【摘要】考研有效利用時(shí)間五大黃金法則“一切的節(jié)約都是時(shí)間的節(jié)約”,馬克思的這一經(jīng)典之語(yǔ),值得我們用一生去體會(huì)。就考研而言,有的人只復(fù)習(xí)90多天就一舉登龍門(mén)進(jìn)入理想中的院校;有的人一考卻是三四年五六載,可能還是很不滿意的自費(fèi),三流學(xué)校;更有甚者,人老珠黃,功名無(wú)望。有些考生一旦確定專業(yè)方向,就心無(wú)旁騖,分秒必爭(zhēng)地復(fù)習(xí);有些考生拼命復(fù)習(xí),結(jié)果考
2025-08-26 14:20
【摘要】化解客戶退保的大黃金步驟鄭州市郵政代理保險(xiǎn)——杜麗娟5取得信任引導(dǎo)表達(dá)分析原因再次引導(dǎo)圓滿化解2023/1/253“如果真的有此風(fēng)險(xiǎn)的話,那退保是比較好,不過(guò)……取得信任取得信任.我可以理解,有顧慮也是合理的認(rèn)同客戶,與客戶建立同理心“兩多一少”:多問(wèn)、多聽(tīng)、少講表現(xiàn)關(guān)心及傾聽(tīng)、以引導(dǎo)出退保
2025-02-24 13:44
【摘要】當(dāng)今,物質(zhì)生活水平不斷走高,而人們的幸福感卻沒(méi)有與之相伴行,甚至呈現(xiàn)反向走勢(shì)。雖然這是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)學(xué)現(xiàn)象,但是有一點(diǎn)可以肯定:社會(huì)高速發(fā)展的同時(shí),也會(huì)滋生許多不安穩(wěn)、不確定的因素,特別是對(duì)未來(lái)生活的不確定性,讓人們內(nèi)心充滿焦慮甚至恐懼我們必須面對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代所沒(méi)有的失業(yè)問(wèn)題、養(yǎng)老問(wèn)題、醫(yī)療問(wèn)題、子女上學(xué)問(wèn)題,還要面臨汽車時(shí)代的交通意外、規(guī)模
2025-01-04 21:33
【摘要】——《保險(xiǎn)行銷》雜志20周年特別敬獻(xiàn)上帝照顧不了那么多人所以發(fā)明了保險(xiǎn)如果說(shuō),這只是一句西方諺語(yǔ)那么請(qǐng)看他們是怎么說(shuō)的一個(gè)有責(zé)任感的人對(duì)父母、妻子、兒女真愛(ài)的表現(xiàn)在于他對(duì)這個(gè)幸福的家庭有萬(wàn)全的準(zhǔn)備擁有適當(dāng)?shù)膲垭U(xiǎn)是一種道德責(zé)任,是國(guó)民應(yīng)負(fù)起的義務(wù)美國(guó)前總統(tǒng)——羅斯福
2024-12-31 22:26
【摘要】1保險(xiǎn)十大黃金價(jià)值助你創(chuàng)造圓滿人生2生活水平越來(lái)越高,幸福指數(shù)越來(lái)越低社會(huì)高速發(fā)展的同時(shí),也滋生了許多不安穩(wěn)、不確定的因素,特別是對(duì)未來(lái)生活的不確定性讓人們內(nèi)心充滿焦慮甚至恐懼,人們必須面對(duì)——失業(yè)問(wèn)題養(yǎng)老問(wèn)題醫(yī)療問(wèn)題子女教育問(wèn)題汽車時(shí)代的交通意外食品安全隱患環(huán)境污染通貨膨脹
2025-05-12 06:05
【摘要】1保險(xiǎn)十大黃金價(jià)值助你創(chuàng)造圓滿人生?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2問(wèn)題:做保險(xiǎn)有什么好處??萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3?時(shí)間自由?收入無(wú)上限?幫助別人?學(xué)到很多東西?成功機(jī)
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載--2當(dāng)今,物質(zhì)生活水平不斷走高,而人們的幸福感卻沒(méi)有與之相伴行,甚至呈現(xiàn)反向走勢(shì)。雖然這是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)學(xué)現(xiàn)象,但是有一點(diǎn)可以肯定:社會(huì)高速發(fā)展的同時(shí),也會(huì)滋生許多不安穩(wěn)、不確定的因素,特別是對(duì)未來(lái)生活的不確定性,讓人們內(nèi)心充滿焦慮甚至恐懼----我們必須面對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代
2025-05-10 02:14
