個資法施行重點及案例分享(文件)
【正文】 但政府機關(guān)的個人資料蒐集、處理及利用的行為，多以形成個人資料檔案為原則，故原則上涉及個人資料的行為，應(yīng)推定適用個資法 ? 監(jiān)視器設(shè)置國外隱私權(quán)爭議大，現(xiàn)行個資法雖然看似得透過第 51條處理，但實則該條立法過程，並無意處理公家單位之監(jiān)視器或相關(guān)監(jiān)視設(shè)備的設(shè)置議題 9 合法蒐集個人資料之要件 ? 第 15條：公務(wù)機關(guān)對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規(guī)定資料外，應(yīng)有特定目的，並符合下列情形之一者： –一、執(zhí)行法定職務(wù)必要範圍內(nèi)。但當事人對該資料之禁止處理或利用，顯有更值得保護之重大利益者，不在此限 ? 應(yīng)符合第 8條告知義務(wù) ? 應(yīng)符合第 5條比例原則 11 告知義務(wù) ? 第 8條第 1項：公務(wù)機關(guān)或非公務(wù)機關(guān)依第十五條或第十九條規(guī)定向當事人蒐集個人資料 時，應(yīng)明確告知當事人下列事項： –一、公務(wù)機關(guān)或非公務(wù)機關(guān)名稱。 12 告知義務(wù)的例外規(guī)定 ? 第 8條第 2項：有下列情形之一者，得免為前項之告知： –一、依法律規(guī)定得免告知。 –五、 當事人明知應(yīng)告知之內(nèi)容 。 14 合法利用個人資料的要件 –四、為防止他人權(quán)益之重大危害。 ? 基本上，合法蒐集、處理、利用個人資料並不困難，只是要注意比例原則，並非只要涉及個人資料，就不能利用 15 16 如何判斷「特定目的」 ? 特定目的的概念來自舊法登記制，但新法仍保留，故解釋上有時會產(chǎn)生困擾 ? 特定目的與蒐集之目的？ –蒐集目的 ≠告知當事人的目的 –特定目的應(yīng)該儘可能與蒐集目的一致 ? 不同的蒐集事由，會影響特定目的的認定 –契約或類似契約 –當事人自行公開 –書面同意 17 個資蒐集是否皆須簽署書面？ ? 目前許多政府機關(guān)或民間企業(yè)等，均大量要求民眾簽署許多書面文件，是否有必要？ –第 8條的告知義務(wù)，並不需要「書面」告知，也
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