【正文】 病危害體質(zhì)條件216。 接受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、策劃學(xué)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 具有較強(qiáng)的人際交往能力216。 具備融洽的親和力216。 精通現(xiàn)代營(yíng)銷理論216。 較強(qiáng)的計(jì)算能力、邏輯思維能力216。 富有激情216。 調(diào)查公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并提交公司管理層216。 消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)216。 會(huì)同企劃部制定營(yíng)銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實(shí)施216。 對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核216。 本部門員工任免建議權(quán)216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷總監(jiān)216。 外部關(guān)系：與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系工作環(huán)境216。 身體健康216。 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法，經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 具有較強(qiáng)的人際交往能力216。 具備融洽的親和力216。 精通現(xiàn)代營(yíng)銷理論216。 較強(qiáng)的計(jì)算能力、邏輯思維能力216。 富有激情216。 協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制訂銷售計(jì)劃，銷售政策216。 建立和管理銷售隊(duì)伍相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）職務(wù)名稱銷售部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門銷售部直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向營(yíng)銷總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容216。 組織貨款催收216。 產(chǎn)成品存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率216。 其他相關(guān)職責(zé)權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 代表公司簽訂銷售合同的權(quán)力216。 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任工作關(guān)系216。 合作者：銷售部、客戶部經(jīng)理及其他職能部門負(fù)責(zé)人216。 無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷：216。 能夠獨(dú)立組織客戶開(kāi)發(fā)與管理工作216。 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力216。 精通現(xiàn)代營(yíng)銷理論216。 較強(qiáng)的計(jì)算能力、邏輯思維能力216。 為人親和，有耐心216。 敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 客戶分析與行為調(diào)查相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）職務(wù)名稱客戶部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門客戶部直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向營(yíng)銷總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容216。 受理客戶投訴216。 收集客戶信息，并反饋給市場(chǎng)部216。 有權(quán)參與公司營(yíng)銷政策的制定216。 各辦事處銷售經(jīng)理、銷售員考核的參與權(quán)216。 對(duì)客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員216。 辦公室為主216。 能承受高強(qiáng)度工作216。 從事5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)216。 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力216。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力216。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力216。 性格平和穩(wěn)重216。 主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂216。 與產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通216。 客戶原樣藍(lán)圖（定制或委托加工）的研究與保管216。 新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤216。 會(huì)同企劃部做好產(chǎn)品企劃216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力216。 對(duì)技術(shù)保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 指導(dǎo)：部門職員216。 工作環(huán)境正常216。 機(jī)械設(shè)計(jì)、制造專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷216。 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力216。 熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)216。 善于表達(dá)自己及團(tuán)隊(duì)的思想216。 動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力強(qiáng)個(gè)性特征：216。 生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配，訂單的審核、登記與分發(fā)216。 分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題216。 生產(chǎn)效率的管理與改善216。 組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理216。 產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢216。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議216。 部門內(nèi)部員工及下屬分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)聘任、解聘的建議權(quán)216。 對(duì)產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 指導(dǎo)：部門職員216。 一般無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)談判、物流管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 較強(qiáng)的號(hào)召力216。 熟悉公司生產(chǎn)所需物料216。 熟練掌握合同法規(guī)216。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力216。 意志堅(jiān)強(qiáng)216。 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品及服務(wù)的采購(gòu)工作216。 采購(gòu)預(yù)算的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施216。 與供應(yīng)商進(jìn)行合同談判216。 研究并改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范、完善單證和賬簿管理216。 參與公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定工作216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力216。 對(duì)物料供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 監(jiān)督：部門職員216。 辦公室為主216。 能適應(yīng)出差相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1物管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱物管部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門物管部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：216。 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力216。 具備較豐富的物資核算知識(shí)216。 具有較強(qiáng)的綜合分析能力216。 能適應(yīng)高壓力工作個(gè)性特征：216。 富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 與生產(chǎn)計(jì)劃部、營(yíng)銷各部門的協(xié)調(diào)工作，確保成品需求和消耗信息鏈暢通216。 出、入庫(kù)報(bào)表審核216。 保持實(shí)際存貨百分之百精確 216。 滯銷品管理 216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 對(duì)物料和產(chǎn)品安全完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)216。 外部關(guān)系：與物流相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系工作環(huán)境216。 身體健康216。 受過(guò)自動(dòng)化控制、生產(chǎn)作業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力216。 熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度216。 能熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備216。 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精216。 組織設(shè)備保養(yǎng)維修工作 216。 組織設(shè)備使用培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定 216。 組織預(yù)算編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）職務(wù)名稱機(jī)電設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門機(jī)電設(shè)備部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容216。 參與生產(chǎn)能力分析 216。 其他相關(guān)工作 權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 代表公司談判設(shè)備采購(gòu)合同216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各種能源的核算與分配工作 216。 組織工具檢查和管理 216。 組織、指導(dǎo)設(shè)備賬、卡管理 216。 組織修理車間的管理 216。 編制設(shè)備采購(gòu)、維修、報(bào)廢計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 216。 性格穩(wěn)重216。 熟悉現(xiàn)場(chǎng)總線通訊216。 