【正文】 ：①冬季組織人工收集地下落葉或翻耕土壤，減少越冬蛹的基數(shù)；②在每年5－9月份楊樹食葉害蟲危害期間，針對發(fā)生危害的害蟲適時指導(dǎo)林農(nóng)開展防治，確保保葉率不低于85%。工作程序。模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。：宣傳國家和省有關(guān)國土綠化的法律、法規(guī)；擬定全縣森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)和林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃；開展林業(yè)技術(shù)推廣；負(fù)責(zé)營造林的核查驗(yàn)收工作?？己霜剳椭贫纫弧⒖己藢ο蟊揪秩w工作人員 二、考核內(nèi)容 出勤考核情況；遵守工作制度情況； 完成的工作量； 工作質(zhì)量和工作業(yè)績；三、考核程序考核采用量化考評和自我評議相結(jié)合的原則，以是否遵守規(guī)章制度為主要依據(jù)。 ⑶請假必須辦理手續(xù)，請假條經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效，未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班，視為缺勤。他人在文印室操作時，非相關(guān)人員不得在文印室逗留，不得隨便翻閱打印件和復(fù)印件。⑾銷毀涉密文件、材料，應(yīng)當(dāng)?shù)街付▓鏊蓛扇艘陨媳O(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。⑴局機(jī)關(guān)保密工作，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。⑴行文①凡以我局名義上報(bào)或下發(fā)的文件（報(bào)告、請示、紀(jì)要、通知、函件等），由承辦科室擬稿，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，送局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。⑸檔案管理部門一般不為他人提供旁證材料。⑶處理野生動物案件由具體辦案人員根據(jù)野生動物保護(hù)法，按處罰程序作出書面處理意見，經(jīng)所長簽批后報(bào)分管局長審批，最后上報(bào)局長簽處罰決定書，案卷存檔結(jié)案。③證人證言：能證明案件真實(shí)情況人的證言。⑷機(jī)關(guān)工會每年都要根據(jù)上級工會要求并結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定工會工作計(jì)劃并組織實(shí)施，年終要寫出工作總結(jié)。整頓調(diào)整要嚴(yán)格按入黨積極分子標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。⑶按時按比例交納黨費(fèi)。每半年上一次黨課，由黨組或黨支部組織。對存在問題的干部未能及時進(jìn)行誡勉談話而釀成大錯，給工作造成較大損失的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人秘股應(yīng)負(fù)監(jiān)督不力、管理不嚴(yán)的責(zé)任。六、考核結(jié)果分為四個檔次，即：實(shí)績突出、實(shí)績比較突出、實(shí)績一般和實(shí)績較差。㈣考核《廉政建設(shè)責(zé)任制》等規(guī)定的執(zhí)行情況。敢于正視困難和挫折，以對全局高度負(fù)責(zé)的精神做好各項(xiàng)工作。在特殊情況下，如被占用要另安排補(bǔ)上。⑴領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每半年召開一次，局黨組成員按縣委組織部的要求認(rèn)真做好準(zhǔn)備。⑵會議內(nèi)容①傳達(dá)貫徹縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)主管部門的決定、指示和重要的工作部署；②討論擬定報(bào)請縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)主管部門審定的事項(xiàng)；③討論通過呈報(bào)縣人大或縣人大有關(guān)部門的議案、報(bào)告等；④討論決定全局發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃以及局的半年和全年的工作安排；⑤討論決定由局決定的重要事項(xiàng)；⑥討論審議全局的各項(xiàng)行政規(guī)章制度；⑦討論決定局長或副局長認(rèn)為需要提交聯(lián)席會議決定的事項(xiàng)；⑧研究決定有關(guān)干部任免和人事工作；⑴會議組成人員局黨組會議由局黨組書記或主持工作的副書記主持，局黨組成員參加。 三、考評方式:先個人自評，站、室、所、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人復(fù)核，局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合把關(guān)、審定。 四、B崗責(zé)任人在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利，對A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 三、在林業(yè)行政執(zhí)法中，辦案人員要向當(dāng)事人宣講有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，一次性告知對當(dāng)事人處罰的依據(jù)和享有的權(quán)力。林業(yè)行政收費(fèi)、育林基金征收和辦理外運(yùn)證、采伐證、檢疫證等事項(xiàng)由一個窗口一次性辦理完結(jié)。五、工作人員因失職等其他原因不能完成崗位目標(biāo)任務(wù)的，要嚴(yán)格按照績效考評制度和考核獎懲制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任?！