【摘要】我們出售智慧2打造強(qiáng)勢(shì)大品牌的十大黃金法則主講人:李慶為什么多的是曇花一現(xiàn)的名牌?為什么總是價(jià)格比洋名牌低很多仍無(wú)人喝彩?為什么總是廣告一停銷量就馬上下滑?為什么媒介一篇文章和小小的質(zhì)量事故就可以葬送一個(gè)品牌(盡管雀巢、東芝出過(guò)很大的質(zhì)量事故但未傷及品牌元?dú)猓??…?/span>
2025-01-08 01:23
【摘要】【言語(yǔ)理解與表達(dá)】之邏輯填空十大黃金法則:總論黃金法則一:排除最差,好中選優(yōu)。黃金法則二:選項(xiàng)和材料中詞語(yǔ)重復(fù)的,絕對(duì)不是正確答案。黃金法則三:選項(xiàng)和材料中有部分字眼相同的,幾乎就是正確答案。黃金法則四:有對(duì)應(yīng)部分的,可從空白處前后推出。黃金法則五:無(wú)對(duì)應(yīng)部分的,可從整體文意推出。黃金法則六:詞語(yǔ)辨析,語(yǔ)法功能是基礎(chǔ),詞義詞性時(shí)態(tài)結(jié)構(gòu)可入手。黃金法則七:適用范圍經(jīng)常用
2025-07-06 17:21
【摘要】HR的七大通病 人力資源管理越來(lái)越受到中國(guó)企業(yè)的重視,但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展,人力資源管理者的素質(zhì)并沒(méi)有得到質(zhì)的提升,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,但是,在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實(shí)生活中,我們又不得...
2024-10-06 00:33
【摘要】寫(xiě)英文商務(wù)郵件必備的9大黃金句子1.Initiateameeting發(fā)起會(huì)議IwouldliketoholdameetingintheafternoonaboutourdevelopmentplanningfortheprojectA。今天下午我建議我們就A項(xiàng)目的發(fā)展計(jì)劃開(kāi)會(huì)討論一下。Isuggestwehaveaca
2025-04-16 22:20
【摘要】關(guān)于云計(jì)算服務(wù)評(píng)估的六大黃金法則:36來(lái)源:eNet硅谷動(dòng)力作者:TT中國(guó)字號(hào):小|大【文章摘要】企業(yè)正開(kāi)始依賴云供應(yīng)商,這增加了選擇合適云計(jì)算服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)應(yīng)該如何在這樣令人眼花繚亂的亂景中做出正確決策呢?下面,給大家介紹一些關(guān)于云計(jì)算服務(wù)評(píng)估和可供使用資源的關(guān)鍵因素?! ∵x擇云計(jì)算供應(yīng)商正變得越來(lái)越復(fù)雜。隨著云計(jì)算環(huán)境日益成熟,眾多的云計(jì)算供應(yīng)商試圖通過(guò)集中關(guān)注
2025-08-17 08:36
【摘要】2020/6/281銷售的銷售的12大法則
2025-05-13 23:29
【摘要】中國(guó)老板面對(duì)的七大痛苦抉擇之痛苦企業(yè)做到一定規(guī)模,老板自然風(fēng)光,然而隨之而來(lái)卻是企業(yè)發(fā)展方向的抉擇,這種思考的痛苦是企業(yè)員工所不能理解的。企業(yè)到底要不要發(fā)展壯大?如果企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)展,是自己來(lái)做還是請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,又面臨著處理老板與職業(yè)經(jīng)理人間的種種矛盾;矛盾發(fā)生時(shí),職業(yè)經(jīng)理人拍拍屁股就可以走了,但是老板卻還得撿起爛攤子,像黃宏生和陸強(qiáng)華事件給老板留下來(lái)的將是很大的陰影。風(fēng)險(xiǎn)之痛
2025-08-01 18:19
【摘要】成功人生必須借助的七大靠山 (一)貴人:貴人是你的“福音”。一個(gè)人要想成功,往往離不開(kāi)貴人的鼎力相助。有貴人相助,往往能夠縮短你的奮斗時(shí)間,為你的成功指點(diǎn)迷津;有貴人相助,可以使你的人生充滿無(wú)窮魅力;有貴人相助,可以使你的事業(yè)一帆風(fēng)順、宏圖大展......尋覓自己的貴人,并充分挖掘其內(nèi)在的潛力,會(huì)為你的一生帶來(lái)好運(yùn)?! 。ǘ┩剩和士梢允鞘聵I(yè)上的伙伴,也可以是工作種的同
2025-08-03 05:20