【正文】 用管理，嚴格審批制度，明確使用程序，特制定本規(guī)定。⑶我局公章的使用必須逐一登記，建立公章使用登記表，并分別注明簽批人、經(jīng)辦人。特殊情況必須經(jīng)有關領導批準，并指定用途，規(guī)定有效期限，方可用章。②經(jīng)局領導簽發(fā)的文稿交人秘股統(tǒng)一登記、分類編號。②領導批示后，具辦股、站、所到人秘股簽收，人秘股根據(jù)文件內容、領導批示予以催辦。事后及時向局領導匯報并做好督辦工作。為使機關全體工作員增強保密觀念，切實重視和做好保密工作，特制訂本制度。由于工作需要暫時保存的文件，應妥為保管，閱后即退、不積壓、不外傳、不能讓無關人員翻閱，不得將涉密文件、資料帶回家中閱看。凡絕密級和注明不準翻印的上級機關公文有關材料，一律不得翻印。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由人秘股專人負責，并采取必要的安全措施。⑽局機關各股、站、所室清理文件、材料時，特別是搬遷過程中，對涉密文件和有關重要材料不得擅自處理，應交局檔案室統(tǒng)一保管，按有關規(guī)定統(tǒng)一銷毀。 為進一步加強和規(guī)范我局文印室的管理，提高工作效率和工作質量，特作如下通知：⑴文印室由局辦公室負責管理，并指定專人負責。⑶各種文字資料的打印（復?。嵭袑徟怯浿贫?。⑹文印室工作人員要維護好復印機及其他文印設備，保持清潔。⑻文印室工作人員應樹立保密觀念，遵守保密制度，不得隨意將打印、復印或傳真資料中須保密的事項透露給他人。所有公用儀器設備均由辦公室登記，統(tǒng)一保管?！、墒褂萌嗽谑褂们?，應先會同保管人（相對固定保管人）檢視儀器設備是否完好，并聽取指導，至確實認為熟悉了使用方法和操作規(guī)程后使用。⑻凡違反儀器操作規(guī)程和本制度的有關規(guī)定者，除了承擔由此所致的經(jīng)濟損失外，還應該受到相應的批評或處分。因公外出學習、開會、出差、縣內公務活動等，應事先向分管領導或站所股室負責人報告。 ⑷凡經(jīng)組織批準參加黨校等成人業(yè)余、半脫產(chǎn)學習的人員，復習考試等所需要的時間，由各站所股室根據(jù)工作情況，參照學習安排復習所需時間提出建議，報局主要領導審批。㈡監(jiān)督檢查重點工作任務完成情況⑴全面完成縣委、縣政府下達的年度林業(yè)生產(chǎn)任務；⑵全面完成森林病蟲害工程治理年度目標任務和各項森防任務；⑶全年更新、采伐量不突破省林業(yè)廳批準我縣的年度采伐限額；⑷切實保護我縣森林資源和野生動植物資源不出現(xiàn)大的案件。㈡重點檢查。㈡充分利用政務公開、社會評議行風等有效形式，接受媒體監(jiān)督。 四、獎懲 根據(jù)遵守制度、目標完成、履行職責、工作創(chuàng)新和各類活動開展等情況，對圓滿完成全年工作任務和領導交辦的其他工作任務，無重大差錯，工作成績比較突出者，給予獎勵； 對工作拖沓、無條理、屢次出現(xiàn)工作失誤的，給予批評，并進行誡勉談話或效能告誡。貫徹執(zhí)行國家和省森林生態(tài)環(huán)境建設、森林資源保護和國土綠化的法律、法規(guī)和方針政策；在縣政府的領導下，擬定全縣森林生態(tài)環(huán)境建設和林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度計劃。承辦縣政府交辦的其他事項(分工)局長鹿森同志：主持林業(yè)局全面工作，并直接分管人事、計劃生育、財務和林業(yè)基金站工作。黨組成員范群同志：協(xié)助分管黨建、宣傳、文明創(chuàng)建和老干部工作。：負責陸生野生動植物資源的保護和合理開展利用；負責全縣獵槍彈具的管理并監(jiān)督狩獵情況；組織開展森林防火工作；依法進行涉林案件的查處。