笆晃濉逼陂g，我縣林木病蟲害預(yù)計(jì)發(fā)生總面積為 19. 1萬畝，通過大力加強(qiáng) 林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警體系、檢疫御災(zāi)體系、防治減災(zāi)體 系、應(yīng)急反應(yīng)體系和防治法規(guī)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)林業(yè)有害生 物防治的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、法制化、信息化，使 主要林業(yè)有害生物的發(fā)生范圍和危害程度大幅度下降，危 險性有害生物擴(kuò)散蔓延趨勢得到較大緩解，扭轉(zhuǎn)林業(yè)有害 生物嚴(yán)重發(fā)生的局面，促進(jìn)林木健康生長?！青l(xiāng)綠化建設(shè)工程。 “十一五”期間蒙城縣林業(yè)發(fā)展總體任務(wù)是:全面完成溝河堤壩和宜林荒山荒地的造林綠化。加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。永葆創(chuàng)新精神，保持昂揚(yáng)的工作熱情，在求真中創(chuàng)造，在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展?！叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以效能建設(shè)為主線，以提高執(zhí)行力為目的，借鑒ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，在全局實(shí)行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，維護(hù)群眾利益，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。把政治文明的落腳點(diǎn)立足于促進(jìn)提升機(jī)關(guān)整體形象上。 廉政文化建設(shè)公利至上。加大林木病蟲害防治力度。 ——林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程。種苗產(chǎn)地檢疫率達(dá)到96%以上。所有工作人員必須佩證上崗，辦公桌上放置身份、職責(zé)坐位牌。做到一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人。全局職工均必須切實(shí)履行首問責(zé)任制。㈡辦理占用征用林地審核、審批，從申請到審批，承諾時限10個工作日以內(nèi)。 一、效能責(zé)任追究的范圍 我局工作人員在工作和處理各項(xiàng)事務(wù)中，有下列情形 之一者，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的效能責(zé)任: l、對符合法律法規(guī)及制度規(guī)定的事項(xiàng)、上級交辦的事項(xiàng)和局領(lǐng)導(dǎo)班子安排的工作拖延不辦的； 不認(rèn)真抓落實(shí)，搞形式走過場，造成不良影響和后果的； 對應(yīng)公開的事項(xiàng)不公開或不及時、真實(shí)、全面公開，搞無效公開，造成不良影響和后果的； 對職責(zé)范國內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題和機(jī)關(guān)效能問題失察失管的；對職責(zé)范圍的辦事事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的； 工作效率低下的，未能在規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)事項(xiàng)或作出明確答復(fù)、造成不良影響的；工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬，刁難、打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人，造成不良影響的；不給好處不辦事和利用管理和審批職權(quán)吃、拿、卡、要的；違反執(zhí)法程序，違規(guī)執(zhí)法的； 參加用公款支付高消費(fèi)娛樂活動的；1責(zé)任心不強(qiáng)，未能按時限完成崗位工作任務(wù)的； 1對不屬于本部門、單位職權(quán)范圍或不宜由本部門、單位辦理的事項(xiàng)，不說明、不請示、不移送，置之不理，造成不良影響和后果的； 1對重大或突發(fā)事項(xiàng)、災(zāi)情險情、安全責(zé)任事故不及時報(bào)告的；1工作時間內(nèi)擅離崗位或因故請假不委托有關(guān)人員代行辦理而貽誤管理服務(wù)對象辦事的； 1對上級機(jī)關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴件以及職責(zé)范圍內(nèi)的投訴不管理、不認(rèn)真調(diào)查、故意拖延、隱瞞、不處理、不整改的；1不履行可不正確履行職責(zé)，給管理服務(wù)對象造成延誤或造成損失的；1對涉及效能責(zé)任的問題，在調(diào)查、處理中弄虛作假的；1對來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、審核、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時限報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批示，造成不良影響和后果的； 