具備較強(qiáng)的溝通能力216。 或具有5年以上工廠自動(dòng)化、電力傳動(dòng)或相關(guān)專業(yè)的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：216。 能適應(yīng)出差相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1機(jī)電設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱機(jī)電設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門機(jī)電設(shè)備部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：216。 倉(cāng)庫(kù)216。 指導(dǎo)：部門職員216。 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任216。 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力216。 其他相關(guān)工作 權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 廢料控制，并提出處理建議 216。 盤存工作組織和審核相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）職務(wù)名稱物管部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門物管部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容216。 物流調(diào)度216。 送貨成本和倉(cāng)儲(chǔ)成本控制216。 意志堅(jiān)強(qiáng)216。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力216。 熟悉物流管理流程和控制環(huán)節(jié)216。 較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神216。 受過(guò)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、物流管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 身體健康216。 合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門負(fù)責(zé)人216。 因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任工作關(guān)系216。 對(duì)影響供應(yīng)的其他部門人員提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力責(zé)任：216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議216。 采購(gòu)結(jié)算216。 認(rèn)真進(jìn)行物料消耗分析，在保證生產(chǎn)的前提下降低資金占用，提高存貨周轉(zhuǎn)率216。 分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道216。 受理各類購(gòu)入申請(qǐng)相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）職務(wù)名稱供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門供應(yīng)部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容216。 供應(yīng)商的選擇與考評(píng)216。 富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 能適應(yīng)高壓力工作個(gè)性特征：216。 具有較強(qiáng)的綜合分析能力216。 能把握物料供應(yīng)趨勢(shì)216。 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力216。 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力216。 能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門供應(yīng)部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：216。 外部關(guān)系：與生產(chǎn)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系工作環(huán)境216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)216。 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 安全生產(chǎn)檢查與處理216。 生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)和產(chǎn)銷平衡調(diào)度216。 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法216。 受理、分析生產(chǎn)報(bào)表216。 主持部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作216。 組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施216。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力216。 較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神216。 熟練操作自動(dòng)化控制設(shè)備216。 5年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中2年以上生產(chǎn)主管以上職位經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：216。 身體健康216。 外部關(guān)系：與技術(shù)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系工作環(huán)境216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)216。 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)責(zé)任：216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議216。 會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核216。 一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行216。 工藝流程設(shè)計(jì)與改善216。 在有必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通216。 確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議，遵循項(xiàng)目指導(dǎo)書(shū)216。 富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 英語(yǔ)良好216。 熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)216。 具有較強(qiáng)的綜合分析能力216。 能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā)，以及相應(yīng)的管理工作216。 機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷：216。 無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 合作者：銷售部、市場(chǎng)部經(jīng)理及其他職能部門負(fù)責(zé)人216。 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任工作關(guān)系216。 對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)216。 對(duì)破壞客戶關(guān)系的行為和過(guò)失實(shí)施處罰的權(quán)力216。 其他相關(guān)工作權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 客戶信用分析與調(diào)查216。 售后服務(wù)216。 分析客戶需求，實(shí)施客戶聯(lián)誼與客戶訪問(wèn)，保持與客戶的良好關(guān)系，尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù)216。 積極主動(dòng)216。 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力個(gè)性特征：216。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力216。 具備融洽的親和力216。 具有較強(qiáng)的人際交往能力216。 從事5年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)216。 能承受高強(qiáng)度工作216。 辦公室為主216。 監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員216。 其他相關(guān)權(quán)力責(zé)任：216。 本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)216。 配合市場(chǎng)部實(shí)施促銷方案216。 指導(dǎo)和監(jiān)督各駐外辦事處的工作216。 銷售培訓(xùn)及指導(dǎo)216。 與市場(chǎng)部及組織其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃216。 敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力個(gè)性特征：216。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力216。 具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念216。 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力216。 能夠獨(dú)立組織銷售工作216。 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間出差相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1銷售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱銷售部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門銷售部直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向營(yíng)銷總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：216。 各市場(chǎng)區(qū)域出差216。 指導(dǎo)：部門職員216。 對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的完成負(fù)組織責(zé)任216。 有權(quán)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制216。 為公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料216。 品牌推廣消費(fèi)引導(dǎo)216。 營(yíng)銷信息庫(kù)建立和維護(hù)216。 敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力個(gè)性特征：216。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力216。 具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念216。 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力216。 能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作216。 能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員