yè)務員的職級序列（見附表）確定。 連續(xù)三次考評成績不稱職者，予以辭退。 第七條 本細則經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論通過后實施。 日常費用開支是指公司因日常經(jīng)營管理需要而發(fā)生的工資及附加費、差旅費、業(yè)務招待費、行政雜項費用、會議費、郵電費、培訓費、車輛使用費、廣告費、裝修費、投資決策委員會會費、董事會費、監(jiān)事會費等。 厲行節(jié)約。 第二章 日常費用開支規(guī)定 第六條 工資費用 工資費用指發(fā)給員工的基本工資、工齡工資、各種補貼、獎金及按國家規(guī)定依據(jù)工資總額的一定比例提取的各種工資附加費。 以下三種情況采用實報實銷制： 2公司總經(jīng)理境內出差費用實報實銷。深圳本市出差交通補助為 60 元，伙食補助為 30 元，有車接送的，不予交通補助，出差半天不予伙食補助。住 宿費節(jié)約部分的 20%獎勵個人； Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 19 兩人或兩人以上同行，住宿費根據(jù)單人日均住宿費限額標準和出差人數(shù)計算限額費用，并計算與發(fā)票住宿費的差額和獎勵。 1員工趁出差之便，事先經(jīng)批準請事假就近回家辦事的，其繞道的差旅費多開支部分一律由 個人自理。對于按規(guī)定可以報銷手機話費的員工，出差期間所報銷的市內與長途電話費不從其手機話費限額中扣除。員工乘飛機往返的，可用機票作為報銷憑證，但交通費仍按硬臥、乘輪船按三等艙標準計算。 （二）業(yè)務招待費應本著必要、合理、節(jié)約的原則從嚴掌握。庫存禮品由綜合部負責保管，領用時由所在部門提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，由綜合部核發(fā)。 第九條 行政雜項費用 （一）行政雜項費用包括辦公費、水電費、租賃費、報刊費、印刷費、修理費等各項費用。綜合部應控制辦公用品的實物庫存量。 （五）印刷費 印刷費是公司印制各種交易單據(jù)、會計憑證、宣傳用品、期刊、文件等 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 21 的費用； 公司對外的印刷簽約和印刷工作由綜合部統(tǒng)一管理，綜合部經(jīng)理代表公司簽訂印刷合同； （六） 修 理費 修理費是公司對房屋、車輛等進行日常維護所發(fā)生的各項費用； 綜合部統(tǒng)一管理各項修繕工作； 修理工程結束后，綜合部應編制決算報告，并經(jīng)使用部門確認，經(jīng)總經(jīng)理簽字后交資金財務部審核報銷。預算經(jīng)批準后，綜合部在預算內借款、控制使用。 （三）費用標準： 手提電話話費開支標準如下： 標準 職務 實報實銷（元 /月） 總經(jīng)理 實報實銷 副總經(jīng)理 700 總經(jīng)理助理 500 部門經(jīng)理 400 一般員工 200 1業(yè)務部門確因工作需要，全年超過限額的，經(jīng)公司總經(jīng)理特批，可以據(jù)實報銷。 （四）各部門帶長途功能的電話、傳真設備應指定專人負責，嚴格控制使用。 第十二條 培訓費 （一）培訓費是指公司為提高員工素質或開展業(yè)務等需要支出的與培訓有關的費用。 第十 三條 車船使用費 車船使用費是指車輛使用過程中的汽油費、過路過橋費及停車費等有關費用。預算金額在 30 萬元（含 30 萬元）以上的，必須聘請有關部門（單位）出具工程決算書；裝修如超出預算，綜合部需書面說明原因，報總經(jīng)理批準。 第十六條 監(jiān)事會費 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 23 （一）監(jiān)事會費是指監(jiān)事、監(jiān)事會成員履行其職能而發(fā)生的費用。 （二）員工因公出差 、接待客戶、購買物品等可借支備用金。 領用支票：費用（除差旅費外）超過 1000 元的，原則使用支票。超過一個月并在年底還未核銷的，在當事人工資中扣除。特殊情況除外。 （ 三）報銷程序： 預算內：經(jīng)辦人填寫《費用報銷單》，附經(jīng)批準的《會議預算報告》 ——?資金財務部審單 ?出納付款或核銷支票。 第二十一條 差旅費 （一）借款：填寫《出差預算單》 —— ?報總經(jīng)理批準 —— ?資金財務部審批 —— ?出納付款。 第二十四條 廣告費 報銷程序：經(jīng)辦人填寫《費用報銷單》，附預算報告、合同 —— ?總經(jīng)理批準 —— ?資金財務部審單 ?出納付款或核銷支票。 若與以上情況不符的或票據(jù)遺失的，須寫明原因，由知情的公司內部員工簽字證明，經(jīng)資金財務部簽署意見后方可報銷。 