1辦文辦事過程中遇有涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，協(xié)商不能取得一致，又未報(bào)請上級裁決，久拖不決，造成不良影響和后果的；不按規(guī)定使用公章，未嚴(yán)格執(zhí)行文件管理規(guī)定，導(dǎo)致文件、檔案資料損毀或丟失的；2其它違反機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，而貽誤工作或造成經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)、政治不良影響的；2在實(shí)施行政許可管理過程中，不能依法依規(guī)批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、審核、同意、登記及其他性質(zhì)相同或近似的事項(xiàng)的； 2在各類規(guī)費(fèi)征收、管理過程中，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自擴(kuò)大、降低、提高、減免應(yīng)收規(guī)費(fèi)范圍、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，或無規(guī)定依據(jù)亂收費(fèi)的；2在收費(fèi)、行政執(zhí)法過程中，無規(guī)定依據(jù)、不按規(guī)定權(quán)限或超越規(guī)定權(quán)限及程序、時限、違反規(guī)定，損害服務(wù)對象或執(zhí)法對象合法權(quán)益的；二、效能責(zé)任追究的方式 效能責(zé)任追究方式視情節(jié)分為:責(zé)成作出書面檢查，誡勉教育，效能告誡。 ④討論決定本局思想政治工作、精神文明建設(shè)工作、計(jì)劃生育工作、廉政建設(shè)工作、工青婦工作。⑹領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄，均屬“機(jī)密”等級，有人秘股記錄并專人保管，不得泄露出去。⑶不準(zhǔn)進(jìn)營業(yè)性歌廳舞廳，不準(zhǔn)進(jìn)洗頭房，不準(zhǔn)工作時間打麻將和參與賭博活動。⑺模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，工作時間不辦私事，不搞娛樂活動，集中精力抓好工作。⒉考核服務(wù)意識、工作效率。㈦考核與所在崗位要求相適應(yīng)的綜合分析和表達(dá)能力。㈣對經(jīng)考核確定為實(shí)績較差的干部要立即調(diào)整，調(diào)離原崗位，降職使用或待崗學(xué)習(xí)提高?！叭龝徽n”制度⑴局黨支部每季召開一次黨員大會，遇有特殊情況可隨時召開。民主生活會要提前確定會議主題，明確會議要解決的主要問題，做好會議準(zhǔn)備。⑸黨員如果無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活或不交黨費(fèi)，不做黨組織所分配的工作，按黨章規(guī)定視為自行脫黨。 、思想政治工作制度黨支部每年有計(jì)劃地安排政治理論學(xué)習(xí)，原則上每月安排一次。 ⑷凡所內(nèi)干警當(dāng)月違反一次上述規(guī)定的，將違規(guī)行為在警務(wù)公開欄公布一周?！读謽I(yè)行政處罰決定書》依法作出后要堅(jiān)決執(zhí)行，以維護(hù)行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性。森林派出所執(zhí)法人員在執(zhí)行職務(wù)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯責(zé)任：⑴違反法律規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)立案或者撤銷的刑事、行政案件不予立案、撤銷，對不應(yīng)當(dāng)立案或者撤銷的案件予以立案、撤銷的；⑵在辦案中弄虛作假、逼供、騙供、誘供、逼取證人證言的， 或者因?yàn)樵跈z查、鑒定中出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成案件錯誤處理的；⑶因?yàn)檗k案人員的主觀過錯導(dǎo)致案件主要犯罪事實(shí)錯誤，檢察院不予批捕、不起訴或者人民法院判決無罪的；⑷應(yīng)當(dāng)報(bào)捕而未報(bào)捕導(dǎo)致檢察院在審查批捕時增捕重大犯罪嫌疑人的；⑸因辦案人員的主觀過錯導(dǎo)致案件主要事實(shí)錯誤或者嚴(yán)重違反法定程序，被人民法院、復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷具體行政行為的；⑹對沒有犯罪事實(shí)或者沒有證據(jù)證明有犯罪重大嫌疑的人，錯誤采取刑事拘留、取保候?qū)?、監(jiān)視居住等刑事強(qiáng)制措施，或者超過法定期限辦案情節(jié)嚴(yán)重的；⑺違反法律規(guī)定，作出拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、沒收財(cái)物等行政處罰；⑻違反法律規(guī)定，對財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制措施，或者違反國家規(guī)定征收財(cái)物、收取費(fèi)用的；⑼違反法律規(guī)定，使用警械、武器，情節(jié)惡劣或造成嚴(yán)重后果的；⑽違反法律規(guī)定，阻礙當(dāng)事人行使申訴、控告、聽證、復(fù)議、訴訟和其他合法權(quán)利，情節(jié)惡劣或者造成嚴(yán)重后果的；⑾錯誤執(zhí)行或者拒不執(zhí)行發(fā)生法律效力的刑事、行政裁判、復(fù)議決定和其他糾正違法的決定、命令，造成嚴(yán)重后果的；⑿拒絕或者拖延履行行使法定職責(zé)造成嚴(yán)重后果的；⒀其他故意或者過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以追究的執(zhí)法過錯。⑷登記干部職務(wù)，工資變動情況⑸做好檔案的安全，保密、保護(hù)工作。原文件底稿連同新文件2份交由人秘股備存。⑷不準(zhǔn)隨意將涉密文件、電報(bào)、圖紙、資料帶回家中，如確因工作需要，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但不準(zhǔn)給家人閱讀和談?wù)搰覚C(jī)密。各單位負(fù)責(zé)所打印資料的校核工作，堅(jiān)決杜絕打印資料出現(xiàn)錯別字等現(xiàn)象的發(fā)生。