認真貫徹落實黨和國家的有關方針政策和上級文件、指示精神，完成上級交給的各項工作任務，確保全局工作的穩(wěn)定；主持林業(yè)局全面工作，組織制定全局的工作質量目標，并確保其實現(xiàn)；負責處理全局工作中的重大問題；負責全局的重大工作事項與上級直接溝通；負責全局黨風廉政建設。經(jīng)常分析本單位工作狀況，采取預防措施，防止問題出現(xiàn)；及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中出現(xiàn)的問題，分析原因，積極采取措施糾正。宣傳國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章，認真貫徹落實；在單位領導下開展工作；對分管工作及早籌劃，制定工作計劃和實施辦法，保質、保量、按時完成任務；經(jīng)常分析個人工作狀況，采取預防措施，防止問題出現(xiàn)；及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中出現(xiàn)的問題，分析原因，積極采取措施糾正。請示、匯報范圍：屬于職責范圍，但處理有難度的或對本科室、對中心工作可能造成影響的；超出自己的職權范圍需要得到上級指示后才能進行的；上級布置工作及交辦事項的完成情況；行政管理工作的開展、動態(tài)情況；在管理中發(fā)現(xiàn)的新問題、新經(jīng)驗、新思路；質量管理體系運行中存在的問題及需要改進的建議。文件溝通包括文件、信息、通知、通報等形式的溝通。設立政務公開欄，公布和嚴格執(zhí)行服務承諾制度。我局機關網(wǎng)站地址：。①林業(yè)整地挖穴工作期間，從11月20日開始，每一個星期上報1次進度情況；②春季植樹造林工作期間，從2月20日開始，每一個星期上報1次進度情況；③3月底前將春季植樹造林工作總結書面上報上級林業(yè)主管部門；④5月底前開展春季植樹造林成活率調查，并將調查結果上報縣政府；⑤在林業(yè)整地挖穴和春季植樹造林期間，組織林業(yè)技術人員深入農(nóng)村開展林業(yè)技術指導，協(xié)助縣政府做好植樹造林的檢查督察工作。分別于每年5月底至6月初和8月底至9月初各調查一次，并于每年6月15日前和9月15日前上報調查監(jiān)測結果。③6—8月份天牛成蟲期，組織群眾捕殺天牛成蟲,刮除卵塊,或人工擠壓蟲卵,剪除卵枝。㈣經(jīng)過檢疫沒有發(fā)現(xiàn)國家級和省級補充林業(yè)檢疫性有害生物或者危險性有害生物的，由專職森檢員簽發(fā)《植物檢疫證書》，若發(fā)現(xiàn)有國家級和省級補充林業(yè)檢疫性有害生物或者是危險性有害生物的，發(fā)級《檢疫處理通知單》，責令托運人在指定地點進行除害處理，合格后發(fā)給《植物檢疫證書》，對無法除害處理的，應當停止調動，責令改變用途、控制使用或者徹底銷毀。流程圖： 申請人 受 理審 查現(xiàn)場踏勘不同意 同意簽發(fā)林木采伐許可證采 伐結案存檔 。㈥對調動未取得植物檢疫證書的應檢森林植物及其產(chǎn)品，應進行補檢，收取檢疫費用是正常的3－5倍。：根據(jù)有害生物調查監(jiān)測情況，對發(fā)生楊樹病害的林木及時指導林農(nóng)進行防治，確保病株率低于5%以下。：①對4年生以下幼樹于當年4－5月份和8－9月份插毒簽進行防治。每年9月份對當年成片造林進行全面檢查驗收，分小班認真核實。協(xié)助縣政府制定年度林業(yè)計劃和規(guī)劃，每年9月底開展調查工作，10月底前上報下一年度的林業(yè)發(fā)展年度規(guī)劃。設立舉報電話：05587682804.設立意見箱。單位間、單位人員間就雙方彼此需協(xié)助辦理的事項通過面談、電話進行溝通，也可在上級領導主持下進行溝通。會議溝通有局長黨組聯(lián)席會議、黨組會議、局長辦公會議、民主生活會、每天早學習會等多種不同層次、不同類別的形式。