【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編45-----------------------作者：-----------------------日期：采購部燃料采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱燃料采購主管職位編號L-04所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務員二、職
2025-04-07 22:24
【摘要】/母盤車間操作員崗位說明書崗位名稱母盤車間操作員崗位編號所在部門母盤車間崗位定員直接上級班長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：按照班長下發(fā)指令按時保質(zhì)完成本職工作職責與工作任務:職責一職責表述：完成生產(chǎn)任務工作時間百分比：50%工作任務按要求進
2025-05-14 01:08
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位編號TH-JKZ-002所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級技術(shù)開發(fā)人員工資級別崗位目的協(xié)助技術(shù)開發(fā)中心主任組織技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責工作內(nèi)容1、參與制定和組織執(zhí)行部門年度研
2025-07-18 17:46
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號TH-JKZ-001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級別崗位目的負責領導部門人員進行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責工作內(nèi)容1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
2025-07-18 05:03
【摘要】3/3處長崗位說明書崗位名稱宣傳處副處長（主持工作）崗位編號710-1-13-01所在部門宣傳處崗位定員1直接上級分管黨委書記工資等級直接下級文化干事、內(nèi)勤管理薪酬類型所轄人員2名崗位分析日期本職：全面主持宣傳處的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：制定本部門工作計劃和工作制
2025-06-26 11:39
【摘要】技術(shù)開發(fā)中心崗位職責說明書2015年11月8日44/44技術(shù)開發(fā)中心崗位職責說明書 1（一）、技術(shù)開發(fā)中心組織架構(gòu)設計圖 3（二）、技術(shù)開發(fā)中心各職能部門工作職責 4（三）、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位說明書 6（四）、需求分析部經(jīng)理崗位說明書 9（五）、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書 11（六）、測試管理部經(jīng)理崗位說明書 14（七）、開發(fā)項目
2025-07-18 09:01
【摘要】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號QK-13-02所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負責公關事務，會議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責與工作任務：職責一職責表述：文書處理工作任務
2025-04-08 22:57
【摘要】/某車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：銷售計劃所屬部門：營銷部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：營銷部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責，依據(jù)客戶訂單要求合理制定銷售計劃、準時送貨。三、工作關系（內(nèi)部）營銷部部長（上級職位名稱）
2025-04-08 05:33
【摘要】/項目部供應員崗位說明書崗位名稱供應員所在部門項目部直接上級項目部經(jīng)理直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：根據(jù)生產(chǎn)計劃、設備計劃及認購通知書擬定采購計劃占全部工作時間的百分比：45%工作任務依據(jù)物資采購通知確認是項目部自購還是由本部統(tǒng)一購買如果是統(tǒng)一購買的種類，則填寫“設備
2025-06-26 07:54
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXXXXX有限公司崗位職務說明書*****************************姓名:部門：生產(chǎn)部崗位：開發(fā)科職務：科長第
2025-03-23 14:00
【摘要】開發(fā)部經(jīng)理職務說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號LY-04-01所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項目報批、資料管理所轄人員2基本職責：遵從技術(shù)、經(jīng)濟規(guī)律和政府政策法規(guī)，在總經(jīng)理領導下，全面負責開發(fā)部職責。以盡可能低的成本、費用，完成項目各項手續(xù)的報審、報批工作和招商談判工作。職責與工作任務
2025-08-01 21:17
【摘要】北京XX通信技術(shù)有限公司職務說明書文件154/158目錄一、職務說明書編寫說明 1二、高層職務說明書 2 2 3 4 5 7 8 10 12三、長話業(yè)務事業(yè)部職務說明書 14 14 163. 2長話業(yè)務事業(yè)部
2025-08-02 22:59
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責職務說明書崗位名稱研發(fā)專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期**
2025-06-25 00:51
【摘要】彩虹集團技術(shù)中心首席設計師崗位說明書崗位目的承擔國家、集團和技術(shù)中心確立的項目課題，全面負責研發(fā)項目的組織、協(xié)調(diào)與管理工作，確保項目課題保質(zhì)、保量、按時地完成崗位職責1.作為項目的第一責任人，對承擔的項目工作負全部責任2.全面負責項目的組織、計劃、協(xié)調(diào)與管理工作3.與項目管理委員會共同設計項目的時間進程，確定項目的關鍵控制點4.按時完成項目設定的
2025-07-18 13:48
【摘要】工模中心職責1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)定和工作任務，傳達公司領導的指令并組織學習公司的傳達的文件。2、控制生產(chǎn)進度、監(jiān)督質(zhì)量與交期的工作確認，并把為公司創(chuàng)造更多的利益作為目標。3、協(xié)調(diào)本部門與各部門的工作問題，適時的向公司領導匯報工作和工作中存在的問題。5、訂制適用本部門的加工規(guī)范和工作流程，對現(xiàn)場工作人員進行指導、合理安排下屬的工作和人員的調(diào)配。7、組織安排培訓下屬的工作技能和
2025-07-18 02:49
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