⑶儀器設(shè)備由專人負(fù)責(zé)保管，保管人或相對固定使用儀器設(shè)備的人員應(yīng)熟悉該儀器的基本情況，掌握該儀器的正確操作方法及一般故障處理，并有責(zé)任指導(dǎo)和監(jiān)督他人正確使用該儀器。并將考勤情況作為單位和個人年度考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。嚴(yán)重失職的，當(dāng)年考核為不合格。：負(fù)責(zé)人事、檔案、工資和文秘工作。會議溝通有局長黨組聯(lián)席會議、黨組會議、局長辦公會議、民主生活會、每天早學(xué)習(xí)會等多種不同層次、不同類別的形式。每年9月份對當(dāng)年成片造林進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，分小班認(rèn)真核實(shí)。㈥對調(diào)動未取得植物檢疫證書的應(yīng)檢森林植物及其產(chǎn)品，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)檢，收取檢疫費(fèi)用是正常的3－5倍。分別于每年5月底至6月初和8月底至9月初各調(diào)查一次，并于每年6月15日前和9月15日前上報(bào)調(diào)查監(jiān)測結(jié)果。設(shè)立政務(wù)公開欄，公布和嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制度。經(jīng)常分析本單位工作狀況，采取預(yù)防措施，防止問題出現(xiàn)；及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中出現(xiàn)的問題，分析原因，積極采取措施糾正。承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)(分工)局長鹿森同志：主持林業(yè)局全面工作，并直接分管人事、計(jì)劃生育、財(cái)務(wù)和林業(yè)基金站工作。㈡重點(diǎn)檢查。⑻凡違反儀器操作規(guī)程和本制度的有關(guān)規(guī)定者，除了承擔(dān)由此所致的經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)該受到相應(yīng)的批評或處分。⑹文印室工作人員要維護(hù)好復(fù)印機(jī)及其他文印設(shè)備，保持清潔。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由人秘股專人負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。事后及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好督辦工作。⑶我局公章的使用必須逐一登記，建立公章使用登記表，并分別注明簽批人、經(jīng)辦人。⑴檔案主要供組織人事部門在辦理干部的考察、任免、調(diào)動政審，案件審理、出國，工資福利待遇，治喪等情況時使用、其他情況一般不予提供，查閱檔案，必須由兩個正式黨員共同進(jìn)行。濫伐立木蓄積5立方米（折合原木3立方）以上10立方米以下（折合原木6立方），經(jīng)具體辦案人員制作法律文書， 嚴(yán)格按林業(yè)行政案件處罰程序規(guī)定作出處理意見，經(jīng)所長審查簽字后上報(bào)給分管局長審批，經(jīng)分管局長簽字同意，最后報(bào)給局長簽批處罰決定書，案件封卷存檔結(jié)案。經(jīng)調(diào)查案件不實(shí)，需撤銷案件的需作出《呈請撤銷案件報(bào)告書》經(jīng)所負(fù)責(zé)人審批。嚴(yán)格請假制度，有考勤記錄，記錄考試成績，開展評比，年終納入目標(biāo)管理考核。原則上每年度發(fā)展一次，堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個。評議采取黨員在支部會上自我總結(jié)，大家評議，黨支部對每個黨員的思想工作、黨風(fēng)黨紀(jì)、組織觀念、先鋒模范作用等進(jìn)行綜合分析鑒定的方法，表揚(yáng)好的，批評差的，以維護(hù)黨組織的先進(jìn)性。⑶黨支部委員會，每季召開一次。⑶誡勉談話要嚴(yán)格按組織程序進(jìn)行。㈡民主測評。與年初計(jì)劃比，計(jì)劃完成的程度，分析計(jì)劃完成程度的主、客觀原因。主要考核能否自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針和政策，積極參加全局組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他各項(xiàng)活動，并結(jié)合本職工作的特點(diǎn)和實(shí)際，開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)情況。⑻要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，敢于碰硬，勇于向腐敗現(xiàn)象作斗爭，盡職盡責(zé)地抓好分管站室所和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。每位成員要認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。會議由局長主持和召集，會議議題、時間由會議主持人確定。 效能責(zé)任追究，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章和黨政紀(jì)律，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 ㈧繳納森林植被恢復(fù)費(fèi)，從受理到辦結(jié)，承諾時限10個工作日以內(nèi)。對符合條件，手續(xù)完備的事項(xiàng)要積極辦理；對不符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)不完備的要拒絕辦理；對不予辦理的重大事項(xiàng)或疑難問題，應(yīng)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審