、匯報請示、匯報原則：下級負責將工作中遇到的疑難問題、重大或特殊情況及可能對中心工作造成影響的事項向上一級領導請示、匯報。：宣傳國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章，認真貫徹落實；協(xié)助單位正職對本單位工作進行策劃，制定工作計劃和實施辦法；負責完成自己分管的工作，協(xié)助單位正職完成本單位任務，確保質量；和單位正職一起經(jīng)常分析本單位工作狀況，采取預防措施，防止問題出現(xiàn)；及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中出現(xiàn)的問題，分析原因，積極采取措施糾正。負責分管工作的監(jiān)管和考核；對分管的單位和工作進行溝通協(xié)調；負責分管范圍的黨風廉政建設。：負責人事、檔案、工資和文秘工作。：組織開展有害生物防治預測預報和防治，負責林業(yè)有害生物防治新技術、新藥劑藥械的引進、試驗、示范和應用；開展森林植物的產(chǎn)地檢疫和調動檢疫；組織、指導、協(xié)調重大和突發(fā)性林業(yè)有害生物的治理工作。副局長陳其秀同志：協(xié)助分管林政管理站、森林派出所和果樹站工作。組織、指導陸生野生動植物資源的保護和合理開展利用；負責全縣獵槍彈具的管理并監(jiān)督狩獵情況；組織協(xié)調、指導監(jiān)督全縣森林防火工作和森林公安工作；組織指導全縣果樹生產(chǎn)和全縣森林病蟲害的防治及檢疫工作。嚴重失職的，當年考核為不合格?？己朔衷露瓤己恕⒓径瓤己撕湍杲K考核。原則上，每個月進行一次例行檢查。二、監(jiān)督檢查方式㈠內部自查。并將考勤情況作為單位和個人年度考核的一項重要指標。工作人員請半天假必須向本站所股室負 責人請假，一天必須向分管領導請假，兩天以上必須向局主要領導請假；站所股室負責人、黨組成員請假應提前報告局主要領導。⑴嚴格遵守上下班時間，做到不遲到、不早退。⑺儀器設備出了故障、事故，當事人要立即報告局負責人，不得隱瞞不報，私自拆卸、修理。⑶儀器設備由專人負責保管，保管人或相對固定使用儀器設備的人員應熟悉該儀器的基本情況，掌握該儀器的正確操作方法及一般故障處理，并有責任指導和監(jiān)督他人正確使用該儀器。為進一步加強我局有關儀器設備管理工作，提高儀器設備的利用率，防止儀器設備的流失和丟失，特作如下通知：⑴全局所有儀器設備的管理工作由局辦公室負責管理，并確定專人負責。下班時做到關閉電源，隨手關燈。⑷非本單位公文、資料一律不得在局文印室打?。◤陀。?。各單位負責所打印資料的校核工作，堅決杜絕打印資料出現(xiàn)錯別字等現(xiàn)象的發(fā)生。⑿機關工作人員發(fā)現(xiàn)有關秘密已經(jīng)泄密或可能泄密時，應當立即采取補救措施并及時報告局領導。⑻對計算機信息系統(tǒng)，不能在開放的計算機網(wǎng)絡傳輸或貯存秘密信息，計算機加工的秘密信息，要存入專用軟盤，指定專人保管。翻印時，應注明翻印機關、日期、份數(shù)和印發(fā)范圍，用后交回局檔案室。⑷不準隨意將涉密文件、電報、圖紙、資料帶回家中，如確因工作需要，須經(jīng)主管領導批準，但不準給家人閱讀和談論國家機密。⑵涉及國家秘密文件、電報，分別由局檔案人員管理，借到各股、站、所、室辦理和使用的，使用辦理完結后，應及時交檔案室，不準長期放在個人手中。保密文件一律由人秘股專人傳送。⑶對急辦件，人秘股應立即將文件送交局領導批閱。原文件底稿連同新文件2份交由人秘股備存。所有文件均需由局領導審核、簽發(fā)。特殊情況須報經(jīng)有關領導批準。凡涉及全局工作或涉及人、財、物重大問題需使用局公章的，必須由局長簽批；一般的業(yè)務性工作需使用局公章的，可由局領導簽批，未經(jīng)局領導簽批，一律不準使用局級公章。⑷登記干部職務，工資變動情況⑸做好檔案的安全，保密、保護工作。