北語-18春勞動關(guān)系與勞動法(文件)
【正文】 年的，并有求職行為的（）。，并將禁止就業(yè)歧視視為基本國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。包括違法行為，但不包括合法行為。，包括了對勞動爭議依法進(jìn)行分析、判斷、調(diào)解和裁決的一系列活動.《工會法》。（?。?。A.《國際勞動憲章》B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》C.《費(fèi)城宣言》D.《勞動法典》二、多選題(每題4分,共5道小題,總分值20分)《勞動法》第25條規(guī)定的試用期內(nèi)不符合錄用條件和有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為外，根據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同（?。?。（?。?，對案件有管轄權(quán)的是（）。，第十屆全國人大常委會第二十九次會議通過了《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》。：主要由用人單位和個人承擔(dān)。三、判斷題(每題4分,共10道小題,總分值40分)。（）。，于20世紀(jì)年代末30年代初頒布了一系列現(xiàn)在意義上的勞動法律，下列不屬于該時期頒布的法律是（）A.《勞動爭議處理法》B.《團(tuán)體協(xié)約法》C.《工廠法》D.《勞動基準(zhǔn)法》：（）。，用人單位違反勞動合同的，還應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用的20%賠償。，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)是（）。：單位按職工工資總額的1%繳納，個人不繳納。（）。二、多選題(每題4分,共5道小題,總分值20分
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