【總結(jié)】/質(zhì)檢組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱熔鑄中心質(zhì)檢組長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門熔鑄中心崗位定員直接上級(jí)常務(wù)副主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:做好產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制及最終檢驗(yàn),不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:宣傳貫徹質(zhì)量體系規(guī)范工作時(shí)間百分比:20%
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長(zhǎng)李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜,適時(shí)的調(diào)配生產(chǎn),以期達(dá)到交期,產(chǎn)品品質(zhì),合乎下工序及客戶之要求,且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實(shí)施
2025-06-17 15:14
【總結(jié)】7/7程序文件網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)流程文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共2頁(yè)第1頁(yè)1目的及適用范圍為強(qiáng)化以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)資源配置,提高投資收益,取得并發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),特制定本程序。本程序文件適用于沈陽(yáng)有線網(wǎng)絡(luò)資源及業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的總體規(guī)劃。本程序文件由沈陽(yáng)有線制定,
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)綜合部職能說(shuō)明書(shū)(二)部門名稱生產(chǎn)綜合部部門使命為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度指導(dǎo)下,構(gòu)建公司生產(chǎn)管理、物流管理、固定資產(chǎn)管理和環(huán)保管理平臺(tái)并維護(hù)其運(yùn)營(yíng)。部門職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎(chǔ)上,制訂公司的生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、物流、環(huán)保戰(zhàn)略規(guī)劃方案,供公司論證審批。2。生產(chǎn)管理1)制訂年度和
2025-04-08 01:26
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱維修工考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率40在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本上規(guī)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】國(guó)內(nèi)貿(mào)易核算會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱國(guó)內(nèi)貿(mào)易核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)的核算,保證核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)報(bào)表的編制,確保報(bào)表編制的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性負(fù)責(zé)進(jìn)行國(guó)內(nèi)貿(mào)易
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】3/3工程部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)分管職能部門的副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)各工程師薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述全面負(fù)責(zé)工程部的工作,履行公司下達(dá)的各種管理指標(biāo),負(fù)責(zé)物業(yè)的房屋、設(shè)備的管理、維修、養(yǎng)護(hù),保障房屋設(shè)
2025-06-27 02:44
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱庫(kù)房管理員職位編號(hào)所屬部門庫(kù)房直接上級(jí)庫(kù)房主任職位設(shè)置目的妥善保管各類物資,滿足生產(chǎn)單位對(duì)物料的需求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的保管工作2.負(fù)責(zé)物料明細(xì)帳目的登記3.負(fù)責(zé)物料收發(fā)及放置工作4.填寫相關(guān)報(bào)表,及時(shí)滿足物料需求5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作6.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)倉(cāng)
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)CX-02所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級(jí)存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:全面完成存續(xù)企業(yè)管理部的日常財(cái)務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)集團(tuán)公司存續(xù)部的財(cái)務(wù)管
2025-08-04 06:41
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編45-----------------------作者:-----------------------日期:采購(gòu)部燃料采購(gòu)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱燃料采購(gòu)主管職位編號(hào)L-04所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職
【總結(jié)】/母盤車間操作員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱母盤車間操作員崗位編號(hào)所在部門母盤車間崗位定員直接上級(jí)班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:按照班長(zhǎng)下發(fā)指令按時(shí)保質(zhì)完成本職工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成生產(chǎn)任務(wù)工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)按要求進(jìn)
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】/技術(shù)開(kāi)發(fā)中心副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)中心副主任崗位編號(hào)TH-JKZ-002所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員工資級(jí)別崗位目的協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任組織技術(shù)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定和組織執(zhí)行部門年度研
2025-07-18 17:46
【總結(jié)】/技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任崗位編號(hào)TH-JKZ-001所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心副主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門人員進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
2025-07-18 05:03
【總結(jié)】3/3處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱宣傳處副處長(zhǎng)(主持工作)崗位編號(hào)710-1-13-01所在部門宣傳處崗位定員1直接上級(jí)分管黨委書(shū)記工資等級(jí)直接下級(jí)文化干事、內(nèi)勤管理薪酬類型所轄人員2名崗位分析日期本職:全面主持宣傳處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門工作計(jì)劃和工作制
2025-06-26 11:39
【總結(jié)】技術(shù)開(kāi)發(fā)中心崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2015年11月8日44/44技術(shù)開(kāi)發(fā)中心崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 1(一)、技術(shù)開(kāi)發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)圖 3(二)、技術(shù)開(kāi)發(fā)中心各職能部門工作職責(zé) 4(三)、技術(shù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū) 6(四)、需求分析部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 9(五)、技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 11(六)、測(cè)試管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 14(七)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
2025-07-18 09:01