確需提供的，只能提供客觀記載。⑶檔案一般不外借，確需借出的應嚴格履行登記手續(xù)。⑷檔案由專人管理，不得在不利于保密的地方存放或查閱檔案。森林派出所執(zhí)法人員在執(zhí)行職務中，有下列情形之一的，應當追究執(zhí)法過錯責任：⑴違反法律規(guī)定，對應當立案或者撤銷的刑事、行政案件不予立案、撤銷，對不應當立案或者撤銷的案件予以立案、撤銷的；⑵在辦案中弄虛作假、逼供、騙供、誘供、逼取證人證言的， 或者因為在檢查、鑒定中出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成案件錯誤處理的；⑶因為辦案人員的主觀過錯導致案件主要犯罪事實錯誤，檢察院不予批捕、不起訴或者人民法院判決無罪的；⑷應當報捕而未報捕導致檢察院在審查批捕時增捕重大犯罪嫌疑人的；⑸因辦案人員的主觀過錯導致案件主要事實錯誤或者嚴重違反法定程序，被人民法院、復議機關撤銷具體行政行為的；⑹對沒有犯罪事實或者沒有證據(jù)證明有犯罪重大嫌疑的人，錯誤采取刑事拘留、取保候審、監(jiān)視居住等刑事強制措施，或者超過法定期限辦案情節(jié)嚴重的；⑺違反法律規(guī)定，作出拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、沒收財物等行政處罰；⑻違反法律規(guī)定，對財產(chǎn)采取查封、扣押、凍結等強制措施，或者違反國家規(guī)定征收財物、收取費用的；⑼違反法律規(guī)定，使用警械、武器，情節(jié)惡劣或造成嚴重后果的；⑽違反法律規(guī)定，阻礙當事人行使申訴、控告、聽證、復議、訴訟和其他合法權利，情節(jié)惡劣或者造成嚴重后果的；⑾錯誤執(zhí)行或者拒不執(zhí)行發(fā)生法律效力的刑事、行政裁判、復議決定和其他糾正違法的決定、命令，造成嚴重后果的；⑿拒絕或者拖延履行行使法定職責造成嚴重后果的；⒀其他故意或者過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，應當予以追究的執(zhí)法過錯。⑷①達到刑事立案標準的案件，一律立為刑事案件偵查。查處盜伐案件，立木蓄積2立方以下尚未構成刑事案件的（刑事案件立案標準為2立方以上）按行政案件處理，經(jīng)具體辦案人員按處罰程序作出處理意見，經(jīng)所長簽字后報分管局長簽字，最后報給局長簽批處罰決定書，案件歸檔結案。⑴處理濫伐案件、盜伐案件?！读謽I(yè)行政處罰決定書》依法作出后要堅決執(zhí)行，以維護行政執(zhí)法的嚴肅性。④當事人陳述：行為人、受害人陳述的記錄。3個月后仍不能辦結的，調查人員寫出調查報告，敘述不能辦結的理由，經(jīng)所負責人簽署意見，并經(jīng)林業(yè)局領導審批同意作為備查卷待查。⑶森林行政案件接警后7日內應作出立案或不立案決定。 ⑷凡所內干警當月違反一次上述規(guī)定的，將違規(guī)行為在警務公開欄公布一周。 ⑴派出所在周一到周五上下五上班期間，自接到報案之時起5分鐘之內出警，警車駕駛員也必須5分鐘之內作出準備。⑵做好群眾的信訪工作，對于群眾的來信來訪要熱情接待及時反饋。配合行政領導做好本單位黨員、群眾的思想政治工作，經(jīng)常研究分析黨員、群眾思想情況，堅持實事求是、教育疏導的原則，增強教育的實際問題，充分調動黨員和群眾積極性，引導他們?yōu)闄C關兩個文明建設做貢獻。 、思想政治工作制度黨支部每年有計劃地安排政治理論學習，原則上每月安排一次。 每月工資收入（稅后）在3000元以下的（含3000元）者，％；3000元以上至5000元（含5000元）者，繳納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，％；10000元以上者，繳納2％。凡有下列情況之一者，支部不得列為當年發(fā)展對象和討論吸收其入黨，