【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編45-----------------------作者:-----------------------日期:采購(gòu)部燃料采購(gòu)主管職位說明書一、職位概述職位名稱燃料采購(gòu)主管職位編號(hào)L-04所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職
2025-04-07 22:24
【摘要】/母盤車間操作員崗位說明書崗位名稱母盤車間操作員崗位編號(hào)所在部門母盤車間崗位定員直接上級(jí)班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:按照班長(zhǎng)下發(fā)指令按時(shí)保質(zhì)完成本職工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成生產(chǎn)任務(wù)工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)按要求進(jìn)
2025-05-14 01:08
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位編號(hào)TH-JKZ-002所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)人員工資級(jí)別崗位目的協(xié)助技術(shù)開發(fā)中心主任組織技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定和組織執(zhí)行部門年度研
2025-07-18 17:46
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號(hào)TH-JKZ-001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門人員進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
2025-07-18 05:03
【摘要】3/3處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱宣傳處副處長(zhǎng)(主持工作)崗位編號(hào)710-1-13-01所在部門宣傳處崗位定員1直接上級(jí)分管黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)文化干事、內(nèi)勤管理薪酬類型所轄人員2名崗位分析日期本職:全面主持宣傳處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門工作計(jì)劃和工作制
2025-06-26 11:39
【摘要】技術(shù)開發(fā)中心崗位職責(zé)說明書2015年11月8日44/44技術(shù)開發(fā)中心崗位職責(zé)說明書 1(一)、技術(shù)開發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)圖 3(二)、技術(shù)開發(fā)中心各職能部門工作職責(zé) 4(三)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位說明書 6(四)、需求分析部經(jīng)理崗位說明書 9(五)、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書 11(六)、測(cè)試管理部經(jīng)理崗位說明書 14(七)、開發(fā)項(xiàng)目
2025-07-18 09:01
【摘要】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號(hào)QK-13-02所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù),會(huì)議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書處理工作任務(wù)
2025-04-08 22:57
【摘要】/某車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:銷售計(jì)劃所屬部門:營(yíng)銷部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:直接上級(jí):營(yíng)銷部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),依據(jù)客戶訂單要求合理制定銷售計(jì)劃、準(zhǔn)時(shí)送貨。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)營(yíng)銷部部長(zhǎng)(上級(jí)職位名稱)
2025-04-08 05:33
【摘要】/項(xiàng)目部供應(yīng)員崗位說明書崗位名稱供應(yīng)員所在部門項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備計(jì)劃及認(rèn)購(gòu)?fù)ㄖ獣鴶M定采購(gòu)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:45%工作任務(wù)依據(jù)物資采購(gòu)?fù)ㄖ_認(rèn)是項(xiàng)目部自購(gòu)還是由本部統(tǒng)一購(gòu)買如果是統(tǒng)一購(gòu)買的種類,則填寫“設(shè)備
2025-06-26 07:54
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XXXXXXX有限公司崗位職務(wù)說明書*****************************姓名:部門:生產(chǎn)部崗位:開發(fā)科職務(wù):科長(zhǎng)第
2025-03-23 14:00
【摘要】開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-04-01所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)項(xiàng)目報(bào)批、資料管理所轄人員2基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)開發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費(fèi)用,完成項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)審、報(bào)批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)
2025-08-01 21:17
【摘要】北京XX通信技術(shù)有限公司職務(wù)說明書文件154/158目錄一、職務(wù)說明書編寫說明 1二、高層職務(wù)說明書 2 2 3 4 5 7 8 10 12三、長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說明書 14 14 163. 2長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部
2025-08-02 22:59
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門投資銀行部崗位定員直接上級(jí)投資銀行部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期**
2025-06-25 00:51
【摘要】彩虹集團(tuán)技術(shù)中心首席設(shè)計(jì)師崗位說明書崗位目的承擔(dān)國(guó)家、集團(tuán)和技術(shù)中心確立的項(xiàng)目課題,全面負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)與管理工作,確保項(xiàng)目課題保質(zhì)、保量、按時(shí)地完成崗位職責(zé)1.作為項(xiàng)目的第一責(zé)任人,對(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目工作負(fù)全部責(zé)任2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)與管理工作3.與項(xiàng)目管理委員會(huì)共同設(shè)計(jì)項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)程,確定項(xiàng)目的關(guān)鍵控制點(diǎn)4.按時(shí)完成項(xiàng)目設(shè)定的
2025-07-18 13:48
【摘要】工模中心職責(zé)1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)定和工作任務(wù),傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指令并組織學(xué)習(xí)公司的傳達(dá)的文件。2、控制生產(chǎn)進(jìn)度、監(jiān)督質(zhì)量與交期的工作確認(rèn),并把為公司創(chuàng)造更多的利益作為目標(biāo)。3、協(xié)調(diào)本部門與各部門的工作問題,適時(shí)的向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和工作中存在的問題。5、訂制適用本部門的加工規(guī)范和工作流程,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行指導(dǎo)、合理安排下屬的工作和人員的調(diào)配。7、組織安排培訓(xùn)下屬的工作技能和
2025-07-18 02:49