勞動力及資源配備計劃(文件)
【正文】 5）當(dāng)設(shè)施出現(xiàn)故障時，立即送至對應(yīng)的產(chǎn)品修理中心進(jìn)行維修，不得擅自拆除修理。一、勞動力需求工程總工期242日歷天（2016年9月1日至2017年4月30日），按照我公司以往類似工程的施工經(jīng)驗(yàn)，平均每月需要投入的勞動力約500人，預(yù)計高峰期勞動力投入將達(dá)到600人。無論從管理層到勞務(wù)層，人的素質(zhì)的好壞直接影響到工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2勞務(wù)班組培訓(xùn)交底做好宣傳工作，使全體施工人員牢固樹立起“百年大計，質(zhì)量第一”的質(zhì)量意識，確保工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立完善的質(zhì)量負(fù)責(zé)制，使每位參與本項(xiàng)目施工的人員都明確自己的質(zhì)量目標(biāo)和責(zé)任，使工作有的放矢。加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，施工過程中如有違紀(jì)屢教不改者、工作不稱職者將撤職并調(diào)離工地，立即組織同等級技工進(jìn)場，進(jìn)行人員補(bǔ)充。對施工班組進(jìn)行優(yōu)化組合，競爭上崗，使工人保持高度的責(zé)任心和上進(jìn)心。確保職工無后顧之憂，安心現(xiàn)場工作。（B）所有進(jìn)場班組人員必須填寫表格登記入冊，將“三證”有效證件復(fù)印件按序號順序附后，簽名筆跡、右手指模收集于花名冊或身份證復(fù)印件上，以便核驗(yàn)。（E）上崗前必須對工人進(jìn)行安全知識教育，簽辦技術(shù)質(zhì)量交底、安全交底卡，否則禁止上崗。開設(shè)個人賬戶后，由項(xiàng)目部按月或按進(jìn)度編制工資單交公司財務(wù)部，由財務(wù)部將工資支付到個人賬戶。實(shí)行承包隊、班組實(shí)物量單價包干的，承包隊、承包班組必須將人工計件工資量化到每個工人，并制定工資單，以此作為支付工人工資的依據(jù)；沒有工資單以及無法核驗(yàn)工資發(fā)放對象的簽名筆跡、指模的不予支付工資。項(xiàng)目部經(jīng)申請取得工資后，采取請款支付方式，工資發(fā)放到員工手上3天內(nèi)，將經(jīng)直接發(fā)到員工手上簽收的工資單送回公司備案。A、工資的發(fā)放一般分為員工個人工資賬戶發(fā)放和現(xiàn)金發(fā)放兩種。（C）用工時間超過2個月（含2個月）的，必須按規(guī)定辦理勞動合同，包括項(xiàng)目部與班組，班組長與工人，依法建立勞動關(guān)系。四、勞動用工管理（1）施工現(xiàn)場用工必須遵守有關(guān)勞動用工的制度和規(guī)定。6人文關(guān)懷本工程施工工期緊張，在重要節(jié)假日、春節(jié)等情況下，要提前采取有針對性的預(yù)防措施，與各班組簽訂春節(jié)期間堅持施工承諾書，嚴(yán)格遵守勞動法關(guān)于節(jié)假日加班的規(guī)定并適當(dāng)給予一定的獎勵，保證勞動力穩(wěn)定，使工人在春節(jié)期間和重要節(jié)假日正常上班。根據(jù)本工程施工數(shù)量、施工進(jìn)度安排，合理安排和調(diào)整勞動力，按照每周、月計劃完成工程數(shù)量，逐月做出勞動力使用計劃，保證勞動力充足。按勞動力定額組織生產(chǎn)，同時結(jié)合實(shí)際情況對現(xiàn)場人員進(jìn)行勞動定員，使工人崗位明確，職責(zé)明確，防止
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