【正文】 員工宿舍、食堂的管理； 10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。 3．所需學(xué)歷：大專以上。 2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理； 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試； 3.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作； 4.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修； 5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 崗位說(shuō)明書 編號(hào)：OF08 崗位名稱：安全管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：辦公室主任 2.下級(jí)：無(wú) 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門 工作任務(wù)： 擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。 安全性評(píng)價(jià)情況。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 崗位說(shuō)明書 編號(hào)：HR03 崗位名稱：培訓(xùn)主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 2.下屬：無(wú) 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。 3.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1.人員招聘及時(shí)性和有效性。 5.薪酬管理差錯(cuò)率。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。 崗位說(shuō)明書 編號(hào)：HR05 崗位名稱：勞資人事 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.下級(jí)：無(wú) 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 7.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。 3.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)杭州本部、營(yíng)銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營(yíng)銷總部及各銷售機(jī)構(gòu) 4.下級(jí)：無(wú) 3.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號(hào)：HR04 崗位名稱：人事主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 5.培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 2. 消防事故率。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 12．工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。 2.所需學(xué)歷：本科以上。 3.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施； 8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修； 7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作； 6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件； 5.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理； 4.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施； 2. 工作職責(zé)： 1. 聘用條件： 1．知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 2．辦公費(fèi)用控制的有效性。外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開(kāi)支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級(jí)：無(wú) 3.上級(jí)：辦公室主任 2.號(hào)：OF05 崗位名稱：行政總務(wù) 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.所需學(xué)歷：本科以上崗位說(shuō)明書 編 3.俱樂(lè)部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。 5.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.上級(jí)：辦公室主任 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 2.文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作； 11.負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 10.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理； 7.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查； 6.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)； 2. 工作職責(zé)： 1.所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。 聘用條件： 1. 考核內(nèi)容（初定）： 1．進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和及時(shí)性。合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 3.所需學(xué)歷：本科以上。 聘用條件： 1. 2．海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。所需學(xué)歷：本科/大專。 3.公司的市場(chǎng)知名度。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng)； 4.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析； 3.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向； 2. 工作職責(zé)： 1. 3.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。 3.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì) 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。內(nèi)部聯(lián)系： 4.下級(jí)： 3.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 2.號(hào)：SL03 崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研 所在部門：市場(chǎng)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 考核內(nèi)容（初定）： 調(diào)研的時(shí)效性。工作經(jīng)歷：不作要求。 2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。 2.所需學(xué)歷：本科/大專。 3.回款費(fèi)用控制的有效性。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳； 7.登記各營(yíng)銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)； 6.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款； 5.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營(yíng)銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度； 4.對(duì)營(yíng)銷總部?jī)?nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況； 3.編制營(yíng)銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃； 2. 工作職責(zé)： 1. 3.知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量?？蛻魧?duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。 5.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。負(fù)責(zé)發(fā)