備注 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 29 轉正考核表 轉正申請人： 申請日期： 轉正述職 工作簡況及主要工作成績 存在的問題與不足 對公司的建議與意見 部門經(jīng)理 總經(jīng)理 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 30 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司員工信息表 姓 名 性 別 出生年月 二 寸 彩 照 籍 貫 學 歷 政治面貌 婚姻狀況 畢業(yè)院校及時間 外語語種及程度 身份證號碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系方式 本人工作簡歷 起 止 時 間 工作單位 部門（專業(yè)） 擔任職務 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 31 設備購置申請表 申購人 申購日期 申購設備（名稱、機型、數(shù)量、金額等） 購置原因 部門經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 32 附加工作總結一篇，不需要的朋友下載后可以編輯刪除，謝謝 安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作方案 5 篇 第一篇 一、指導 思想 2020年，全區(qū)安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作要以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》和《省政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見 》文件精神，進一步規(guī)范安全生產監(jiān)管執(zhí)法行為，落實 行政 執(zhí)法責任制，提高依法行政水平，嚴厲打擊安全生產領域的非法違法行為，及時消除事故隱患，促進全區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。按照《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法 工作計劃 編制辦法的通知》要求， 2020年我局總法定工作日為 3500個工作日，其中：綜合執(zhí)法工作日為 2020個工作日；專項執(zhí)法檢查工作日為 800個工作日；非執(zhí)法工作日為700個工作日。其中：安全監(jiān)督 管理 科 28 家；危險化學品安全監(jiān)督管理科 46家；職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科 27家；監(jiān)察大隊 59 家。各業(yè)務科室（大隊）負責人負責具體執(zhí)法工作，要明確本科室（大隊）執(zhí)法檢查的主辦和協(xié)辦人員。檢查人員在實施生產經(jīng)營單位生產現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查前，應當明確檢查的項 目、內容、方法和標準，準備必要的檢查測試工具、儀器及 法律文書等執(zhí)法檢查準備工作，必要時，會同有關部門聯(lián)合組織生產經(jīng)營單位生產現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。確需對計劃作重大調整的，應當按照有關規(guī)定審批和備案。 建立執(zhí)法檢查季度督查制度和半年執(zhí)法檢查完成進度通報制度，確保執(zhí)法檢查工作任務的有效開展。 二、工作任務 （一）突出重點行業(yè)領域。具體可參照《省職業(yè)衛(wèi)生基礎建設基本要求及自查情況表》的要求進行執(zhí)法檢查，通過執(zhí)法檢查促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任。 三、實施步驟 全區(qū)“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí) 法年”活動分為發(fā)動、推進、總結三個階段。 （二）推進階段（ 5月 16日 10月 31日）。開發(fā)區(qū)、各街道安監(jiān)站要按照本方案所列附表內容，做好本地區(qū)執(zhí)法信息的匯總上報工作，并于 11月 10日前將活動開展情況的報告連同附表報送區(qū)安監(jiān)局職業(yè)健康科。開發(fā)區(qū)、各街道安監(jiān)站要把開展“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動與職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動、職業(yè)病危害專項治理等監(jiān)管工作有機結合，進行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一推進。 第三篇 為有效落實全局重點工作，根據(jù)市安監(jiān)局《關于開展安全生產、職業(yè)衛(wèi)生“百日”集中執(zhí)法檢查專項行動的通知》（常安監(jiān)〔 2020〕 35號）要求，經(jīng)研究，決定于 2020年 4月 15日～ 7月 25日在全區(qū)開展安全生產、職業(yè)衛(wèi)生“百日”集中執(zhí)法檢查專項行動（以下簡稱“百日”行動）。 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 36 二、“百日”行動內容 （一）重點地區(qū) 查街道、行政村安全生產監(jiān)管責任的落實和事故隱患的排查治理工作是否到位和是否有效督促企業(yè)依法開展職業(yè)病防治工作。具體分三個階段： （一）組織計劃階段（ 4月 15日 — 4月 25日） 各科室（大隊）、各安監(jiān)站要廣泛宣傳本次“百日”行動的目的意義，依靠基層安監(jiān)組織摸排本次專項行動的重點，并于 4月 22日前匯總上報本轄